은퇴 연기는 언제 시작되나요?
2017년부터 은퇴가 늦어진다.
인적자원부는 2013년 6월 취업 압박 등 여러 이유로 퇴직을 연기하겠다는 생각을 일단 보류하고 연구와 학문적 논의만 시작했다. 2013년 11월 12일, 우리는 점진적인 퇴직 연령 연기 정책을 연구하고 공식화했으며 최상위 설계에서는 퇴직 연령 지연 정책이 점진적으로 진행될 것임을 분명히 했습니다.
2017년에는 연금제도를 통합해 여성 간부와 여성 근로자의 신분 구분을 폐지하고, 퇴직금 보험 여성 퇴직 연령을 55세로 일률적으로 설정했다. 2018년부터 여성의 퇴직연령은 3년마다 1년씩, 남성의 퇴직연령은 6년마다 1년씩 연기되며, 2045년에는 남성과 여성의 퇴직연령이 65세가 된다. 동시에.
은퇴가 지연되는 이유
2012년 7월 보고서에 따르면 중국의 퇴직 연령은 이 연령층의 근로자 대부분이 여전히 상대적으로 건강하고 활력이 넘치기 때문에 상대적으로 낮다고 결론지었습니다. 중국에서 인적 자원 낭비를 초래했습니다.
중국의 60세 이상 인구 중 건강이 좋지 않은 사람은 26.9%에 불과하며, 이들 중 상당수는 높은 기술 수준을 보유하고 있으며 풍부한 전문 기술과 리더십 및 관리 경험을 축적하고 있다. 그들은 중국의 젊은 노년층의 이용률이 낮고 발전이 덜 된 것으로 믿고 있습니다.
향후 생산가능인구의 변화로 인해 노인 고용에 대한 사회적 수요도 증가할 것이다. 16~59세 생산가능인구는 2011년 9억 2천만 명에서 2050년까지 앞으로도 계속 감소할 것이다. 7억 명 중.
위 내용 참고 : 바이두백과사전 - 퇴직연기