퇴직연기란 무엇인가요?
은퇴가 늦어지면 은퇴 연령이 늦어진다는 뜻이다. 그러나 현재 우리나라에는 관련 정책이 없습니다. 그런데 우리나라에서는 퇴직연기 문제를 논의하고 있다. 왜냐하면 이 문제는 우리나라의 연금보험과 관련이 있기 때문입니다. 이에 어떻게 대처할 것인지는 관련 해외 경험과 중국의 인구구조 및 고용상황 변화에 기초하여 대처할 필요가 있다.
올해 시범사업을 시작한 일부 지방자치단체를 보면 퇴직연기제는 자발성을 원칙으로 하며 유연퇴직제도를 시행하고 있다. 즉, 고령 근로자가 법정 퇴직 연령에 도달한 후 고용주와 지역 사회보장부에 퇴직 연기를 신청할 수 있습니다. 승인되면 퇴직을 연기할 수 있습니다. 다만, 현재 퇴직연기 신청은 1년 단위로만 신청이 가능하다. 우리나라도 고령화 사회가 도래하면서 연금 지급 공백이 생기는 것은 시간 문제이기 때문에 올해 시범적으로 실시한 여러 지자체에 따르면 퇴직 연기의 전반적인 상황이 결정됐다. 즉, 당사자들이 각자의 필요에 따라 퇴직 여부를 결정할 수 있는 유연한 제도를 채택하고 있다. 물론 공무원, 위험한 직업에 종사하는 사람, 신체능력이 없는 사람 등 3개 집단이 조기퇴직을 신청할 수 있다.
법적 근거
"'근로자의 퇴직 및 사직에 관한 국무원 잠정조치'를 승인하는 데 관한 전국인민대표대회 상무위원회의 의결
제1조 소유권 기업, 공공 기관, 당, 정부 기관, 대중 조직의 근로자 중 다음 조건 중 하나에 해당하는 근로자는 퇴직해야 합니다.
(1) 남자는 60세 이상, 여자는 50세 이상이어야 하며 10년 연속 복무한 경력이 있어야 합니다.
(2) 지하, 고지대, 고온, 특히 힘든 육체 노동이나 기타 건강에 해로운 작업에 종사하는 사람의 경우 남성은 55세 이상, 여성은 40세 이상이어야 합니다. 다섯 살이고, 10년 동안 계속 일했습니다.
이 조항은 근로자와 동일한 근로조건을 갖는 풀뿌리 간부에게도 적용된다.
(3) 남자는 50세 이상, 여자는 45세 이상으로 10년 동안 계속 근무하고 병원에서 인정하고 근로평가위원회의 확인을 받고, 일할 능력을 완전히 상실했습니다.
(4) 업무상 장애가 있고, 병원의 인증을 받고 근로평가위원회의 결정을 받아 업무 능력을 완전히 상실한 경우.
"중화인민공화국 사회보험법(2018년 개정)"
제16조: 기본 양로보험에 가입한 개인은 최저 기준에 도달할 때 총 15달러 이상을 납부해야 합니다. 법정 퇴직 연령인 경우 매월 기초연금을 받습니다.
법정 퇴직 연령 도달 시 누적 기여금을 15년 미만으로 납부한 기본 연금 보험에 가입한 개인은 15년 동안 납부하고 매월 기초 연금을 받을 수도 있습니다. 새로운 농촌 사회 연금 제도 도시 거주자를 위한 보험 또는 사회 연금 보험을 제공하고 국무원 규정에 따라 상응하는 연금 보험 혜택을 누립니다.