3월 8일 연휴에 휴가를 내지 않는 것은 불법인가요?

1. 여성의 날에 여성 직원에게 휴가를 주지 않는 것은 불법입니다. 여성 직원은 일반적으로 반나절의 휴가를 누리는 반면 남성 직원은 휴가를 즐기지 않고 평소대로 일해야 합니다. 단, 여성의 날이 토요일이나 일요일인 경우에는 휴일을 보충할 수 없습니다.

2. 법적 근거: "공휴일 및 기념일 공휴일"

제3조 일부 국민이 휴가를 보낼 수 있는 공휴일 및 기념일:

(1) 여성의 날 (3월 8일) 여성 반나절 휴가

(2) 청년절(5월 4일), 14세 이상 청소년 반나절 휴가

(수요일) ) 어린이날(6월 1일), 14세 미만 어린이는 하루 휴무;

(4) 중국 인민군 건국일(8월 1일), 현역군인은 반나절 휴무 .

제6조 모든 공민의 휴일이 토요일이나 일요일인 경우에는 근무일로 대체되어야 한다. 일부 시민이 취한 휴일이 토요일이나 일요일인 경우 휴일은 보충되지 않습니다.

'중화인민공화국 노동법' 제40조 사용자는 법에 따라 근로자에게 다음 휴일 동안 휴일을 마련해야 합니다.

(1) 설날;

(2) 봄 축제,

(3) 국제 노동절,

(4) 국경절,

(5) 기타 공휴일에 관한 법률 및 규정.