사회보장 시스템의 5개 부분은 무엇인가요?
사회보험제도에는 연금보험, 실업보험, 업무상 상해보험, 의료보험, 출산보험 등이 있다.
내역은 다음과 같습니다.
1. 연금보험은 근로자가 노령으로 인해 근로능력을 상실한 경우 연금기간 동안 생활비를 지급하고 보살피는 제도입니다.
2. 실업보험, 실업기간 동안의 근로자에 대한 생활비 및 의료비 지급, 전직훈련, 생산자구, 직업소개 등의 안전조치 ;
3. 업무 관련 상해 보험, 업무 중 부상을 입은 근로자, 일시적 또는 영구적 업무 능력 상실 후 임금 소득 보상, 업무 중 부상을 입은 근로자를 위한 의료 및 생활 보호 조치 /p>
4. 의료보험, 근로자가 질병 중에 의료 및 간호를 받습니다. 5. 출산 기간 동안 여성 근로자를 위한 모성 보험, 소득 보조금 및 보안 조치.
사회보장제도의 5대 내용은 다음과 같습니다.
1. 사회보험제도는 근로자에게 혜택을 제공하기 위해 국가가 법률에 따라 제정한 제도를 말합니다. 노령, 질병, 장애, 출산 및 출산의 경우 사람들이 실직했을 때 사회로부터 물질적 지원을 받을 수 있도록 하는 시스템입니다.
2. 사회 구제 시스템은 국가의 재분배를 의미합니다. 천재지변이나 기타 경제적, 사회적 사유로 인해 최저생활수준을 유지할 수 없는 사람들에게 국민소득을 제공하는 제도입니다.
3. 복지제도는 넓은 의미에서는 사회보장과 동의어이며, 좁은 의미에서는 국가나 사회가 법률과 정책의 범위 내에서 모든 국민에게 제공하는 제도로서 재정지원을 제공하고 서비스를 최적화하는 사회제도를 말한다. ;
4. 사회 우대 제도는 법적 형식과 정부 조치에 따라 특별한 기여를 한 군인 및 그 가족에게 국가가 제공하는 칭찬과 구제를 의미합니다. 요약하자면, 사회보장제도는 사회가 사회구성원의 기본적인 생활과 복지를 보장하기 위해 물질적 지원을 제공하는 다양한 조치를 총칭하는 것으로, 그 역할은 모든 구성원을 보호하는 것입니다. 특히 늙거나, 아프거나, 장애가 있거나, 실직하거나, 자녀를 갖거나, 사망하거나, 재난에 직면하거나, 삶의 어려움에 직면할 때 시민의 특별한 필요를 보호하기 위한 것입니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 사회보험법' 제2조
국가는 기본 양로보험, 기본 의료보험, 노령, 질병, 산업재해, 실업이 발생한 경우 법률에 따라 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 수 있는 시민의 권리를 보호하기 위한 업무상 상해 보험, 실업 보험, 출산 보험 및 기타 사회 보험 시스템. 출산 등