여성 사무직 근로자에게 필요한 조건은 무엇인가요?
일반적으로 전문지식과 탄탄한 종합능력을 갖춰야 한다. 에티켓과 사회적 기술을 알아두세요.
또한 말하기와 쓰기가 가능해야 합니다. 그들 대부분은 고급 학위를 가지고 있지만, 일부는 그다지 높은 학위를 갖고 있지 않으며 열심히 일하여 사무직이 되었습니다.
화이트칼라는 높은 학력과 업무 경험을 지닌 사람을 일컫는 말로 서구 사회에서 육체 노동을 많이 하지 않아도 되는 근로자를 일컫는 말이다. 사무직, 생산직에 해당하는 계층. 일반적으로 모두 안정적인 수입을 가지고 있습니다.
사무직이 갖추어야 할 10가지 핵심 자질은 다음과 같다.
1. 점점 더 많은 실습을 통해 기업에 필요한 것은 상황을 통제할 수 있는 리더, 즉 장갑차처럼 낮은 톤으로 회의실 전체를 진정시킬 수 있고, 아무리 어렵고 장애물이 있더라도 목표를 달성할 수 있는 리더라는 사실이 밝혀졌습니다. 사업을 한다는 것은 전쟁을 치르는 것과 같으며, 전문경영인으로서 전장의 지휘관이 되는 것이 가장 좋습니다.
2. 열린 마음을 가지세요. 개인의 이익과 손실을 신경 쓰지 말고 다른 사람의 결점을 용서하고 허물을 보완할 수 있어야 합니다. 다양한 의견을 경청하고 아이디어를 브레인스토밍하는 데 능숙합니다. 직원을 포용하고 배려하는 경영 스타일을 잘 활용하십시오. 개인의 명예와 지위보다 집단적 성과가 더 중요합니다.
3. 팀을 구성하고 신념을 전파하는 능력. 미래에 기업에는 직원들과 좋은 관계를 구축하고 직원들에게 기업 충성도의 개념을 심어줄 수 있는 팀 구성자와 신념 전파자가 더 많이 필요할 것입니다.
4. 감염성과 응집력. 리더십과 직원 간의 매력과 결속력을 지속적으로 높이기 위해 말과 행동 또는 기존 성과를 사용할 수 있는 사람입니다. 조직의 의사결정에 있어서 이러한 사람들은 지위에 따른 권위에 기반을 두지 않고 모든 사람에게 영향을 미치고 사람들의 신념을 강화하기 위해 자신의 매력에 의존합니다.
5. '큰 꿈'을 꾸는 능력. 리더십 팀 구성원이 제기한 많은 문제에 대해 자신의 참신한 아이디어, 건설적인 의견 또는 제안을 제시하고 진행 방향을 파악하며 모든 사람이 현실을 초월하고 더 멀리 생각할 수 있도록 끊임없이 자신을 육성할 수 있습니다.
6. 연민. 조직 업무에서 우리는 사람의 뜻을 집행하기 위해 행정 명령에만 의존할 수는 없지만, 다른 사람을 이해하고 다른 사람의 감정을 존중하는 법을 배우도록 노력해야 합니다. 사람들이 일반적으로 받아들이고 인정하는 방법을 선택하고, 넓고 자비로운 마음으로 모든 사람의 지지를 얻으십시오.
7. 예측 능력. 기술과 세계화는 시장의 급속한 변화에 대처하기 위해 사람들에게 새로운 기술, 새로운 능력, 업무 수행 방식을 요구합니다. 이를 위해서는 전문경영인의 혁신정신과 전략적 안목이 요구됩니다.
8. 치유의 힘. 전문 경영인으로서 회사가 경제적 변화나 큰 변화를 겪을 때 성숙한 외과의사처럼 적시에 회사를 대할 수 있다는 것은 매우 놀라운 일입니다.
9. 직원의 성장을 도모하기 위해 노력합니다. 직원의 성장을 위한 노력은 직원이 상사로부터 존중받는다는 느낌을 받을 뿐만 아니라, 더 중요한 것은 회사의 본질적인 가치를 눈에 보이지 않게 높이고 개인과 집단의 발전과 번영의 가치를 실현하는 것입니다. ?
10. 네트워크 역량을 구축하세요. '걸고, 수평으로 연결하고, 아래로 발산하는' 홍보 및 마케팅 네트워크를 구축하고 사회 각 분야와 소통하고 관계를 조율해야만 기업의 생존과 발전 공간을 지속적으로 확장할 수 있습니다.
화이트칼라는 높은 학력과 업무 경험을 지닌 사람을 일컫는 말로 서구 사회에서 육체 노동을 많이 하지 않아도 되는 근로자를 일컫는 말이다. 사무직, 생산직에 해당합니다. 일반적으로 모두 안정적인 수입을 가지고 있습니다.