호북성 공무원 임금 개혁 2022
후베이 성 공무원 임금 조정 기준, 전문기술자는 현행 월 1150 원에서 3810 원에서 월 1390 원에서 4850 원으로 각각 인상되고, 임원은 현행 월 1150 원에서 3770 원에서 월 1390 원에서 4770 원으로 각각 인상되고, 근로자는 현행 월 1130 원에서 1640 원으로 각각 인상된다 급급급 임금 기준, 전문기술자, 임원은 현행 월 170 원에서 5795 위안에서 월 215 원에서 6355 원으로 각각 인상되고, 근로자는 현행 월 150 원에서 1855 원에서 월 185 원에서 2047 원으로 각각 인상된다. 일부 성과급이 기본급에 포함되면 성과급 수준이 그에 따라 감소한다. 각종 학교 졸업생들 중에서 직접 채용되는 사업 단위 직원의 수습기와 초기 임금 기준을 적절히 제고하다. 개선된 월기준은 중학교 졸업생 1285 원, 고등학교, 중등전문학교 졸업생 1320 원, 대학전문대졸 1500 원, 대본과 졸업생 1610 원, 쌍학사학위를 받은 대학 본과 졸업생 (학제 6 년 이상 대학 본과 졸업생 포함), 대학원반 졸업, 석사 학위를 받지 못한 대학원생 1755 원, 석사 학위를 받은 대학원생 1755 원 새로 입사한 근로자의 견습기, 숙련기 임금 대우를 적당히 높이다. 인상 후 월급 대우는 중학교 졸업생 1285 원, 고등학교 졸업생 1320 원, 대학 전문졸업생 1500 원, 대학 본과 졸업생 1610 원; 초중고 교사, 간호사의 직급 임금과 급급 임금 기준은 조정된 기본급 기준에 따라 10 씩 인상된다.
: 재직 및 퇴직자 직급 수당 비율 규범 이후 시작 연도 수당 보조금, 정청, 부청, 정처, 부처, 정과, 부과, 과원, 사무원의 수직 압축률은 1.60, 1.50, 1.37, 입니다 시직퇴직과 퇴직자 보조금과 재직 직급자 수당 보조금 지급 수준 비율 관계는 각각 0.8: 1 과 0.7: 1 로 정해졌다.
법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 및 국공무원법' 제 80 조 공무원 임금에는 기본임금, 수당, 보조금, 상여금이 포함된다. 공무원은 국가 규정에 따라 지역 부가 수당, 어려운 외진 지역 수당, 일자리수당 등의 수당을 받는다. 공무원은 국가 규정에 따라 주택 의료 등 보조금 보조금을 받는다. 공무원은 정기심사에서 우수하고 적합한 것으로 확정돼 국가 규정에 따라 연말 상여금을 받는다. 공무원 임금은 제때에 전액 지급해야 한다.