국가 추가 휴가
법률 분석: 지금까지 법정 공휴일은 증가하지 않았습니다. 일부 지역만 시범 * * * 육아휴직으로 1 일입니다. < P > 법적 근거:' 전국연절 및 기념일휴가법' 제 2 조 전체 시민이 방학하는 명절: < P > (1) 새해, 연휴 1 일 (1 월 1 일); < P > (2) 설, 방학 3 일 (음력 정월 초일, 초 2, 초 3); < P > (3) 청명절, 방학일 (음력청명 당일);
(4) 노동절, 연휴 1 일 (5 월 1 일); < P > (5) 단오절, 방학일 (음력 단오 당일); < P > (6) 추석, 방학일 (음력 추석 당일);
(7) 국경일, 연휴 3 일 (1 월 1 일, 2 일, 3 일). < P >' 중화인민공화국 * * * 과 국노동법' 제 4 조 고용인 단위는 다음 명절 기간 동안 법에 따라 근로자 휴가를 마련해야 한다. < P > (1) 설날;
(b) 봄 축제;
(c) 국제 노동절;
(d) 국경일;
(e) 법률 및 규정에 규정 된 기타 휴가 축제.