신규 직원의 기본 온보딩 절차 및 관련 절차는 무엇인가요?
다음과 같이 신입사원 온보딩 과정 및 관련 절차는 크게 6단계로 나누어집니다.
1. 신입사원의 온보딩 준비
1. 등록일, 보고하기 전에 신입사원에게 회사에 오라고 알리고 주의해야 할 사항(필수 정보, 신체 검사 및 기타 지침)을 명확히 합니다.
2. 인사 센터는 자격을 갖춘 후보자에게 "직업 통지"를 보냅니다.
3. 신입사원 입사 절차에 필요한 양식을 준비하고 "신입사원 온보딩 공지" 내용에 따라 다양한 업무를 수행하도록 인사 보조원에게 알립니다.
행정실은 사무용품 발급을 담당합니다.
고용 부서는 사무실 공간 배치, 컴퓨터 및 전화 신청을 담당합니다.
정보 그룹은 이메일 열기, 계정, 컴퓨터 장비 디버깅 등;
직원 ID 번호 및 체크인 처리
2. The Human 자원센터는 신입사원들에게 '신입사원 등록 워크시트'를 발급하고 필요에 따라 입사절차를 진행한다.
p>회사 소개, 신입사원의 회사 방문 유도, 동료 소개
신규 직원을 고용 부서로 이동시키고
가맹점 정보를 온라인에 게시하여 직원 주소록을 업데이트합니다.
2. 고용 부서의 책임 있는 업무
--좌석 배치, 업무 환경 소개 및 친숙화를 담당합니다.
--지정 신입사원을 위한 상담자 역할을 하고, 직무와 업무 프로세스를 소개하는 지정된 사람입니다. [1]?.
3. 입사 절차
1. "직원 이력서"를 작성합니다.
2. 신입사원들에게 회사 상황과 경영시스템을 소개하여 회사 업무에 대한 기본적인 지식을 갖추도록 하고, 회사 내부 네트워크에 대해 자세히 알아볼 수 있도록 하는 '시스템 편람'을 배포합니다.
3. "신입사원 온보딩 절차 체크리스트"에 따라 항목별로 온보딩 절차를 완료합니다.
4. 직원이 인사파일로 이동된 시간을 확인하세요.
5. 신입사원에게 경영진을 소개합니다.
6. 신입사원을 부서로 데려와 부서장에게 소개합니다.
7. 이메일 및 회사 내부 게시물을 통해 신입사원 현황을 회사 전체에 알립니다.
8. 직원 주소록을 업데이트합니다.
9. '근로계약'에 서명하세요.
4. 신입사원 교육을 준비하세요.
1.
2. 해당 직무에 대한 전문 및 기술 교육
3. 회사 경영진이 수시로 실시하는 기업 발전 역사, 기업 문화, 다양한 부서의 기능 및 관계 등에 대한 교육입니다. 시간에.
5. 정규화 평가
1. 정규화는 직원들이 자신의 업무를 평가할 수 있는 기회이며, 회사의 인력 최적화에도 중요한 부분입니다.
2. 정규화는 직원에 대한 일종의 확인과 인정입니다. 정규화 평가 프로세스를 잘 구현하면 직원에게 자신과 자신의 업무를 재인식할 수 있는 기회가 제공되고 직원이 자신을 향상하는 데 도움이 됩니다.
3. 고용부서와 인사부는 일반직원의 정규직화를 검토, 승인하고 관련 절차를 처리한다.
4. 신입사원이 인턴십 기간을 마치면 인사부에서 정규화 평가를 준비합니다. 직원들은 수습기간 동안 자신의 업무를 스스로 평가하고 직속 상사의 평가를 받습니다. 직속 상사의 평가 결과는 직원의 정규화에 결정적인 역할을 하게 됩니다.
6. 채용 종료
신규 직원은 "신입 직원"의 요구 사항에 따라 모든 업무가 완료된 후 수습 기간이 끝나면 이 양식에 서명하여 제출해야 합니다. 등록워크시트' 인력센터.
'근로계약법' 제8조는 "사용자는 근로자를 채용할 때 업무 내용, 근로조건, 작업 장소, 직업상의 위험, 생산 안전 조건, 노동 관련 사항 등을 근로자에게 사실대로 알려야 한다"고 규정하고 있다. 급여 및 기타 직원이 알아야 할 정보 고용주는 노동 계약과 직접적으로 관련된 직원의 기본 정보를 알 권리가 있으며 직원은 이를 진실하게 설명해야 합니다." 추가 정보:
1. "신규 직원 등록 작업 양식"의 요구 사항에 따라 신입 직원은 모든 작업이 완료된 후 인사 센터에 제출해야 합니다. 수습기간의.
2. '근로계약법' 제8조는 "사용자는 근로자를 채용할 때 근로자에게 업무내용, 근로조건, 근로장소, 직업상의 위험, 안전생산조건 등을 사실대로 알려야 한다"고 규정하고 있다. 노동 보수, 기타 근로자가 알아야 할 정보, 고용주는 근로계약과 직접적으로 관련된 근로자의 기본정보를 알 권리가 있으며, 근로자는 이를 진실되게 설명해야 합니다."
참고: Baidu Encyclopedia - 신입사원 온보딩 프로세스