2013년 산시성 퇴직 직원의 급여 인상 방법 및 정책
산시성 인적자원사회보장부 산시성 재정부
2013년 기업 퇴직자 기초연금 조정에 관한 공지
산시성 인민 사회 발전 [2013] 18호
모든 시 인력자원국, 사회보장국, 재정국, 양링시범구 인사노동국, 재정국, 성급 관련 부서 및 국, 모든 관련 중앙 산시성 단위:
인적자원사회보장부 및 재무부의 "2013년 기업 퇴직자 기본연금 조정에 관한 고시"(인적자원사회부)의 정신에 따름 보안[2013] 제3호), 인적자원사회보장부를 통해 보안부와 재정부는 성 인민정부의 합의 및 승인을 받아 퇴직 절차를 거친 기업에 대해 다음과 같이 결정합니다. 2012년 12월 31일 이전 규정(신중국 건국 이전 혁명사업에 참여했던 사람은 제외)은 원래의 급여연금 혜택을 100% 누릴 수 있다. 국법(1978) 제104호 및 산로서법(2002) 제77호의 규정에 의거 퇴직수속을 하고 매월 퇴직생활수당을 지급받은 기업퇴직자의 조정 및 개선사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 2012년 12월 31일 이전에 규정에 따라 퇴직절차를 마친 기업퇴직자(퇴직자 포함, 이하 동일)는 다음의 방법에 따라 조정된다.
(1) 1932년 12월 31일 이전에 출생한 사람은 1인당 월 150위안을 인상하고, 1933년 1월 1일부터 1937년 12월 31일까지 출생한 사람은 1인당 월 130위안을 인상합니다. 1938년 1월 1일부터 1942년 12월 31일 사이에는 1인당 월 110위안이 인상되고, 1943년 1월 1일 이후 출생한 사람은 월 80위안이 인상됩니다.
(2) 지불 기간(지급 간주 기간 포함, 전환 근속 연수 제외, 이하 동일)은 1년마다 1인당 월 3위안씩 증가합니다. 1년 미만인 경우에는 1년을 기준으로 계산합니다.)
위 두 항목이 순차적으로 실행됩니다.
2. 제1조의 시행에 기초하여 다음과 같은 조정이 이루어질 것입니다:
(1) 산시성 노동사회 서한(2006) 제1호의 조항에 따라. 555 및 기타 문서에 따르면, 인사사회보장부(구 노동사회보장부)가 승인한 고급 전문직, 기술직, 고급 정치공학자, 고급 기술자는 1인당 월 260위안을 인상한다. 이들, 고급전문기술인력 및 교수급 대우를 받는 고급전문기술인력에 대해서는 1인당 월 30위안을 추가로 추가한다.
(2) 1953년 12월 31일 이전에 일을 시작한 사람들의 경우 1인당 월 30위안이 인상됩니다.
(3) 규정에 따라 승인된 이전 산업 및 상업 근로자의 경우 1인당 월 30위안이 추가됩니다.
위 조건 중 2가지 이상을 동시에 충족할 경우, 누적 시행됩니다.
3. 2013년 조정 이후 기업 퇴직 간부 기초연금은 시내 기업 퇴직 간부 기초연금의 조정 평균 수준보다 낮았다. 지방에서), 그것을 보충하기 위해.
4. 이 조정에 필요한 자금은 기업 근로자 기본 연금 보험에 가입되어 있는 사람에 대한 연금 보험 기금에서 지급됩니다. , 원래 채널을 통해 정산됩니다.
5. 이 고시는 2013년 1월 1일부터 시행됩니다.
산시성 인적자원 및 사회보장부 산시성 재정부
2013년 3월 20일