국가고시 급여는 모두 동일한가요?
국가고시 급여는 모두 동일한가요? 소개는 다음과 같습니다.
국가고시에 응시하는 공무원의 급여는 전국 어디에서나 동일하며, 월급도 거의 없습니다. 하지만 지방고시를 치르는 공무원의 급여는 지역 경제와 관련이 크다.
지역적으로는 동부 해안 및 일선 도시의 평균 급여 수준이 중서부 지역보다 높습니다. 예를 들어, 베이징, 상하이, 장쑤성, 저장성 등 경제적으로 발전된 지역에서는 보조금, 성과 평가 등이 더 높지만, 경제적으로 발전하지 않은 일부 지역에서는 공무원의 급여가 상대적으로 높습니다. , Yunnan, Guizhou, Ningxia 등과 같은 공무원의 급여는 상대적으로 낮습니다.
국가 공무원의 보수는 다음과 같습니다:
1. 기본 급여:
사무원은 2,800위안, 차관급은 3,000위안입니다. 3,100위안, 부서급 3,600위안, 차관급 4,400위안, 장관급 5,000위안,
서기의 3주년은 섹션 멤버로 처리되며, 서기의 5주년은 대리 섹션 수준으로 처리됩니다. 섹션 수준; 전체 섹션 수준의 10주년은 대리 수준으로 처리되며, 대리 수준의 10주년은 상위 수준에 따라 처리됩니다. 최초 변경 시 누적 연수에 해당하는 직무 혜택을 기준으로 결정됩니다.
2. 연공 연봉:
연간 60위안(가상 연도 단위로 계산), 월 지급. 3년마다 조정됩니다.
3. 인센티브 급여:
연간 평가에 불합격한 사람은 다음 해 1월에 정지되며 다음 해 1월에도 계속 지급됩니다. 평가를 통과하면 다음 해에 3년마다 조정됩니다.
4. 임금보조금:
1. 차량보조금은 급여와 함께 매월 지급되며 기준은 기본급 ¼ 이며 10을 더할 때마다 지급됩니다.
2. 난방비는 1년에 1회 지급되며, 기준=기본급 ¼3, 10씩 가산될 때마다 지급된다.
3. 출석보조금: 정상 근무 시 하루 30위안, 예상치 못한 상황으로 인한 일일 공제 시 30위안, 부대장이 승인한 병가, 개인 휴가, 공휴일에는 0위안. 3년마다 조정됩니다.
4. 농촌 및 산간 지역 공무원은 산지 보조금을 받을 수 있으며, 표준 = 기본급 ¼ 10, 월 단위로 지급되며 3년마다 조정됩니다.
5. 지역별 차등보조금은 지역별 실제 여건에 따라 임금차등을 결정합니다.
현행 정책에 따라 시행되는 연금 및 의료 보조금을 제외하고 적립금, 한 자녀 수당 등 현행 보조금은 모두 폐지된다.
5. 신입사원의 기본급 결정 방법:
고등학교, 기술학교, 기술중등학교는 전문대학 졸업자는 사무원이 결정한다. 학부생은 준학사 수준에 따라 결정되며, 석사는 정규 직원에 의해 결정됩니다.
6. 퇴직공무원 및 참고공무원관리자의 경우 퇴직생활비 = 퇴직전 급여×80%. 3년마다 조정됩니다.