행정중재와 행정심판의 차이점은 무엇인가요?
행정중재와 행정재판의 차이점은 주로 다음과 같은 측면에서 나타납니다.
1. 적용법률이 다릅니다. 중재는 중재법 및 기타 관련 법률 및 규정에 따라 분쟁을 처리하는 중재 위원회입니다. 행정 판결은 국가 행정 기관의 권한 및 관련 행정 규정에 따라 처리되는 분쟁입니다.
2. 승인 기준이 다릅니다. 중재는 합의 관할권에 따르며, 중재위원회가 사건을 수락하는 기준은 당사자 간에 도달한 중재 합의입니다. 행정 판결은 행정 기능에 따른 국가 행정 기관의 강제 관할권입니다. 3. 심판기관이 다릅니다. 중재는 당사자들이 선택한 중재 재판소에서 이루어지며, 행정 판정은 국가 행정 기관에 의해 이루어집니다.
4. 중재는 공민, 법인 및 동등한 주체인 기타 조직 간의 계약 분쟁 및 기타 재산권 분쟁에 대한 재판입니다. 행정 재판은 국가 행정 기관이 지도하고 지도하며 관리하고 관리할 권한에 따라 이루어집니다. 제휴에 대한 판결.
중재 절차는 다음과 같습니다.
1. 신청서 제출: 당사자가 중재를 신청하는 경우 중재 신청서를 서면으로 제출하고 사본을 제출해야 합니다. 응답자.
2. 중재 수락: 중재위원회는 중재 신청서를 접수한 날로부터 5일 이내에 수락 또는 거부 여부를 결정해야 합니다.
중재위원회가 사건을 수리하기로 결정한 경우, 결정일로부터 5일 이내에 소장 사본을 피청구인에게 송달해야 합니다. 신청을 수락하지 않기로 결정한 경우에는 그 이유를 명시해야 합니다.
3. 심리: 중재 재판소는 심리 날짜와 장소를 심리 5일 전에 서면으로 양 당사자에게 통보해야 합니다.
정당한 사유 없이 법원 출석을 거부하거나, 중재판정부의 동의 없이 도중에 퇴정하는 경우 신청인이 사건을 취하한 것으로 간주하여 처리하여야 하며, 불이행은 피고인에 대한 판결이 내려질 수 있다.
4. 중재 및 조정: 노동쟁의를 처리할 때 중재판정부는 먼저 사실관계 확인을 토대로 당사자들이 자발적인 합의에 도달하도록 조정하고 촉진해야 합니다.
조정을 통해 합의가 이루어진 경우, 중재판정부는 합의 내용에 따라 조정서를 작성해야 하며, 조정 과정에서 합의가 이루어지지 않은 경우에는 전달일로부터 법적 효력이 발생합니다. 중재판정부는 시기적절하게 판결을 내려야 한다.
5. 중재 판정: 노동 쟁의 사건에 대한 중재 재판소의 결정은 노동 중재 위원회가 중재 신청을 수락한 날로부터 45일 이내에 완료되어야 합니다. 사안이 복잡하여 연장이 필요한 경우 승인을 거쳐 연장할 수 있으며, 연장 기간은 15일을 초과할 수 없도록 당사자에게 서면으로 통지해야 합니다.
중재 재판소는 결정을 내린 후 중재 문서를 준비하여 양 당사자에게 송달해야 합니다. 당사자가 중재 판정에 불복할 경우 판정을 받은 날로부터 15일 이내에 인민법원에 소송을 제기할 수 있습니다. 기한 내에 소송을 제기하지 않으면 판정은 법적 효력을 갖습니다.
요약하면, 행정 판결과 행정 중재의 차이점은 다음과 같습니다. 적용 가능한 법률이 다르며, 판결의 성격이 다릅니다. 행정재판은 국가행정기관이 그 직권과 관련 행정법규에 따라 처리하며, 행정중재는 중재위원회가 중재법 및 기타 관련 법률 규정에 따라 처리한다.
법적 근거:
'중화인민공화국 행정처벌법' 제2조
행정처벌이란 행정법 위반에 대한 행정처벌을 말한다. 법률에 따라 행정 기관이 규정하는 것. 권리와 이익을 감소시키거나 의무를 증가시키기 위해 공민, 법인 또는 기타 조직을 처벌하는 것입니다.
중화인민공화국 중재법 제51조
중재재판소는 판정을 내리기 전에 조정을 진행할 수 있습니다. 당사자가 자발적으로 조정하는 경우에는 중재판정부가 조정합니다. 조정이 실패할 경우 즉시 결정을 내려야 합니다.
조정을 통해 합의가 이루어진 경우, 중재판정부는 합의 결과에 따라 조정 성명을 발표하거나 판정을 내려야 합니다. 조정서와 판정서는 동일한 법적 효력을 갖습니다.