인력부족과 취업난의 관계를 올바르게 보는 방법
현재의 노동력 부족과 취업난은 동해안 지역의 산업 고도화를 가속화하는 원동력일 수도 있다
일손 부족은 마치 '늑대가 온다'는 예언과도 같다. 수년 동안 외쳤습니다. 그런데 올해 춘절이 지나고 정말 늑대가 찾아온 것 같아요. 일부 언론은 춘절 직후 동해안 지역의 많은 기업들이 노력을 잠시 접어두었고, 음력 1월 15일 이후 구직하러 오는 이주노동자들을 기다리지 않고 이제는 전국을 돌아다니며 일을 하게 됐다고 보도했다. 일자리를 찾아 중서부 지역으로 가는 길. 하지만 그런 정성에도 불구하고 많은 기업들이 오랫동안 바쁘게 일해왔지만 여전히 많은 인력을 채용하지 못하고 있습니다.
한편으로는 많은 동부 기업이 확실히 노동력 부족을 겪고 있지만, 다른 한편으로는 대학 졸업자들이 일자리를 구하는 데 여전히 어려움을 겪고 있습니다. 해안 기업들이 인력을 모집하기 위해 서쪽으로 가는 동안, 많은 신규 졸업생과 대학원생들도 춘절이 끝나자마자 아름다운 이력서만 들고 베이징, 상하이 등 중심 도시의 취업 박람회로 직행합니다. 몇몇은 성공합니다.
그렇다면 취업난과 인력난은 왜 동시에 발생하는 걸까? 우리 나라의 현재 노동력은 부족합니까, 아니면 과잉입니까?
실제로 인구 13억의 세계 최대 국가인 중국의 경우 여전히 고용압력이 최우선 과제이며, 노동력 부족은 구조적이며 산업구조를 조정하는 과정에서 불가피한 현상이다. .
개혁개방 이후 세계경제 사이클에 따라 선진국으로부터 이전된 가공산업을 우리나라 연안지역이 인수하게 됐다. 값싼 노동력을 많이 필요로 하는 연안 지역의 가공산업이 급속히 성장하면서 잉여 노동력을 중서부 지역에 일자리 시장이 생기면서 수억 명의 이주노동자가 동쪽으로 몰려들게 됐다. 수억 명의 이주노동자들은 동부 지역의 부흥에 큰 기여를 하면서 땅 너머에서도 일자리를 찾았습니다.
그러나 경제 발전, 특히 세계 경제 구조의 변화와 국제 금융 위기의 영향으로 인해 연안 지역은 경쟁력을 유지하기 위해 더 이상 저가형 가공 산업에 의존할 수 없습니다. 이에 동해안 지역에서는 적극적이든 소극적이든 '새장을 비우고 새를 교체한다'는 새로운 산업구조 조정이 시작됐다. 가공 산업으로 인해 사라진 많은 "오래된 새들"이 중서부로 날아갔습니다. 예를 들어, 유명한 Foxconn Company의 북쪽과 서쪽으로의 확장은 새로운 산업 이전 라운드의 축소판입니다.
이번 산업 이전의 주요 결과는 이전에 가방을 메고 동쪽으로 산과 강을 건너 일해야 했던 이주 노동자들이 이제 지방이나 심지어 자신의 직장에 취업할 수 있게 된 것입니다. 문앞. “멀리 일하러 가지 않아도 지방에서 일자리를 구해 고향을 만들 수 있다”는 슬로건처럼, 이제 더 이상 집과 가족을 떠나 일하지 않아도 되는 이주노동자들이 늘어나고 있다. 고향이 낯설은 동쪽. 따라서 동해안 지역의 노동집약적 기업에서는 인력 채용에 어려움이 있을 수밖에 없다.
동해안 지역 가공업체에게 노동력 부족은 문제의 빙산의 일각에 불과하며 아직 나타나지 않은 위기는 노동 문제보다 훨씬 클 수도 있다. 따라서 근로자 채용 문제를 임금 인상과 이주노동자 처우 개선만으로 해결한다면 단기적으로는 효과는 있겠지만 근본적으로 문제를 해결하기는 어려울 것이다.
이유는 간단하다. 이들 기업이 인력을 채용하려면 본토 기업보다 더 나은 보상 패키지를 제공해야 한다. 낮은 인건비로 뒷받침되는 저가형 가공산업이 일단 낮은 인건비라는 이점을 잃으면 경쟁력이 떨어지거나 심지어 완전히 상실될 것이며, 조만간 기업은 살아남지 못하게 될 것이다.
따라서 어떤 관점에서 보면 노동력 부족과 고용난은 결국 우리나라 산업구조의 조정과 고도화 속도를 가속화한다는 하나의 문제를 가리키고 있다. 동부 해안의 기업이 선점자 우위를 유지하고 강화하려는 경우 유일한 탈출구는 산업 업그레이드를 가속화하고 노동 집약적인 가공 산업에서 자본, 기술 및 인재 집약적인 신흥 산업으로 빠르게 도약하는 것입니다.
이윤폭이 더 큰 신흥 산업에 진출해야만 동해안 지역 기업이 고급 인재를 유치하고 '빈 우리와 변화 새'를 달성할 수 있는 힘을 가질 수 있다. 매년 수천 명의 졸업생이 귀국 후 이주노동자의 후계자가 됩니다. 이를 통해 노동력 부족과 취업난이라는 두 가지 주요 문제를 동시에 해결해 진정한 윈윈(win-win) 상황을 형성할 수 있다.
따라서 산업구조 조정을 가속화한다는 관점에서 볼 때, 현재의 노동력 부족과 고용난은 동해안 지역의 산업 고도화를 가속화하는 원동력이 될 수 있다.