초과근무 수당 신청서 작성 방법
초과 근무 수당 신청서 1
초과 근무 수당 신청서 신청서 부서: ____________ 신청 직원: ____________ 초과 근무 날짜: _____ 년 _____ 월 _____ 일 초과 근무 시간: 오전 ____: ____ ~ ____: ____ 오후 ____: ____ ~ ____: ____ 저녁 ____: ____ ~ ____: ____ 신청자 이름: 초과근무 사유: 부서 관리자 서명: _______________ 승인자 서명: _______________
초과근무 수당 신청서 2
사회의 경쟁압력은 나날이 높아지고 있으며, 다양한 기업들이 압도당하고 있습니다. 그래서 회사 상사는 직원들에게 다양한 구실로 초과근무를 하라고 요구했습니다. 이는 회사 직원들을 비참하게 만들지만, 더욱 심각한 것은 초과근무수당 없이 초과근무를 한다는 점입니다. 상사에게 직접 말하는 것은 진지하게 받아들여지지 않을 수도 있습니다.
1. 직원 초과근무 수당 신청 방법.
초과근무수당 신청 신고서
×××××××××주식회사의 초과근무 수당 신청
친애하는 회사 리더 여러분, ××× ×年×월×일부터 ×월××일까지, ××××와 ××××××는 오랫동안 휴일에도 쉬지 않고 야근을 했기 때문에 매일 저녁에 야근을 하고 때로는 잔업을 하기도 한다. 하루 평균 근무 시간이 12시간을 초과하는 경우에도 특별 적용 ×××××위안의 초과 근무 수당을 지급합니다.
II. 관련 법률 조항
노동법 제44조의 규정에 따르면 초과근무 수당 지급에 대한 구체적인 기준은 다음과 같습니다.
1. 표준 근무 조건 근로자가 주간 근무 시간을 연장하는 경우 급여의 150위안 이상을 지급합니다.
2. 그러나 보상 휴가는 마련될 수 없으며, 급여의 200위안 이상을 지급합니다.
3. 근로자가 법정 휴일에 근무하도록 배정된 경우 급여의 300% 이상을 지급합니다. 임금이 지급됩니다.
3. 거부할 수 없는 초과근무
일반적인 상황에서 초과근무는 근로자의 동의가 필요하지만, 법에서는 다음 4가지 경우에도 초과근무가 필요하다고 규정하고 있습니다. : 직원들에게 의견을 묻지 마세요.
1. 천재지변, 사고, 기타 사유로 인해 국민의 안전과 건강 및 국가재산이 심각하게 위협받고 긴급조치가 필요한 경우
2. 라인 및 대중 교통 시설의 오작동으로 인해 생산 및 공공 이익에 영향을 미치며 적시에 수리해야 합니다.
3. 법정 공휴일 또는 공휴일 동안 생산이 중단되는 동안 장비 검사 및 유지 관리를 수행해야 합니다. /p>
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4. 국방 비상 임무를 완료하거나 국가 계획 이외의 상급자, 성수기 동안 상업, 공급 및 마케팅 기업이 마련한 기타 비상 생산 임무를 완료하기 위해. ..