2023년 안후이의 최저 임금 기준은 얼마인가요?
2023년 안후이의 최저임금 기준은 다음과 같이 4단계로 나뉜다.
1. 1단계는 월 2,060위안, 시간당 21위안이며, 시행지역은 허페이 도시 지역, 통링시
2. 2급은 월 1930위안, 시간당 20위안이며, 실시 지역은 화이베이시, 쑤저우시, 벵부시, 화이난시, 펑타이입니다. 카운티, Maoji 실험 구역, Chuzhou시, Lu'an시, Ma'anshan시, Wuhu시, Xuancheng시, 안칭시;
3단계는 1,870위안/월, 19위안/시간입니다. 집행 지역은 보저우시, 푸양시, 츠저우시, 구화산 풍경구, 황산시 툰시구, 황산 풍경구, 페이둥현, 페이시현, 창펑현, 루장현, 차오후시, 당산현, 샤오현, 링비현, 쓰현, 화이위안현, 우허현, 구전현, 텐창시, 밍광시, 취안자오현, 라이안현, 펑양현, 딩위안현, 훠추현, 진자이현, 수청현, 훠산현, 예지구, 당투현 , Nanling County, Guangde City, Ningguo City, Songyang County, Tongcheng City, Huaining County, Qianshan City, Susong County
4 수준은 1,780위안/시간입니다. 시행 지역은 Suixi County, Mengcheng County, Woyang County, Lixin County, Yingshang County, Jieshou City 및 Linxin County, Quan County, Funan County, Taihe County, Hanshan County, He County, Wuwei City, Langxi County, Jing County, Jixi입니다. 현, Jingde 현, Dongzhi 현, Shitai 현, Qingyang 현, Yuexi 현, Taihu 현, Wangjiang 현, 황산시 Huizhou 구, 황산 구, She 현, Xiuning 현, Yi 현 및 Qimen 현.
최저임금 규정은 다음과 같습니다.
1. 근로자가 노동보수를 받을 때 정당한 권익을 보호하고 근로자 개인과 그 가족의 기본생활을 보호하기 위한 규정입니다. 회원
2. 중화인민공화국 영토 내에 직원이 있는 기업, 비기업 단위, 개인 산업 및 상업 가구 및 이들과 노동 관계에 있는 근로자에게 적용됩니다.
3. 최저임금기준은 근로자가 법정근로시간 또는 근로계약에서 정한 근로시간 동안 정상적인 근로를 제공한다는 전제 하에 법률에 따라 사용자가 지급해야 하는 최저근로보수를 말합니다. 법에 따라;
4. 현급 이상 지방 인민정부의 노동 및 보안 행정 부서는 해당 행정 구역 내에서 고용주의 본 규정 이행을 감독하고 검사할 책임이 있습니다.
5. 최저임금 기준은 일반적으로 월 최저임금 기준과 시간당 최저임금 기준의 형태를 취합니다. 정규직 근로자에게는 월 최저임금 기준이 적용되고, 시간제 근로자에게는 시간당 최저임금 기준이 적용됩니다.
요컨대 최저임금 기준은 평균 사회임금 수준, 근로자와 그 부양가족의 기초생활보장, 경제·사회적 발전 수준과 고용상태 수준, 소비자의 변화 등을 고려한 것이다. 가격 지수.
법적 근거:
'안후이성 최저 임금 규정' 제4조
최저 임금 기준은 월 최저 임금 기준과 월 최저 임금 기준의 두 가지 유형으로 구분됩니다. 시간당 최저임금 표준양식입니다.
정규직 근로자에게는 월 최저임금 기준이 적용되고, 시간제 근로자에게는 시간당 최저임금 기준이 적용됩니다.
제5조
월별 최저 임금 기준의 결정 및 조정은 주로 다음과 같은 지역적 요인을 참조해야 합니다.
(1) 평균 사회 임금 수준 ;
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(2) 근로자 및 부양가족의 최소 생활비,
(3) 소비자 물가 지수,
(4) 경제 그리고 사회 발전 수준과 고용 상황.
시간당 최저 임금 기준은 전항에 명시된 요소와 직업 안정성, 근로 등 측면에서 시간제 근로자와 정규직 근로자의 차이를 고려하여 결정 및 조정됩니다. 노동자들 사이의 조건, 노동 강도, 복지의 차이.
제6조
최저임금 기준의 결정 및 조정은 다음 절차에 따라 진행됩니다.
(1) 지방 인력 사회보장부는 통계, 물가부서 및 기타 부서, 성 노동조합연합회, 기업연합회, 상공연맹과 협력하여 성 전역의 시, 군에 대한 최저임금 표준계획을 제정한다. 관련 요소의 계산.
(2) 성 인력자원 및 사회보장부는 필요한 경우 성 내 모든 시, 군의 최저 임금 표준 계획을 구의 인민정부에 제출하여 의견을 듣습니다. 사용자와 노동대표의 의견.
(3) 성 인적자원 및 사회보장부는 모든 당사자의 의견을 바탕으로 성의 최저 임금 표준 계획을 수정 및 개선하고 이를 성 인민정부에 제출하여 승인을 받아야 합니다.
각급 인민정부 웹사이트, 현급 이상 인민정부 인사 및 사회보장부 웹사이트, 안후이일보는 인민정부가 승인한 최저 임금 기준을 대중에게 공개해야 한다. 지방 인민 정부. 현급 이상 인민정부 인사사회보장부서는 적절한 형식으로 해당 행정구역 내의 사용자와 근로자에게 최저임금 기준을 공표해야 한다.
제7조
최저임금 기준은 최소한 2~3년에 한 번씩 조정되어야 한다.