삼자 협의에 서명하는 이점과 나쁜 점.
3 자 합의 역할:
합의서는 졸업생과 고용인 단위 간의 취업관계 수립을 위한 공식 증빙이자 졸업생이 졸업 후 인사, 교육 등에 취업신고 수속을 밟는 데 필요한 자료 중 하나이므로 졸업생은 잘 보관해야 한다. < P > 취업합의서는 고교 졸업생과 고용인 단위가 맺은 노동관계 확립합의로 본질적으로 노동계약의 특수한 표현이다. 구직이 최종적으로 서명한 계약은 법적 효력이 있으므로 계약은 신중해야 하며 합의서 작성은 더욱 소홀히 해서는 안 된다. < P > 삼자협정이 체결되면 대학생의 첫 직장이 기본적으로 확정된다는 의미이므로 대졸 졸업생은 계약 사항에 각별한 주의를 기울여야 한다. 고교취업사무소의 한 선생님은 대학생이 3 자 협의에 서명하기 전에 고용인의 소속을 꼼꼼히 살펴야 한다고 말했다. 국가기관, 사업단위, 국유기업은 일반적으로 인사접수권을 가지고 있다. 민영기업, 외자기업은 인사국이나 인재교류센터의 비준을 거쳐야 직원을 모집할 수 있고, 합의서에 서명해야만 효과가 있다. 신선한 졸업생들은 또 다른 지방 인사 주관 부서의 특수한 규정에 대해서도 좀 더 알아야 한다. 합의란 두 개 이상의 실체가 어떤 활동을 전개하기 위해 협상을 거친 후 쌍방이 합의한 의견을 말한다. 협의서는 광의와 협의의 구분이 있다. 넓은 의미의 합의서는 사회집단이나 개인이 각종 사회관계, 사무를 처리할 때 흔히 사용하는' 계약' 과 같은 문서로 계약, 의정서, 조약, 협약, 공동선언, 공동성명, 조칙 등을 포함한다.
구두 계약은 유효하지 않습니다. 서면 계약은 계약의 조항, 독립 계약서 및 서신, 전보, 팩스, 이메일 등 세 가지 형태로 제공됩니다. < P > 법적 근거: < P > "일반 대학 졸업자 취업사업 잠행규정" 제 4 조 < P > 졸업생 취업업무는 통일된 배치, 합리적 사용, 중점 강화, 일반과 기층을 겸비하고 생산, 과학 연구, 교육 제 1 선 방침을 충실히 이행해야 한다. 국가는 졸업생을 외진 지역, 고된 업종 및 기타 국가에서 인재가 절실히 필요한 곳으로 격려하고 지도하는 조치를 취했다. < P >' 중화인민공화국 * * * 과 국노동계약법' 제 1 조 < P > 는 노동관계를 확립하고 서면 노동계약을 체결해야 한다. 이미 노동관계가 수립되어 동시에 서면 노동계약을 체결하지 않은 사람은 고용일로부터 한 달 이내에 서면 노동계약을 체결해야 한다. 고용인 단위와 노동자가 고용하기 전에 노동계약을 맺은 것은 노동관계가 고용일로부터 성립된다.