기업 합병 및 인수 프로세스
기업의 인수합병 과정은 다음과 같습니다.
1. M&A 의사결정 단계
회사는 회사의 경영방침을 바탕으로 금융컨설턴트와 협력합니다. 산업 상황, 자체 자산, 운영 조건 및 개발 전략이 자체 포지셔닝을 결정하고 M&A 전략을 형성합니다.
기업의 M&A 요구사항 분석, M&A 대상의 특성모델, M&A 방향 선정 및 배치 등을 수행한다.
2. M&A 대상 선정
대상 회사의 자산 품질, 규모, 제품 브랜드, 경제적 위치를 회사의 시장, 지역, 생산 수준과 비교합니다.
정적 분석, ROI 분석, 로짓, 프로빗, BC 등을 활용해 기업 정보 데이터를 완벽하게 수집, 정리해 최종적으로 대상 기업을 결정한다.
3. M&A 시기 선정
대상회사에 대한 지속적인 관심과 정보 축적을 통해 대상회사의 M&A 시기를 예측하고, 정성적, 정량적 모델을 활용하여 예비타당성을 실시한다. 연구 분석하고 궁극적으로 적합한 회사와 적절한 시기를 식별합니다.
4. 인수합병 초기 작업
생산 운영, 금융, 세무, 보증, 소송 등에 대한 조사 및 연구를 포함하여 회사에 대한 심층적인 검토를 수행합니다.
5. M&A 시행 단계
M&A 방법, 가격 책정 모델, M&A 대금 지급 방법(현금, 부채, 자산, 자본 등)을 결정하기 위해 대상 회사와 협상합니다. 법률 문서 작성
합병 후 회사 경영진의 인사 배치, 원래 직원에 대한 해결 방법 및 기타 관련 문제를 지분 양도, 자금 지불 및 거래 완료까지 결정합니다.
6. 인수합병 후 통합
기업의 경우 단순히 기업의 인수합병을 실현하는 것만으로는 충분하지 않으며, 마지막으로 성공적인 통합과 완전한 통합이 필요합니다. 목표 기업의 자원을 동원하고 기대되는 이익을 창출합니다.
기업 인수 과정: 1. 기업 A 이사회는 서면 결의안을 작성하고 기업 B 인수를 결정하고 실무 그룹에 해당 업무를 수행하도록 권한을 부여합니다. >2. B 기업에 인수 제안을 하고 예비 인수 조건을 제시합니다.
3. B 회사 이사회는 인수 조건을 논의하기 위해 A 회사와 더 심도 있는 소통을 하기로 합의했습니다. ;
4. A 회사의 실무 그룹은 B 회사의 승인된 담당자와 통신하여 인수 조건을 확인합니다.
5. 양 당사자가 합의에 도달하고 인수 계약에 서명합니다.
6. 양 당사자는 회사 정보, 인수 계약서 및 기타 자료를 제공하고 B 회사가 위치한 상공부에 채권자 권리 및 채무의 법인 자격 변경 요청을 제출하고 기다립니다. 공상부서의 승인(특수산업 역시 관련 주요부서의 승인이 필요함)
7. 공상부서는 신청서를 승인한다. A 기업이 기업의 채권과 채무를 인수한다. B, 기업 B의 법인 자격이 취소되고 관련 사항이 공표됩니다.
8. 기업 A는 기업이 위치한 공상 기업에 가서 절차를 처리합니다. 지분변동, 증자, 주식확대 등을 공시하고 공시합니다.
드디어 기본 절차가 완료되었습니다. 변경 절차는 장소마다 조금씩 다릅니다. A회사와 B회사가 위치한 상공부에 문의하시면 됩니다!
결론적으로 우리나라의 일반적인 기업인수 과정은 다음과 같습니다. 상장회사와 인수절차는 매우 유사합니다. 먼저 피취득자에게 의향서를 발행한 후, 피인수회사에 대한 상세정보 확인을 실시한 후, 인수자와 양 당사자가 최종적으로 인수합병 및 최종합병에 합의하기로 합의합니다. 인수계약을 체결하고 인수가 완료됩니다.
법적 근거: "회사법" 제172조
회사 합병은 흡수합병이나 신설합병이 될 수 있습니다. 회사가 다른 회사를 흡수하는 것을 합병이라고 하며, 흡수된 회사는 해산됩니다. 2개 이상의 회사가 합병하여 새로운 회사를 설립하는 것은 신규합병으로, 합병당사자는 해산됩니다.