노동국은 어떤 일을 하나요?
질문 1: 노동국은 어떤 일을 하나요? 노동에 관한 국가, 성, 지방자치단체의 지침, 정책, 법률 및 규정을 실행하고, 시에서 수립한 노동 개발 계획 및 연간 계획의 실행을 조직합니다. 관할권 내 도시 및 농촌 노동력 고용, 이동 고용 및 해외 관련 고용에 대한 종합 관리, 노동 준비 시스템 구현 및 직업 기술 구현 자격증 제도. 관할 구역 내 다양한 기업의 노동 관계 조정을 종합적으로 관리하고, 관할 구역 내 기업의 노동 계약 인증, 노동 쟁의 해결, 노동 쟁의 중재를 담당하며, 법에 따라 노동 행정 감독 및 검사 권한을 행사합니다. , 관할권 내 기업의 노동법규 이행을 감독 및 검사하고, 노동 위반 사건을 조사 및 처리하며, 집단적 노동 관계 긴급 상황을 처리합니다. 노동 경찰 업무를 담당합니다. 노동법을 대중화할 책임이 있습니다. 노동고용서비스센터의 종합관리, 노동국이 위임한 기타 업무 수행
질문 2: 노동국은 어떤 일을 합니까? 현재는 인적자원사회보장국으로 불리며 ***의 구성 부서로서 노동부의 책임은 주로 노동 및 인사 분쟁 조정 및 중재 시스템과 노사 관계 정책의 조정 및 공식화, 노사 관계 조정 메커니즘 개선을 포함합니다. 아동노동, 여성근로자 및 미성년 근로자에 대한 특수근로를 금지하는 정책을 수립하고, 근로감독을 조직·시행하며, 근로자의 노동보호 업무를 조정하고, 법률에 따라 주요 사건을 조사·처리합니다. 기업이 노동법이나 노동계약법을 위반한 경우 노동부에 불만을 제기하거나 신고할 수 있습니다.
질문 3: 노동국은 어떤 일을 하나요? 권리는 무엇입니까? 이전 노동국은 현재 인사사회보장국으로 명칭이 바뀌었습니다. 주요 기능에는 노동 쟁의 민원 접수, 사회 보험 징수, 고용 서비스 등이 포함됩니다.
질문 4: 노동국은 다음과 같습니다. 노동쟁의와 노동고용을 관리하는 부서입니다.
질문 5: 노동국은 무엇을 하며 노동 쟁의를 어떻게 관리합니까?
질문 6: 일반 사람들은 무엇을 위해 노동국에 가나요? 일자리를 찾는 것이 가능합니까? 일부 현과 시의 노동국에는 직원의 고용 문제 해결을 담당하는 내부 인력 시장이 있습니다. 하지만 취업하기 가장 좋은 곳은 회사 임원들과 직접 소통할 수 있도록 현지 도시에 있는 '인재마켓'이다.
노동국은 '노동사회보장국'의 약칭이다. 사회보험(산재보험, 연금보험, 실업보험, 출산보험, 의료, 보조의료보험 등) 및 기타 관련 업무를 주로 담당하는 사회보장센터 등 여러 내부 부서가 있습니다. 기업. 노동 중재는 주로 노동 분쟁 및 노동으로 인해 발생하는 분쟁의 해결을 다룹니다. 근로감독관은 주로 기업과 사용자의 일부 불법행위에 대한 처리 및 고발을 접수하는 노동법규집행부서이다. 업무상 재해 관리 부서는 업무 중 발생하는 업무 관련 부상을 식별하고 평가하는 업무를 주로 담당합니다.
간단히 말해서 '노동사회보장국' 내의 각 부서에는 고유한 책임과 업무 분장이 있습니다. 지역 수준의 "노동사회보장국"과 지방자치단체 수준의 "노동사회보장국"의 책임은 유사하며, 상위 수준의 기관이 승인 권한을 갖는다는 점만 다릅니다. 예를 들어, 지역 차원에서는 업무 관련 부상을 입은 직원에 대해 업무 관련 부상 확인을 실시할 수 있으며, 이 확인은 지방 노동 사회 보장국에서 처리해야 합니다.
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질문 7: 노동국은 어떤 부서에 속합니까? 노동국은 행정 직원과 사업 직원이 혼합된 *** 행정 부서에 속합니다. 지도자(쓰촨 지부급)는 기본적으로 행정 직원, 즉 공무원에 속합니다. 부서직원과 물류직원 중 일부는 사업부에 속하고, 일부 직위는 채용직원에 속합니다.
질문 8: 노동국은 무엇을 관리합니까? 고용주가 임금을 지급하지 않으면 근로감독관에 항의하거나 노동중재를 신청할 수 있습니다. 노동부 책임: 감독 및 검사 책임.
현급 이상 지방 노동 행정 부서는 법률에 따라 노동 계약 제도의 이행 상황을 감독하고 검사해야 합니다. 파견 단위 및 고용주의 노동 파견 관련 규정 준수
노동 계약에 규정된 노동 보수 지급 및 최저 임금 기준 이행에 관한 국가 규정 준수; 각종 사회보험 가입 및 사회보험료 납부
법률 및 규정에 규정된 기타 근로감독 사항. 노동 행정 부서는 감독 및 검사를 실시할 때 노동 계약 및 단체 계약과 관련된 자료를 참조할 권리가 있으며 노동 현장에 대한 현장 검사를 실시할 권리가 있습니다. 사용자와 근로자는 관련 정보와 자료를 진실되게 제공해야 합니다. .
질문 9: 노동국은 주로 무엇을 관리합니까? 노동국에는 노동국과 노동고용서비스센터가 포함됩니다.
노동부의 주요 책임은 국가, 지방자치단체의 정책, 노동 관련 법률 및 규정을 이행하고, 시가 수립한 노동 개발 계획 및 연간 계획의 이행을 조직하는 것입니다. 관할권 내 도시 및 농촌 노동력 고용, 이동 고용 및 해외 관련 고용에 대한 종합 관리, 노동 준비 시스템 구현 및 직업 기술 구현 자격증 제도. 관할 구역 내 다양한 기업의 노동 관계 조정을 종합적으로 관리하고, 관할 구역 내 기업의 노동 계약 인증, 노동 쟁의 해결, 노동 쟁의 중재를 담당하며, 법에 따라 노동 행정 감독 및 검사 권한을 행사합니다. , 관할권 내 기업의 노동법규 이행을 감독 및 검사하고, 노동 위반 사건을 조사 및 처리하고, 노동 관계의 대규모 긴급 상황을 처리합니다. 노동 경찰 업무를 담당합니다. 노동법을 대중화할 책임이 있습니다. 노동국이 지정한 기타 업무를 수행하는 노동고용서비스센터의 종합관리.
노동고용서비스센터의 주요 업무는 다음과 같습니다. 노동자원 개발 및 활용, 도시 및 농촌 노동 고용, 해당 관할권 내 유동 고용에 대한 구체적인 서비스 업무를 담당합니다. 관할권 내 정책 기반 취업 알선 및 실업자 재취업 서비스 업무. 고용 신고, 타 지방 근로자 채용, 채용 광고 승인 업무를 위탁받아 직업 기술을 담당합니다. 관할권 내의 훈련 및 직업 기술 평가 서비스; 노동 시장 정보 네트워크 구축을 담당합니다. 임시 근로자 배치 비용 확인 및 지불을 담당합니다.
질문 10: 노동국은 일반적으로 업무 관련 부상, 노동 쟁의, 단위 및 단위 직원을 관리합니까?