교사가 다른 곳에서 전근할 수 있습니까
교사는 오프사이트에서 전근할 수 있다. 교사가 타지에서 근무전근하는 것은' 접수지 동의, 소재지 동의' 의 원칙에 따라야 한다.
1, 전근 등기서를 작성하며 학교 전출, 학교 교육 주관부 전출, 학교 전입 예정, 학교 교육 주관부 전입 및 인사부 전입 동의가 있어야 합니다. 의견에 따르면, 전입지 인사부에서 선생님의 소재지 교육 주관 부서에 상조서를 보냅니다.
2, 교사의 소재지 교육 주관부에서 교사 인사 파일을 전입지 인사부에 보내 자격 심사를 기다리고 있다.
3, 재판이 통과된 후, 전입지 인사부에서 교사의 소재지 교육주관부로 정식 전출령을 내리고, 교사는 전출지 교육주관부의 소개서를 각각 전입지 인사부, 교육주관부 및 부서에 보고하였다.
확장 자료:
교사는 사업 단위 직원으로서 보통 입사 후 관련 규정에 따라 5 년 계약을 체결한다. 그리고 관련 규정에 따라 사업 단위의 복지 대우를 받지만, 우리가 말하는 계약직은 일반적으로 임시 인원을 가리킨다. 월급을 받지 않은 교사는 통상 대강교사라고 불린다.
해당 직급 임금과 승진, 퇴직 후 적절한 사회보장과 직업연금을 받을 수 있는 기관이 있다. 학교를 세우지 않은 선생님은 종종 임시인원에 속하기 때문에 승진할 수 없고, 이전될 수 없다. 즉, 너는 한 학교의 임시인원에 속하며, 보통 직함도 없고, 더 제목이 없는 임금도 없다.
퇴직 후 원래 소재한 단위와 체결한 계약에 따라 처리한다. 사립학교에서는 직원들이 관련 법률 규정에 따라 사회보험을 납부하도록 도와야 하기 때문에 퇴직 후 일반적으로 사회보험 대우를 받는다. 공립학교에서는 채용인원을 앞두고 재정난 등으로 사회보험에 참여하거나 산업재해보험 등에만 참여하는 것을 돕지 않는 경우가 많다.
참고 자료: 바이두 백과사전-교사 동원 및 동기 부여 방법
참고 자료: 중국 신문망-쓰촨 현현 여러 교사들이 현을 넘나드는 공식 대응 거부에 대한 합리적인 신청을 반영했다