호텔 사직 보고서는 종업원을 어떻게 쓰나요?
사색과 요점: 사직 보고를 주제로 종업원 사퇴의 여러 가지 원인을 상세히 묘사한 뒤 자신의 생각과 관점을 표현한다.
본문:
사랑하는 임원, 매니저:
안녕하세요!
호텔에서 얼마 동안 근무해 온 호텔의 업무지식과 전문지식은 이미 기본적으로 파악되었지만, 속담에 공부는 끝이 없고, 여러 방면에서 계속 공부해야 한다는 말이 있다. 사직을 제의하는 것은 오랫동안 생각했다. 호텔의 환경은 종업원에게 매우 보호적이다 (적어도 우리의 개인적 이익에 있어서는).
내 개성이 호텔에서 스스로 승진하고 성장해야 한다는 점을 감안하면 나 자신의 완벽함은 모두 돌파의 난점이다. 비록 나의 관념은: 사람은 끊임없는 발전, 진보, 완벽이 필요하다는 것이다. 나도 내 역할을 더 잘 발휘할 수 있도록 환경에 적응하려고 노력해 왔다. 그러나 나는 줄곧 돌파구가 없다고 느꼈고, 오랫동안 생각해 왔고, 환경을 변화시켜 연마해야 할 필요성을 확정했다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 희망명언)
호텔은 최근 인원이 크게 변동했기 때문에 인수인계에는 시간이 걸릴 수 있습니다. 나는 가능한 한 빨리 업무 인계를 완성할 수 있기를 바란다. 이 시간은 비교적 빠듯할 수 있습니다. 만약 시행에 너무 많은 어려움이 있다면, 나는 일정 기간 적당히 연기하는 것에 동의합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 시간명언) 하지만 저는 여전히 매니저가 이해하기를 바랍니다.
제가 이 사직서를 제출할 때 그 이유는 스스로 설명하지 않기를 바랍니다. 하지만 이미 결정했으니 만류하면 결국 떠날 때 더욱 난처해질 것이다. 감사합니다! 마지막으로, 회사의 실적이 예전과 같이 치솟기를 바랍니다! 주관과 동료 여러분 모두 일이 순조롭습니다!
본인은 어떤 이유로 호텔에서 계속 일할 수 없습니다. 지금 한 달 후에 호텔을 떠날 것을 제안합니다. 퇴점 수속을 승인하십시오.
퇴직자: XXX
xxxx 년 xx 월 xx 일