노동 매뉴얼은 어떻게 구하고 어디서 구할 수 있나요?
첫 번째는 개인이 직접 처리하는 것입니다. 갓 졸업한 사람은 등록된 거주지의 구,군 소재 노동사회보장부 산하 전문직업소개소에 지원할 수 있다. 물론, 호적지가 있는 거리에 있는 노동사회보장 사무소에 가서 다음 서류를 지참할 수도 있습니다. 호구부, 신분증, 졸업증명서 원본 및 사본, 인치 신분증 사진.
귀하의 개인정보를 보다 완전하게 하기 위해 재학 중 전문 자격증을 취득한 경우 해당 자격증도 지참해야 합니다. "노동 매뉴얼"은 일반적으로 현장에서 작성할 수 있습니다.
둘째는 학교가 일괄적으로 처리한다는 점이다. 학교에서 일괄적으로 처리할 경우 학교는 학생들에게 '노동등록 양식'을 작성하도록 지도해야 하며, 학교는 통일적으로 'XX년 신입생 노동 수첩 목록'을 작성하고 학교 관계자의 도장을 받아야 합니다. 날인 후 학생의 졸업증명서와 함께 복사하여 서류, 사진, 기타 자료를 직업소개소에 제출하세요.
직업소개소의 교정을 거쳐 '노동 매뉴얼'이 교부됩니다. 학교는 사전에 서비스 제공을 위해 지역 노동 및 사회 보장 부서의 직업 소개소에 연락할 수 있습니다.
직업소개소는 신입생을 대상으로 '노동수첩'을 신청하면 제작비를 면제하고 무료 서비스를 제공한다.
일반적으로 길거리 노동사회보장청(실업등록 창구)에서 정상적인 처리가 이루어지는데, 신분증, 호적부, 학력증명서 또는 퇴직증명서, 1인치 사진 2장을 지참하세요. , 거기에 2개의 양식을 작성하면 됩니다.
노동교범 신청 장소 및 구비서류:
호구가 위치한 거리공동체 접수센터, 호적부 원본 및 사본, 신분증 원본 및 사본(양면), 졸업증명서 원본 및 사본, 1인치 신분증 사진 2장.
현재 상하이의 '노동 매뉴얼' 제도는 폐지되지 않았다. 상하이 사회보장조례에 따라 상하이 시민은 '노동 매뉴얼'을 이용하여 취업 등록, 실업 등록, 직업 소개, 직업 훈련, 실업 보험 혜택 신청, 구직 등록, 구직 신청 및 지원 등 다양한 공공 취업 서비스를 처리할 수 있습니다. 고용.
'노동 매뉴얼'은 상하이시 인적자원사회보장국에서 통일적으로 인쇄하고 지방인적자원사회보장국의 직인을 받아 노동행정부 산하 직업소개소를 통해 발행됩니다. .
첨부 1: 상하이 사회 보장 네트워크에서 편집된 문서. 첨부 2: "이 시의 "노동 매뉴얼" 시스템 시행에 관한 의견에 관한 상하이시 노동 사회 보장국의 통지"(발췌) 1. 이 시에서 도시 호적을 등록한 모든 근로자는 "노동 매뉴얼"을 시행해야 합니다. 수동" 시스템을 균일하게 유지합니다. "노동매뉴얼"은 근로자의 취업, 이동, 실업, 훈련, 실업보험 수급 등을 기록하는 데 사용됩니다.
2. "노동 매뉴얼"은 시 노동사회보장국에서 통일적으로 인쇄하고, 지역 및 군 노동국의 도장을 찍고, 노동청 산하 직업소개소를 통해 발행됩니다. 노동수첩은 실업 기간 동안 근로자가 보관해야 하며, 근로자가 풀타임으로 근무하는 동안 사용자가 보관해야 합니다.
3. "노동 매뉴얼" 발행:
1. 다양한 중등 직업 및 기술 학교(중등 직업 및 기술 학교 포함)를 갓 졸업한 학생(학부생), 3개월 이내 학교는 학생이 졸업하기 전에 학생명부를 지참하여 학교 소재지 노동행정부 산하 구군취업기관(이하 구군취업기관이라 한다)에 가서 "노동수첩"을 신청한다. 구체적인 방법은 별도로 정하겠습니다.
도시 중·고교 졸업자 역시 노동준비훈련을 받아야 하며, 자격증을 취득한 후에만 '노동매뉴얼'을 신청할 수 있다.
2. 기업 내 원래의 기간제 직원은 회사가 해고되거나 각종 사유 및 노동관계로 인해 근로관계가 종료된 후에는 당분간 '노동 매뉴얼'을 발급받지 않습니다. 해당 지역으로 복귀한 경우에는 실업등록 절차를 밟을 때 규정에 따라 거리(마을) 노동사무소에 신고해야 합니다.
기업의 원래 기간제 직원이 고용 기간 동안 다른 단위에 채용되는 경우, 고용 단위는 원래 단위에서 발행한 사직서를 제출해야 합니다(원래 단위에는 원래의 기간제 직원이 표시되어야 함). 직원)은 상하이 시의 "단위별 근로자 모집 및 퇴직 관리 조치"에 따라 구 또는 현 고용 기관에서 고용 등록 및 서류 제출 절차를 진행할 때 발행됩니다.
3. 공동보험사 등 특수한 지위에 있는 자는 본 시 관련 규정에 따라 '노동 매뉴얼'을 신청합니다.
4. 기타 실업자는 규정에 따라 실업등록을 완료한 후 발급됩니다.
추가 정보:
노동 매뉴얼은 노동행정기관이 작성하는 문서로, 노동계약 제도 시행 시 노동의 모든 측면을 기록합니다.
계약직 근로자를 위한 법정증명서로 개인파일의 성격과 기능을 가지고 있습니다. 기록된 정보는 고용주가 직원을 행정적으로 채용하고 근로자에게 적절한 직업이나 직위를 알릴 때 참조하기 위한 것입니다.
주요 내용에는 이름, 성별, 나이(생년월일), 근무 단위, 건강 상태, 종사한 업무 종류, 근무 기간 등이 포함됩니다. , 보험상태, 기술 전문성 등 노동계약근로자를 고용하는 동안 노동설명서는 근무단위에서 보관해야 하며, 노동계약이 종료되거나 해지된 후에는 도시근로계약근로자가 보관하고, 농민근로계약근로자는 이를 보관해야 한다. 발급 기관에 의해 반환됩니다.
우리 나라 노동법에 따르면, 노동 매뉴얼은 노동부가 통일적으로 제정하고, 지방 및 시 노동국이 통일적으로 발행하는 '노동 매뉴얼'을 기반으로 해야 합니다.
참고 자료:
노동 매뉴얼-바이두백과사전