창즈 사회보장센터는 어디에 있나요?
창즈시 인적자원 및 사회보장국은 부서급 조직으로 시 인민정부의 노동 및 사회보장 행정 업무를 담당하는 부서입니다.
사무실 주소: 1 Yingxiong Middle Road, Changzhi City 번호
업무 시간: 정상 근무일
연락 번호: 0355-2023231
팩스 번호: 0355-2023231
p>우편번호: 046000
이메일: czldbzxx@163.com
추가 정보
Changzhi 인사 및 사회의 주요 책임 보안국은 다음과 같습니다.
(1) 국가 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획, 정책 및 규정을 실행하고 시의 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획 및 정책을 수립하며 시행, 감독 및 검사를 조직합니다.
(2) 도시의 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 이동 정책의 시행을 수립 및 조직하고, 도시의 인적 자원 시장 건설을 안내하고, 통일되고 표준화된 인적 자원 시장을 구축하고, 촉진합니다. 인적자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분.
(3) 시의 고용 촉진 업무를 담당하고, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책을 수립 및 조정하고, 공공 고용 서비스 시스템을 개선하며, 고용 지원 시스템 구현을 공식화 및 조직하고, 직업 자격 시스템 관련 정책,
도시 및 농촌 근로자를 위한 직업 훈련 시스템 구축을 조정하고, 대졸자를 위한 고용 정책 수립을 주도하며, 관련 부서와 협력하여 훈련 및 인센티브를 마련합니다. 고급인재와 농촌실무인재 정책.
(4) 도시와 농촌 지역을 포괄하는 사회 보장 시스템 구축을 조정하고, 도시와 농촌 사회 보험 및 보충 보험 정책과 기준의 실시를 공식화하고 조직하며, 다음과 같은 도시의 형성을 조직합니다. 사회보험 관계의 폭넓은 통일된 이전 및 유지 방법,
정부 기관, 기업 및 기관을 위한 기본 연금 보험 정책 수립을 조정하고 자금 조정 수준을 점차적으로 향상시키며, 관련 부서와 협력하여 관리 및 관리를 공식화합니다. 사회보험 및 그 보충보험기금에 대한 감독조치를 실시하고, 실시를 조직하며, 시 사회보험기금예산 및 결산안 초안을 준비한다.
(5) 시의 고용, 실업 및 사회 보험 기금에 대한 예측, 조기 경보 및 정보 안내를 담당하고 대응 계획을 수립하며 예방, 조정 및 통제를 구현하고 시의 고용을 원활하게 수행합니다. 일, 고용 상황 및 사회 보험 기금의 안정성 유지 전반적인 지불 균형.
(6) 시 정부 기관, 기업 및 기관의 인사 관리를 조정하는 책임을 맡고, 관련 부서와 협력하여 시 기관 직원의 급여 및 소득 분배 시스템 개혁에 대한 시행 의견을 공식화합니다. , 기업 및 기관을 설립하고 정상적인 급여 인상 및 지불 보장 메커니즘을 확립하고
정부 기관, 기업 및 기관 직원의 복지 및 퇴직 정책을 수립하고 국유 기업의 총 임금 관리를 지도 및 감독합니다. 기업 리더의 급여 소득 분포.
(7) 관련 부서와 협력하여 도시 내 공공 기관 인사 제도 개혁을 지도하고, 공공 기관 및 기관 직원의 인사 관리 조치를 수립하고, 인재 관리에 참여하고, 관리를 공식화하고 지속적으로 관리합니다. 전문기술인재 교육정책을 주도하고 직위제도 개혁을 심화하며 고급 전문기술인재 선발 및 양성을 담당한다.
(8) 해외(해외) 인재 및 정보 도입을 위한 정책 및 조치를 수립하고 실행을 조직하며, 해외(해외) 인재 및 정보를 도시로 도입하는 책임을 맡고 실행을 조직합니다. 인재 및 지능사업 도입계획을 수립하고, 국제교류 및 협력을 강화하며, 시 해외연수사업을 중앙집중적으로 관리한다.
(9) 관련 부서와 협력하여 제대된 군 간부를 위한 재정착 정책 및 계획을 수립하고, 제대된 군 간부의 교육 및 훈련을 담당합니다. 일부 기업은 자신의 직업을 선택한 제대군 간부 관리를 담당합니다.
(10) 시 행정 기관의 공무원에 대한 종합적인 관리를 담당하고, 관련 인사 배치 정책 및 특별 인사 배치 정책을 수립하며, 관련 부서와 협력하여 국가 명예 시스템을 조직 및 시행하고, 정부 보상 시스템의 시행을 조직하고 관련 부서와 협력하여 성과 평가를 수행합니다.
(11) 관련 부서와 협력하여 이주 노동자를 위한 정책 및 계획을 수립하고, 이주 노동자와 관련된 정책의 이행을 촉진하며, 핵심적이고 어려운 문제를 조정 및 해결하고, 이주 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보호합니다. 노동자.
(12) 노동 분쟁 조정 및 중재 시스템과 노동 관계 정책의 수립을 조정하고, 노동 관계 조정 메커니즘을 개선하며, 아동 노동의 불법적 사용 근절을 위한 정책 이행과 여성을 위한 특별 노동 보호 정책을 감독합니다.
근로감독을 조직 및 실시하고, 근로자 권리 보호 업무를 조정하며, 법률에 따라 주요 사건을 조사 및 처리하고, 노동 및 인사 청원을 접수하며, 관련 부서와 협력하여 주요 업무를 처리합니다. 청원과 긴급상황.
(13) 간부 관리 권한에 따라 지방자치단체 인민정부 및 지방자치단체 상무위원회의 인사 임명 및 해임을 수행합니다.
(14) 지방자치단체 인민정부가 할당한 기타 사항을 수행합니다.
참고 출처
창즈시 인력자원 및 사회보장국-창즈시 인력자원 및 사회보장국 정보 공개 안내