해외 노동 대행 서비스는 어떻게 대행하나요?
(일본을 예로 들어)
A측: (파병부대)
B측: (훈련생)
A측 B측은 B측의 일본 연수 파견에 관해 우호적인 협상을 거쳐 다음과 같은 계약을 체결했습니다.
제1조. 발송 국가, 지역 및 회사명
1. 국가: 일본
2. 파견 지역:
3. 수령 회사 이름:
제2조 교육 내용(수행 업무 유형)
제3조 파견 시간 계약 기간은 을이 대련을 떠난 날부터 시작하여 년간이다.
제4조 B당의 처우
1. B당은 일본에 체류하는 동안 월 10,000엔의 훈련수당을 받으며, 그 중 10,000엔은 B당에게 직접 지급된다. 잔금과 초과근무 수당은 일본 기업이 을의 은행계좌에 입금한 후 중국으로 돌아가기 전에 일괄 지급한다.
2. B측의 일본회사로의 해외 여비는 A측에서 부담하고, A측의 계약 완료 후 귀국 여비는 A측에서 부담합니다. 을이 개인적인 사유로 조기 귀국할 경우 귀국여비는 을이 부담합니다.
3. 일본 기업은 A측과 체결한 계약에 따라 B측에 노동 보호 용품, 숙소, 조리 도구 및 특정 문화 및 생활 조건을 무료로 제공해야 합니다.
4. 일본 회사는 자국 정부 규정에 따라 B측에 연습생 종합 보험을 제공해야 합니다. (만성 질환, 치과 질환 치료비, 임신 치료비는 보장되지 않으며, B측) 본인이 부담하며, 휴학기간 중 임금은 없음), 세금, 통근비용은 일본측 또는 A측이 부담합니다. 계약 기간 중 질병, 장애 또는 업무상 사망으로 인해 B측에 발생한 의료비, 보상비, 본국 해외 여비, 장례비 및 연금은 보험 규정에 따라 일본 기업이 처리합니다. 계약 및 일본 관련 법률 및 규정에 따라 당사자 A는 이에 대해 어떠한 재정적 또는 기타 책임도 지지 않지만, 부상자를 치료하기 위해 관련 부서와 협상할 책임이 있으며 업무 중 사망한 사람들의 소지품을 운송할 책임이 있습니다. 본국으로 돌아가 B당 가족들에게 보상금이나 연금과 함께 지급한다. 을의 질병, 장애 또는 업무로 인한 사망이 보험혜택 범위 내에 있는 경우 보험회사는 보험항목에 따라 의료비 및 보상금을 지급하며, 의료비 및 기타 비용은 보험사에서 지급합니다. A측은 이에 대한 책임을 집니다. A측은 금전적 또는 기타 책임을 지지 않습니다. 그러나 A측은 부상자를 치료하기 위해 관련 부서와 협의할 책임이 있으며, 사망자의 소지품을 본국으로 이송하고 을의 가족에게 전달하는 데 소요되는 비용은 을 또는 그 가족이 부담한다. 을이 개인적인 사유로 질병에 걸리거나 장애가 발생할 경우 을은 사전에 귀국해야 하며 여비는 을이 본인이 부담합니다. 을이 계약기간 중 자해 또는 자살을 하여 보험회사(일본회사 포함)가 보상금을 지급하지 아니한 경우 이에 따른 의료비, 조기 귀국 여비, 장례비, 운임 등은 을이 부담한다. 또는 그의 가족, 당사자 A는 재정적 또는 기타 책임을 지지 않습니다. (갑이 을과 외국을 지원하기 위해 상기 관련 비용을 선지급한 경우, 갑은 일본측을 통해 이를 을의 훈련수당에서 직접 공제할 권리가 있다.)
제5조 책임 각 당사자
1. A 당사자의 책임
1. 외부 당사자와 노동 계약을 체결하고 B 당사자에게 노동 프로젝트 관련 상황을 진실하게 소개할 책임이 있습니다.
2. 해외 출국 전 을의 연수 및 각종 해외 절차를 처리한다.
3. B측이 일본에 도착하면 일본 수령 회사의 픽업, 숙박 및 작업 준비를 구현합니다.
4. 해외에 있는 동안 B측의 관리를 담당하며, B측의 정당한 권익을 보호하기 위해 언제든지 일본 기업에 연락합니다.
5. 해외에서의 B당 사상자 처리.
6. 을이 행동보증으로 지급한 부동산 소유권 증명서 또는 행동보증금의 관리 및 반환을 담당합니다. B가 훈련업무를 성공적으로 완료한 경우, A는 1주일 이내에 행동보증금의 원리금을 전액 B에게 반환해야 합니다.
II. 을의 책임
1. 출국 전 (1) 을은 이력서, 정치평론자료, 직장과 체결한 계약서를 사실대로 제공해야 한다. (2) 본인 부담으로 지정된 진료과에 가서 출국 전 신체검사를 받으십시오.
(3) 갑이 해외로 출국하기 위해 미리 지불한 여권신청수수료, 비자수속수수료, 연수비 등을 갑에게 전달한다. 이 비용은 관리비 25에 포함된다. (4) A측에 10,000위안의 행동 보증금을 지불하거나 성과 모기지 보증을 위한 유효한 재산 소유권 증명서를 제공하십시오. (5) 입국 및 출국 시 초과 수하물 요금을 부담합니다.
2. 해외 출국 후 (1) 외교 규율을 준수하고 A당 관리자의 지도와 관리에 복종하며 외국인 규정을 엄격히 준수하며 국가의 명예를 유지하십시오. (2) 일본의 법령, 법령, 사회윤리를 준수하고 현지의 관습을 존중합니다. (3) 일본 회사의 을 업무 지시 및 지도에 복종하고, 일본 회사의 요구에 따라 일본 회사가 맡은 업무를 성실히 완수하며, 일본 회사의 노동 규율과 규칙을 준수하고, 근로자 개인의 근로 불량에 대해 처벌한다. 태도, 법률 및 규율 위반, 일본 측은 기록을 보관하고 계약을 종료하고 사전에 중국으로 반송할 권리가 있으며 당사자 A와 일본 기업에 경제적 손실을 보상해야 합니다. (4) 어떠한 이유와 목적으로도 함께 모여 소란을 일으키거나 파업, 기타 정치활동, 노동운동, 종교활동에 참여하는 것은 허용되지 않습니다. (5) 계약이 만료되거나 사전 귀국할 필요가 있는 경우 을은 갑이 정한 시간에 따라 제 시간에 귀국해야 하며, 귀국하지 않고 제3국으로 가거나 체류해서는 안 된다. 귀국 후 7일 이내에 A측에 여권을 반납하고, A측은 여권 보증금을 반환합니다. 그렇지 않을 경우 기한을 1일 초과할 경우 보증금의 10%를 벌금으로 부과합니다. 시외무국 및 재정국).
제6조 계약 위반 및 배상 청구 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우, 을은 계약을 위반한 것으로 간주됩니다. A와 일본이 체결한 계약 조항에 따라 B는 왕복 국제 여비를 부담하는 것 외에 사건의 심각도에 따라 B에게 손해를 청구할 권리가 있습니다.
1. 근로능력 및 건강상태를 고의로 은폐하거나 허위로 신고하여 직무를 수행하지 못하게 된 자로서 근로기간 만료 전에 귀국한 자.
2. 해당 국가의 법률을 준수하지 않고 현지 관습 및 종교 관습을 심각하게 침해하는 자, 외교 규율을 준수하지 않고 싸움, 음주를 하는 자 문제를 일으키거나, 사업이나 타인의 재산을 훔치거나, 파업, 시위, 기타 정치 활동이나 종교 활동에 참여하거나 조직하거나 선동하는 행위.
3. 일본 회사의 경영에 따르지 않는 자, 일본 회사의 규칙과 규정을 준수하지 않는 자, 일본 회사의 업무 방식 및 지시를 따르지 않는 자 허가 없이 여가시간에 일하거나 계약에 따라 일하지 않는 사람 해당 기간에 개인적으로 출국하거나 계약 만료 시 제때에 귀국하지 않는 사람.
4. A사의 경영진에 복종하기를 거부하고 A사의 경영진을 위협, 협박, 희롱하는 자.
5. 개인적인 사유로 자신 또는 타인을 임신하게 하거나 기타 신체적, 정신적, 정신적 피해나 악영향을 초래한 자.
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 A측은 계약을 위반한 것으로 간주됩니다. B측은 A측에 대해 손실을 청구할 권리가 있습니다.
1. A측과 일본측 사이에 체결된 계약은 연습생들의 정당한 권익을 침해하는 것입니다.
2. A측은 위장된 형태로 B측에 과도한 수수료를 청구합니다.
3. A측은 본 계약 제5조 1항에 명시된 관련 책임을 이행하지 않습니다.
제7조 불가항력 : 지진, 홍수 등 천재지변, 본국과 주최국의 관계악화, 양국의 법령, 정책의 변경 및 호스트 국가의 안보 및 경제 상황이 심각하게 악화되는 경우, 본 계약을 계속 이행할 수 없으며, 당사자 A와 당사자 B는 계약 위반에 대해 서로 책임을 묻지 않기로 합의합니다.
제8조 중재 계약 이행 과정에서 A측과 B측 사이에 이의나 분쟁이 있는 경우 우호적인 협상을 통해 해결해야 합니다. 합의에 도달하지 못한 경우, 각 당사자는 협상을 통해 해결할 수 없는 이의 또는 분쟁에 대해 계약이 이행된 대련시 관련 사법 기관에 제출하여 판결을 요청할 권리가 있습니다. 준거법은 중국 법률입니다.