임금이란 무엇을 의미합니까

임금이란 사원의 근무 연령, 역량, 성과 등을 기준으로 사원 임금 수준을 결정하는 임금제도다. 모든 직원은 상응하는 급급급을 가지고 있고, 각 급급급은 상응하는 임금 수준을 가지고 있다.

일반적으로 사원의 근무 연령이 길수록 역량이 강하고 성과가 좋아질수록 급급급이 높아지고 그에 따른 임금 수준도 높아진다. 이런 임금제도는 직원들이 열심히 일하도록 격려하고, 끊임없이 자신의 능력을 높이는 데 도움이 되며, 동시에 직원의 기본적인 생활수요도 보장할 수 있다.

임금제도에서 사원의 임금 수준은 정적이 아니라 직원의 개인 발전, 회사 경제 상황 등에 따라 조정된다. 따라서 직원들은 더 나은 경력 개발 기회와 더 높은 임금 수준을 얻기 위해 자신의 자질과 능력을 향상시키기 위해 끊임없이 노력해야 한다.