총괄 직무 설명 표준 템플릿
1. 기본정보 소속부서 서명 본부장 직위 직상상사 이사회 직속상관수 : 2명 추진방향 회장
2. 직무 개요: 회사의 전반적인 전략과 연간 사업 계획을 수립하고 실행하며 회사의 경영 시스템과 조직 구조를 수립하고 개선하며 회사의 발전 방향을 파악하고 회사 운영 및 관리의 주요 의사 결정 사항을 결정합니다. 삼. 위치
4. 업무 관계 담당자 주요 연락 내용 회사 내부 이사회 고위 인사 임명 및 회사 발전 전략 계획 수립. 차장은 연간 업무계획을 수립하고 회사경영규정 및 제도를 수립, 개선한다. 회사의 외부 정부 부서 필요한 지원을 얻기 위해 회사와 다양한 정부 부서 간의 관계를 조정합니다.
5. 직무 책임 직무 내용
1. 이사회가 제안한 전략적 목표에 따라 회사의 중장기 발전 전략 및 사업 계획 수립을 조직하고 실행을 촉진합니다.
2. 회사의 내부 관리 조직 설립 계획을 수립하고 회사의 고위 인사 임명장을 발급합니다.
3． 회사의 급여 및 상여금 분배 계획과 경제적 책임을 연결하고 실행을 조직하는 방법을 검토하고 승인합니다.
4. 회사명(관인 포함)으로 발행된 서류를 검토하고 발급합니다.
5． 회사의 전반적인 운영 및 관리를 관장하며, 부사장 및 영업부사장을 구성하여 이사회 결의사항을 이행합니다.
6. 기업의 갱신 및 발전 계획과 예산외 지출 계획을 이사회에 제안합니다.
7. 회사의 주요 비상사태 및 주요 대외관계 문제를 처리합니다.
8. 회사의 기업문화 구축을 촉진하고 좋은 기업 이미지를 확립합니다.
9． 경영관리 전반에 걸쳐 선구적인 업무를 수행하며 회사의 발전을 위한 고된 탐구와 시도를 합니다.
10． 총지배인실 회의, 특별회의 등을 소집 및 주재하고, 업무를 요약하고, 보고를 청취하고, 업무를 점검하고, 진행상황을 감독하고, 갈등을 조정합니다. 이사회 상무차장 영업차장 no.hr/gwsm-01 권한 1. 회사의 발전 계획, 투자 계획 및 회사 발전과 밀접하게 관련된 기타 문서를 승인하고 거부할 권리가 있습니다.
2. 회사의 지출을 승인하고 거부할 권리가 있습니다.
3． 회사의 주요 경영사업을 총괄하고, 예산 범위 내에서 자금을 통제할 수 있는 권한을 갖습니다.
4. 직속 부하를 감독하고 지도할 권리가 있다.
5． 인사권과 해고권을 갖는다.
6. 재무부의 자본 흐름을 감독하고 검사할 수 있는 권한을 갖습니다.
7. 회사 정관에 의해 부여된 기타 권한.
책임
1. 그는 회사의 운영 및 관리와 회사의 수익성 여부에 대한 주요 결정을 주로 담당합니다.
2. 회사의 주요 사업 관리 프로젝트를 담당합니다.
3． 모든 직원에 대해 공동으로 그리고 개별적으로 책임을 집니다.
4. 수석 부사장 및 영업 부사장이 저지른 중대한 실수에 대해 리더십 책임을 집니다.
5． 회사가 합법적으로 운영되는지에 대한 법적 책임을 집니다.
6. 회사의 기밀 정보 노출을 관리하는 책임을 집니다.
7. 회사 정관에 명시된 기타 책임.
6. 직무요건 성별 제한 없음 연령 30세 이상 성격 특성 침착하고 끈기 있고 공정하며 사심 없음 교육 및 전공 기업 경영, 경영학, 행정 관리 및 기타 관련 전공 대학 학위 이상. 업무 경험: 10년 이상의 기업 관리 경험, 최소 5년 이상의 전반적인 기업 관리 경험.
숙달해야 할 지식: 리더십 개발, 전략 관리, 인적 자원 관리, 경제법, 재무 관리 등에 대한 교육을 받았습니다. 업무 기술: 회사의 비즈니스 및 운영 프로세스, 강력한 조직 리더십 및 조정 기술에 익숙합니다. 문서 처리: 강력한 워드 프로세싱 능력을 갖추고 있습니다.