생산 감독자 구직 이력서
# 이력서 # 안내어 이력서는 일의 디딤돌이며, 당신에게 작업다리를 건설하는 것입니다.
다음은 정리된 생산주관의 구직 이력서입니다. 독서를 환영합니다!
기사
결혼 상태: 미혼민족: 한족
호적: 산시-한중 연령: 28
직책 찾기: 제조 과장/부과장, 생산 책임자/부이사, 생산 제조 관리직급
교육 경력
2002-09 ~ 2005 P >
2006-05 ~ 2006-10 장안 남 중국 전자 공장 일본어 교육
2005-11 ~ 2006-04 장안 합성 교육 센터 공장 관리 교육
직책 보유: 생산 관리책임자 직무 범주: 생산 관리자/관리책임자
직무 설명: 1, 생산 계획 관리 (생산 계획 스케줄링 및 구현, 부서 내부 자원 통합 할당, 생산 진행 모니터링 조정)
< 제안 개선, 이상 분석 및 시정 예방 조치 실시)3, 생산 현장 관리 (5S 감독 실시, 운영 표준화 추진, 현장 관리 시각/디지털화, 현장 관리 제도 건전, 집행 상황 감독)
4 정기 안전 생산 교육 교육)
5, 생산 원가 관리 (능력, 우수, 납품, 안전, 자재/액세서리 사용 등 원가 소비 통계 분석, 목표 개선 조치 이행)
6, 공정 현장 부하 직원 성과 평가/임금 조정/휴가/퇴직/퇴직/승진 검토)
7. 기타 업무:
(1) 본 부서의 생산 설비, 관리 도구 사용 관리 및 유지 관리 규정 생산 과정에서 발생하는 돌발사건 해결
(3) 본 부서의 품질 목표/효율성 목표 개발 및 구체적인 구현 방안 조율 정기적으로 검토 및 개선
(4) 업무 요약 보고서, 팀 건설 및 리더십이 다른 임무를 제출한 완료
참고 사항: 회사 제품은 강철 쉘 원통형 리튬 이온 배터리
** 회사 (
직책: 생산 관리자 직책 범주: 생산 관리자/이사
직무 설명: 1, PMC 생산 계획 준비, 조정, 후속
2, 합리적인 배치 효율성 향상, 효율성 향상
3, 생산 라인 장비, 관리 도구 사용 관리 및 유지 보수 계획 수립
4, 생산 라인 일상 업무 관리, 생산 프로세스 돌발 사건 처리 계획 수립 및 처리
5
항목 생산 안전 제도, 반복 안전 검사 수행
9, 통계 분석 작업장 비용 소비, 정기 요약 운영성 비용 관리 조치 개발
10, 업무 요약 보고서, 팀 구성 및 리더쉽이 다른 임무를 수행하는 완료
참고 사항: 회사 제품은 폴리머 리튬 이온 배터리
이직 이유: 더 나은 발전 추구 집적 회로
직책: 생산 반장 직무 범주: 생산 관리 책임자/감독
직무 설명: 1, 팀 내 직무 할당 및 인력 배치
2, 팀 수율 추적 확인, 생산 이상 주도 처리
6, 상급 지정 사항 처리, 일일 생산 상황 보고
7, 이 팀 직원의 업무 확인 및 성과 평가
8, "" 내부 및 외부 커뮤니케이션 업무 수행
참고: 회사 제품은 다양한 자석 및 인덕턴스 코일 등
이직 사유: 가족 요소
기술 전문 분야
전문 직함
기술 전문 지식: 1: 리튬 배터리 생산 및 기타 전자 제품 조립 및 가공 익숙
2: 공장 제조 생산 및 품질 관리 프로세스 숙지 및 기술 향상
3: "ISO" 시스템 익숙 스포츠 사랑
언어능력
표준어: 유창한 광둥어: 일반
영어수준: 구어일반
일본어:;
기타 요구 사항:
자신의 상황
자체 평가: 2005 년부터 지금까지 원시 공장 경험 성장과 지속적인 전문 연구 학습을 거쳐 기업의 생산 운영 프로세스, 공장 "ISO 4M1E, 품질 관리 기술 및 IE 개선 관련 전문 지식을 능숙하게 사용하여 생산 공정을 효과적으로 관리하고 계획, 효율성, 품질, 안전, 팀 사기 관리 및 그에 상응하는 개선 기술을 숙지할 수 있습니다. 본인은 학습구진형 사람, 일에 대한 진지한 책임, 탄력성, 도전 및 책임, 팀 집단의식이 강하고 좋은 조정, 소통 조정, 지속적인 개선 능력을 갖추고 있으며, 공부가 끝이 없다. 새로운 일에 직면하여 나는 겸허하게 지속적인 학습혁신을 통해 자신을 개선하고 팀을 이끌고 함께 성장하고 진보하고, 과정을 추구하고, 성과를 즐기며, 효율성과 성적으로 상급 지도자와 회사에 보답할 것이다 한 번의 기회로 꿈과 추구를 이루기를 기대합니다!
편 2
결혼 상태: 기혼민족: 한족
호적: 호북-이창 나이: 28
/보조
산업/공장 클래스-생산 관리자/이사
기타 클래스-생명 공학
구직 직책: 생산 관리자, 사장, 품질 관리 관리자 P >
1999-09 ~ 2002-07 간쑤성 경양스승 부속 고등학교 중부 (이과) 고등학교
교육 경험
2009-06 ~ P >
2008-02 ~ 2008-03 우한 신흥 인증 컨설팅 유한 회사 ISO9001 품질 관리 시스템 인증 iso 9001: 2000 내부 감사원 자격 증명서
** 회사 (2011-08
2, 현장 관리 및 예외 후속 조치.
3, 직원 교육.
4, 프로세스 최적화 및 실험.
** 회사 (2008-07 ~ 2011-05)
회사 특성: 외상 투자 기업 산업 범주: 빠른 소비재
2, 안전관리: 생산부문 환경보호와 노동보호조건 개선, 정기적으로 직원 안전교육, 직원 안전생산의식 향상, 공장 안전사고 발생 보장
3, 품질 관리
4, 비용 관리: 회사의 비용 관리 목표를 이행하고, 제품 품질을 보장하면서 개선 방안을 제시하고 구현하며, 생산 비용을 지속적으로 절감해야 합니다.
5, 기술 관리: 회사 기술팀 건설을 담당하고, 회사 기술 개선을 위한 단기, 중, 장기 계획을 세우고, 제품 개발을 촉구하고, 계획 이행을 보장합니다.
6, 프로세스 빗질, 개발 및 최적화: 회사의 기본 구조에 따라 본부 조직 구조, 작업 및 프로세스, 조직 빗질, 개발 및 최적화를 위한 관련 제도를 개발합니다.
7, 인력 관리: 1) 인력 관리 2) 인력 배치 3) 인력 수요 계획 제안 4) 인력 사다리 건설 5) 성과 관리: 연간 목표를 생산 각 부서의 관련 팀으로 나눕니다. 직계 하급자에 대한 성과 평가, 본부 직원의 성과 평가 승인, 본부 연간 성과 지표 달성 성과 관리를 통해 부서의 성과 수준을 지속적으로 향상시킵니다.
8, 상부에서 배정한 기타 작업.
팀 노력을 통해 회사의 연간 지표를 달성하고 QS, HACCP, CIQ, AIB, ISO22000, McD'sSQMS 등 다양한 감사 인증을 통해 세계 최고의 베이킹 템플릿 공장을 설립했습니다.
퇴직 사유: 퇴직
** 회사 (2005-10 ~ 2008-05)
회사 특성: 주식제 기업 공정 품질 관리 및 개선.
1. 생산 라인의 월 생산 능력을 14t 에서 15.5t 로 높였으며, 주요 제품은 품질이 안정되어 생산량이 25% 포인트 증가했다.
2. 여러 가지 프로세스 및 장비 개선, 주요 제어 프로젝트에 대한 설계 최적화, 표준화된 사양 운영 개발 및 구현 프로세스 실행의 안전과 효율성을 보장합니다.
3. 신입사원 양성계획과 장기 양성연수 프로그램을 제정하여 제도로 확정했다.
4. 팀 문화 건설을 촉진하고 추론 응집력을 효과적으로 강화한다.
5. 여러 기업의 단기, 중, 장기 발전 계획 및 실행 권장사항을 제시합니다. 긍정과 채택을 받았습니다.
퇴직 사유: 계약이 만료되어 보다 경쟁적인 환경에서 자신을 향상시킵니다. 창업을 계획하고 * * * 이기다.
기술 전문 지식
전문 직책: 보조 엔지니어
컴퓨터 수준: 고급
컴퓨터 상세 기술: ms- 의사 소통 조율 능력, 팀워크, 돌발사건에 대한 뛰어난 처리 능력을 갖추고 있다. 생산 팀을 구성하고 관리할 수 있는 능력, 풍부한 현장 관리 경험이 있습니다. 팀 건설 기업 문화 비전에 대해 직원 성장과 기업 장기 계획에 대한 독특한 견해를 가지고 있다. 5S, SPC, CPK, TQM 에 익숙하고 데이터에 민감합니다.
언어 능력
표준어: 유창한 광둥어: 일반
영어 수준: 영어 전공 CET-4
영어 창업형 팀에 편향되다. * * * 같은 창업. 관리, 계획 및 훈련을 수행 할 수 있습니다.
기타 요구 사항: 기업은 명확한 경영 이념과 목표를 가지고 있으며 기업의 사회적 책임 발휘에 초점을 맞추고 있습니다. 완벽한 문화 지향을 통해 기업과 직원의 윈윈을 실현할 수 있다.
는 좋은 양성 메커니즘과 더 많은 심학 기회를 가지고 있다. 발전 전망이 있다.
자신의 상황
자기 평가: 1. 새로운 것을 받아들이고 배우기 쉽고, 사유가 예민하고, 분석 추리, 판단, 혁신적 사고를 잘하며, 유능하고, 관리 계획 업무를 잘 할 수 있다.
2. 적극적으로 책임을 지고, 강한 업무 스트레스를 견딜 수 있다.
3. 과감하게 도전에 직면하고, 끊임없이 자신을 초월하고, 삶의 가치를 실현하며, 일을 원만하게 해낼 자신이 있다.
4. Office 사무용 소프트웨어를 능숙하게 사용할 수 있는 강력한 문자 표현 능력과 뛰어난 문서 초안 작성 및 처리 능력을 갖추고 있습니다.
5. 뛰어난 적응력과 조직조정 능력, 돌발 문제, 강력한 처리 능력, 유연한 문제 처리, 조직적 조정 작업, 환경에 능동적으로 적응하고 신속하게 팀에 통합되며 팀워크의 질을 갖추고 있다.
6. 사람을 잘 대하고, 반응이 예민하고, 일을 세련되게 하고, 일을 꼼꼼하게 하며, 서비스 업무를 잘 할 수 있다.
7. 자제력이 강하고 적극적으로 다른 사람과 소통할 수 있는 좋은 청취자이며, 다른 사람의 의견을 받아들이고 받아들이는 데 주의를 기울여야 한다.