베이징시 인적자원사회보장국
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중국공산당 중앙위원회와 국무원의 승인을 받은 베이징시 인민정부의 제도개혁 계획과 '베이징시 인민정부의 제도설립에 관한 고시'(징정화)에 따르면 [2009] 제2호), 베이징시 인민정부가 인적자원사회보장국(시인적자원사회보장국으로 통칭, 베이징시 공무원국과 베이징시 인민정부의 명칭을 사용할 수 있음)을 설립했다. 해외 전문가 업무국(Bureau of Foreign Experts Affairs)이 외부 업무를 수행합니다. 지방자치인적자원사회보장국은 이 시의 인적자원 및 사회보장 업무를 담당하는 지방정부 부서입니다.
구 베이징시 인사국과 구 베이징시 노동사회보장국의 합병으로 인해 업무가 조정되어 기존 관련 인사국과 노동국의 사회보장 관련 업무를 인수하게 됐다.
(1) 할당된 책임.
1. 이전 베이징시 인사국과 이전 베이징시 노동사회보장국의 업무를 시인적자원 및 사회보장국으로 통합합니다.
2. 국가외국전문가사무국은 투자자의 책임을 수행하는 기업 및 중등학교 이하 교육기관을 제외한 기업에 외국 전문가의 자격을 인증하는 책임을 위임합니다.
(2) 책임 취소.
1. 시·도지자체가 고시·취소한 행정승인 사항.
2. 외국인투자기업의 노동 및 임금 정책을 종합적으로 조정하는 책임.
3. 기업의 직원 처벌에 대한 기본 기준을 마련하는 책임.
(3) 명확한 책임.
베이징시 상무위원회는 시민을 위한 시의 해외 취업 정책을 수립하고 해외 직업 소개소에 대한 자격 인증, 검토 및 감독을 담당하게 됩니다.
(4) 변화에 대한 책임.
1. 시 정부 기관, 기업, 기관의 인사 관리 책임 조정을 강화하고 노동 소득 분배 시스템을 개선하며 인적 자원의 장점을 최대한 활용합니다.
2. 이 도시의 도시와 농촌 고용 및 사회 보장 책임의 조정을 강화하고, 도시와 농촌의 통합 고용 정책 및 서비스 시스템을 개선하며, 도시와 농촌을 위한 통일된 연금 보험 및 의료 보험 시스템을 개선합니다. 농촌 주민.
3. 도시의 인재 시장과 노동 시장의 통합 책임 조정을 강화하고, 통일되고 표준화된 인적 자원 시장의 구축을 가속화하며, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 할당을 촉진합니다.
4. 정부 기관, 기업, 기관의 기본 연금 보험 관리 책임 조정을 강화하고 기본 연금 보험 제도 개혁을 추진합니다.
5. 고용 촉진 책임을 강화하고 공공 고용 서비스 시스템을 개선하며 도시 및 농촌 근로자에 대한 평등한 고용 시스템을 구축하고 사회의 완전 고용을 촉진합니다.
6. 노동 감독 및 노동 쟁의 중재 책임의 조직 및 이행을 강화하고 근로자의 합법적인 권리와 이익을 효과적으로 보호합니다.
7. 고급 인재 및 시급히 필요한 인재 도입에 대한 책임을 강화하고, 직접 관리되는 해외 전문가 수를 줄이고, 해외 전문가 유입 총액에 대한 통제를 강화합니다. 해외(해외)연수를 실시하고, 해외(해외)연수 횟수를 최적화하여 해외연수의 질을 향상시킨다.
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