행정 사무실 자체 검사 보고서
우리 학교 당 지부는 상급자의 배치에 따라 당풍 염정건설 책임제를 실시하고, 우리 학교의 사상 정치 업무와 교사의 직업윤리 건설을 더욱 강화하여, 교육 교수의 순조로운 진행을 촉진한다. 첫째, 정당 스타일과 청결하고 정직한 정부 건설 책임 시스템을 더욱 이행하십시오.
1. 당풍 염정건설 책임제를 실시하는 것은 당풍 염정건설과 반부패 투쟁을 전개하는 절박한 필요성이다.
당풍 염정건설과 반부패 투쟁을 심도 있게 전개하려면 당풍 염정건설 책임제를 실시하고' 한 손으로 강경하고 부드러운' 잘못된 경향을 단호히 극복하고 전당과 함께 당풍 염정건설을 잘 하는 목표를 달성하기 위해 노력해야 한다. 당풍 염정건설 책임제를 실천하는 것은 당풍 염정건설과 반부패투쟁을 추진하는 중요한 조직과 제도 보증이다. 당풍 염정건설 책임제를 실시하면 책임 내용을 각 지도 간부로 분해할 뿐만 아니라 책임 심사도 실시한다. 관할 범위 내의 염정업무에 대해 자리를 잡지 못하거나 문제가 있는, 강성하고 억지력이 있는 조치에 대해 조사하여 처리하다.
당풍 염정건설 책임제의 중요한 방면 중 하나는' 교육, 예방 위주, 표본 겸치, 근본에 중점을 둔다' 는 것이다. 동시에, 당풍 염정건설 책임제의 시행은 각급 지도 간부들이 청렴결백과 자율을 앞장서도록 장려할 뿐만 아니라, 우리 당의 당원 간부에 대한 정치적 배려와 애호도 드러낼 수 있으며, 각급 지도 간부들이 실수를 하지 않고 실수를 범하지 않는 중요한 보증이다.
2. 당풍 염정건설 책임제 실태와 시찰 간부를 결합한다.
올해 학교는 업무 안배에 따라 일자리 임용을 진행했다. 중층 간부 임용에서 학교는 경쟁 유도 방식을 채택하여 확정된 고찰 대상을 엄격히 고찰하였다. 순시 과정에서 대중의 의견을 구하고 청취할 뿐만 아니라 당풍 염정건설 책임제의 검사와 실태와 순시 업무를 결합했다.
3. 단위 지도부 민주생활회를 열고 당풍 염정건설 책임제를 선전하고 실천하는 데 중점을 둔다.
당원 간부 민주생활회에서 학교당 지부는 당풍 염정건설 책임제를 선전하고 실천하는 데 중점을 두고, 학교가 실제로 대중에게 관심을 갖고 있으며, 지도부 민주생활을 통해 해결해야 할 중대한 이슈와 두드러진 문제를 반영할 것이다. 사상행동에서 당풍 염정건설 책임제를 대오 건설 체계와 간부 목표관리에 포함시키는 것을 중시하고, 각 구체적 업무와 함께 배치하고, 함께 실시하고, 함께 검사하고, 함께 심사하며, 언제, 어떤 상황에서도 당풍 염정건설 책임제의 시행을 파악하고, 당풍 염정건설 책임제의 시행을 당 보호 간부의 중요한 조치와 간부 자기보호의 효과적인 조치로 삼아야 한다.
둘째, 징계 교육 학습 활동을 정성껏 조직하여 당원 간부의 청렴청렴정치, 교학 교육의 자각성을 더욱 제고하는 것이다.
규율 교육 학습 활동을 전개하는 것은 당풍 염정건설과 반부패 투쟁의 기초적인 작업이다. 학교는' 고된 분투, 청렴정치, 청렴종교' 를 주제로 한 규율교육 학습 활동을 전개하고, 당원 간부, 특히 중급 이상 지도 간부를 중점적으로 이론 학습과 업무 실천을 통해 인민을 위해 봉사하는 의식, 업무 태도, 일상적인 행위가 확고한지 점검한다. 징계 교육 활동을 통해 당원 간부들은 반부패가 예방과 교육에 중점을 두고 있음을 더욱 잘 알고 있다. 당풍 염정건설을 강화하려면 반드시 교육 학습을 강화하고 인식을 높이며 옳고 그름을 가려야 한다. 국민의 이익을 마음에 두고, 부패방지와 위험을 막는 능력을 강화하고, 도덕과 법적 방어선을 쌓아야 반부패의 자각성을 크게 높일 수 있다. 책임의식을 강화하고, 대중의 관점을 확립하고, 작풍 건설을 강화하고, 지도집단을 강화하여 시종 가장 광대한 인민의 근본 이익을 대표하는 사상을 강화하고, 자주 기층에 깊이 파고들고, 교사와 학생들 사이에서 조사 연구를 전개하고, 관료주의 작풍을 극복하고, 실사구시를 견지하고, 실무에서 열점과 어려운 문제를 진지하게 연구하고, 학교의 발전을 위해 모든 장애를 제거하다. 동시에, 지도부 구성원들은 솔선수범하고, 높은 기준을 요구하며, 먼저 모범을 보여야 한다고 주장한다. 매사에 심사숙고한 후 청렴하고 자율적이며, 부정한 풍조를 추구하지 않고, 한마음으로 학교의 발전을 위해 분투하며, 고도의 책임정신을 반영하며, 단결과 실무와 근면, 청렴성, 고된 분투의 작업 작풍을 형성하였다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자기관리명언)
셋째, 청렴하고 자율적인 각종 규정을 깊이 관철하다.
팀의 모든 구성원은 자신을 엄하게 단속하고, 솔선수범하며, 절약을 자랑스럽게 여기고, 자신을 정정하고, 착실하게 하고, 청렴결백하게 한다.
첫째, 끊임없이 자신의 수양을 강화하다. 팀원들은 모두 업무 작풍을 바꾸어, 근무생활의 비리를 단호히 저항할 수 있다. 시종 고군분투하는 훌륭한 전통을 유지하여 당원 지도 간부를 위해 표율을 보이다.
두 번째는 청렴정치 규정을 준수하는 것이다. 팀 구성원은 구위원회 구청의 염정 규정을 준수하는 데 앞장서고 있다. 엄격한 교육을 견지하고, 자신의 직권과 영향력을 이용하여 일을 처리하지 않고, 현금, 유가증권, 귀중품을 받아들이지 않는다. 공정한 공무 집행에 영향을 줄 수 있는 잔치를 단호히 받아들이지 않고 도박 성격의 오락 활동에 참여하지 않는다.
넷째, 다양한 형태의 다 채널 징계 검사 및 감독
1. 교육요금은 대중의 관심사이며, 분담금과 사용자 쌍방의 이익과 관련된 것도 어려운 점 중 하나이다. 학교는 교육비 관리를 강화하고 교내 각 부처의 유료행위를 규범화해야 하며, 유료사업은 반드시 학교 지도부의 집단 토론 결정을 거쳐야 하며, 동시에 공시와 공개를 통해 민주관리, 대중감독, 법교육, 법학습의 새로운 국면을 형성해야 한다.
2. 교무공개제도를 개선하고 교무공개란을 설립하고 학교재정수지, 학교인원변동, 학교 및 교사상을 공개하며 교사와 학부모 감독을 받고 학교관리의 투명성을 강화하고 학교관리의 규범화, 제도화를 실현하다.
동사 (verb 의 약어) 경험과 느낌
1, 인식 제고가 기본이다. 지도자의 중시와 효과적인 홍보 동원으로 많은 교사들이 좋은 인식을 갖게 되어 우리 분원 당풍 염정건설 책임제 업무를 잘 하기 위한 든든한 토대를 마련했다. 그래서 우리는 계획을 세우고, 계획을 세울 때, 세심하게 조직하는 것이 가능하다. 통일 조직, 등급 책임, 블록 결합, 사회 지향, 중점 강조, 대중 참여 등을 채택하다. , 단계적으로 진행하다. 인식이 정확하고 조직이 치밀하여 이 일은 착실하게 전개되었다.
2. 노력이 관건입니다. 학교 염정건설과 반부패의' 핫스팟' 문제는 함부로 유료하는 것이다. 우리는 단호하게 사회에 유료 세부 사항을 공개하여 학부모를 만족시키고, 학생들에게 좋은 학습 분위기와 공간을 제공한다. 사회 각계의 감독 역할을 충분히 발휘하여 업계의 자율메커니즘의 수립과 개선을 추진하다.
3. 일을 잘 하는 것이 원동력이다. 이 업무에서 우리는 사덕건설과 교육의 질 향상을 결합하고 학교 관리와 결합해 외부 감독과 결합해 뚜렷한 성과를 거두었다. 제때에 문제를 조사하여 내부 관리와 외부 감독을 강화하여 이 일의 규범화와 제도화를 실현하다.
앞으로의 업무에서, 우리는 입당을 공적으로, 집권을 국민으로 하는 본질적 요구에 따라, xx 전회 정신을 절실히 관철하고, 경험을 끊임없이 총결하고, 조치를 강화하고, 진취를 개척하고, 중앙의 반부패에 관한 각 임무를 확고부동하게 이행하고, 당풍 건설과 반부패 사업을 지속적으로 심화하여 경제사회의 조화로운 발전을 실현하기 위한 강한 보증을 제공할 것이다.
제 2 조 관리처 자체 조사 보고서
20xx 65438+ 10 월1 첫째, 행정 인사 업무의 현재 문제:
1. 분업이 명확하지 않다. 행정인사부 인원이 많지만 직무의 직책이 명확하지 않아 사람이 일을 떠도는 현상이 있다.
2. 응집력이 강하지 않다. 직원들의 응집력이 부족하여 사기가 떨어지고 팀워크 능력이 떨어진다.
3. 집행력이 약하다. 각 사업의 시행은 모두 강화와 집행력 향상이 필요하다.
4. 업무 효율을 높여야 한다. 경중완급을 구분하고, 먼저 중요한 일을 하고, 효율성과 효과를 더욱 중시한다.
5. 행정인사부 직원의 자질이 향상되어야 하고, 업무 절차에 대해 완전히 익숙하지 않고, 자신의 업무에 대해 완전히 익숙하지 않고, 일에 대한 예측가능성과 책임감이 부족하여, 일이 가끔 바쁘고, 심지어 나타나서는 안 되는 실수가 발생하기도 한다.
6. 기존 인사제도가 미비하고, 실제 운영 과정에서 구체적인 업무에 대한 지도도가 강하지 않아, 감남과의 도킹 작업이 부족하다.
규칙과 규정의 이행이 너무 부드러워서 강화되어야 한다. 규정제도는 회사 자체의' 법률' 이고, 행정사무실은 회사의' 법 집행' 부서이다. 부서 자체 인원의 요구에 대하여, 솔선수범하여 회사의 다른 부서의 직원을 이끌어야 한다.
8. 물류 분업이 명확하지 않다. 물류 팀에는 명확한 개인 업무 범위, 중복 노동, 지도 및 조직이 없습니다.
9. 보안 업무 관리가 너무 느슨하여 회사 재산에 대한 검사 감독이 부족하여 회사 공공시설이 심각하게 훼손되어 불필요한 경제비용이 증가하였다.
둘째, 문제 분석:
1. 현재 회사의 조직 구조는 이미 확정되었지만, 해당 직위 인원과 직무 책임은 아직 명확하지 않아 직원들의 사상이 불안정하고 적극성이 높지 않다.
2. 새로운 형세의 새로운 임무에 직면하여 일부 직원들의 협동력이 강하지 않아 행정과 인사 업무의 새로운 요구에 적응하기 어렵고, 관념이 낙후되어 현재의 새로운 형세의 수요에 적응하기가 어려워 응집력과 전투력이 강하지 않다.
3. 직무의 직책이 명확하지 않아 업무 과정에서 서로 떠넘기고 책임을 지지 않는 현상이 발생하여 각 업무의 시행이 크게 할인되었다.
4. 상하접촉은 상대적으로 적고, 능동적인 소통이 부족하여, 간남의 각 업무 프로세스에 익숙하지 않고, 업무가 원활하지 못하며, 자신의 능력과 조직 목표에 대한 자신감이 부족하여 업무 효율성 향상에 심각한 영향을 미친다.
5. 일부 임원들은 현재 임무와 관련된 지식에만 만족하고, 체계적인 학습이 부족하며, 실무 학습 태도를 가지고 있다.
6. 현재 회사는 과도기 단계에 있으며, 관련 인사제도는 아직 간남과 완전히 도킹되지 않아 작업과정에 익숙하지 않다.
7. 제도 앞에서 우리는 남을 많이 배려하고, 모두를 배려하고, 회사 규율을 적게 생각하며, 회사 일부 직원들이 스스로 원인을 찾지 않고, 회사 제도에서 결점을 찾는 것을 형성했다.
8. 물류 업무는 비교적 복잡하고, 감정화되기 쉬우며, 때로는 조급해지기 쉽다. 특히 자신이 생각하는 사소한 일을 처리할 때 충분한 인내심이 부족하다.
셋째, 개선을위한 제안:
1. 가능한 한 빨리 직위 인원과 직무 책임을 명확히 하고, 직원 사상을 안정시키고, 직원의 업무 분배, 업무 연결, 워크플로우 설계를 더욱 정확하게 하여, 부서의 조직 구조를 제때에 조정하고, 합리적인 확장과 수축을 하는 데 도움이 된다.
2. 건전한 기업 규칙과 제도를 수립하고, 회사 언론의 원활한 흐름을 유지하고, 각자 의견을 표명하며, 조화로운 작업 환경을 적극적으로 조성하고, 인센티브 메커니즘 (물질적 인센티브와 정신적 인센티브) 을 보완하고, 직원 기업 문화 훈련과 일정 확장 훈련을 강화하고, 직원의 소속감을 높이고, 팀 응집력을 높인다.
3. 업무 집행력의 두 가지 요소는 개인의 능력과 업무 태도이다. 능력은 기초이고 태도는 관건이다. 직무책임을 명확히 하고, 직원 사상을 안정시키고, 점차 책임의식을 강화함으로써 업무 집행력을 높일 수 있다.
4. 업무에서' 엄함, 실실, 빠름, 신' 을 실천하는 것은' 엄함' 에 중점을 두고 적극적으로 주도권을 잡고 책임감을 강화하는 것이다. 둘째, "실제" 에 초점을 맞추고, 착실하게 착실한 태도를 세워야 한다. 셋째,' 빨리' 를 중점적으로 아침저녁으로 다투고 생산성을 높여야 한다. 넷째,' 혁신' 을 둘러싸고 혁신을 개척하고 작업 방법을 개선하다.
5. 올바른 학습 태도. 학습의 주체성과 자각성을 강화하고, 실무적인 학습 태도를 버리고, 전면적으로 체계적으로 업무 지식을 배우고, 일의 원활한 전개를 촉진하다.
6. 장점을 취하여 단점을 보완하고 사상을 해방시키다. 자신의 장단점을 인정하고, 불량한 성격 결함을 철저히 극복하고, 모든 일은 근면하고 성실하게 해야 할 뿐만 아니라 더욱 진지하게 해야 한다. 자신의 업무 소통 능력을 더욱 향상시키고, 많이 듣고, 많이 보고, 많이 배우고, 많이 상담하며, 자신의 정서 변동으로 인해 일에 악영향을 끼치는 것을 피한다.
7. 작업 방식을 바꾸다. 사상적으로 팀워크에 대한 의식을 더욱 강화하고, 업무 중에 자주 지도자에게 상담하고 동료들과 소통하여 자신의 생산성과 질을 더욱 향상시킨다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
제 3 조 행정 사무소 자체 조사 보고서
20xx 년, 그룹 회사의 정확한 리더십과 대대적인 지원 아래, XXX 상업관리회사 지도부의 정확한 지도 아래 치열한 시장 경쟁의 엄중한 상황에 대해 행정부는 관리, 서비스, 학습, 채용 등을 중심으로 행정부의 계승, 좌우, 조율, 각 측의 중심 허브 역할을 중점적으로 발휘해 회사의 연간 목표 임무를 원만하게 완성하는 데 주력했다. 첫째, 기본 관리를 강화하고 좋은 작업 환경을 조성하십시오.
리더와 직원을 위한 좋은 근무 환경을 조성하는 것은 행정부의 중요한 업무 자료 중 하나이다. 1 년 동안, 행정부는 업무 실제와 함께 직무를 성실히 수행하고, 다른 부서와의 조율 소통을 강화하고, 행정부의 기초관리 업무의 기본 규범, 양질의 효율을 강화하여 회사의 각 업무 전개를 위한 좋은 조건을 만들었다.
예를 들어, 직원 인사 파일, 교육 파일, 계약 파일, 공식 도장 관리에 대한 명확한 규정과 엄격한 규정이 있습니다. 송수신 서류가 정확하고 시기적절하며, 지도자가 지시한 공문을 제때에 처리하여, 결코 지체하지 않는다. 사무용품의 통제, 사무용품의 유지 보수, 일상적인 행정업무의 결산 상환 등은 이미 정상적으로 실현되었다. 야외 문화 확장, 배드민턴 경기, 독서 징문, 관리, 마케팅 학원, 직원 건강 검진 등의 활동을 성공적으로 조직해 활동 전 준비, 활동 중 지도, 활동 후 결과가 있어 호평을 받고 있다. 행정부는 사람과 일 처리, 인사 관리, 사무실 환경 최적화, 사무실 질서 보장 등에 대한 책임을 다하며 회사에 좋은 이미지를 만들어 창구 역할을 했다.
둘째, 서비스를 강화하고 좋은 분위기를 조성한다.
행정부 업무의 핵심은' 세 가지 서비스', 즉 서비스 지도자, 서비스 직원, 서비스 광장 상가를 잘 하는 것이다. 1 년 동안 Dell 은 센터를 중심으로 업무를 수행해 왔으며, 서비스 중 다음과 같은 세 가지 사항을 달성했습니다.
1, 수동적으로 활성 상태로 변경됩니다. 회사 업무의 중점, 난점, 이슈를 중심으로 학습 1 위, 서비스 1 위를 위해 노력하다. 이상은 식당, 창고, 구매, 차량, 사무용품 관리, 사무용품 유지 관리 등 일상적인 작업이며 행정부가 관리한다. 일은 계획이 있고, 조치는 실행이 있고, 기록은 완성되고, 주동적으로 실현된다. 지도자가 맡긴 일상 업무와 임시 일은 기본적으로 제때에 처리하고, 제때에 피드백하며, 하루가 훤히 드러난다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 다른 부서의 업무를 도울 때, 우리도 진취와 열정을 견지한다.
2. 작업 계획에서 매월 1-2 "미션 크리티컬" 태스크를 강조합니다. 업무에 중점을 두고, 혁신적이며, 지도자가 행정부의 업무를 배정하기를 기다리는 습관을 바꾸다.
3. 혁신과 작업 방식의 돌파구. 회사의 발전 요구에 부응하고, 새로운 조치를 취하고, 행정부의 업무를 한 단계 더 끌어올리기 위해 업무 구상과 방법에 있어서 끊임없이 개선과 혁신을 거듭하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 행정부의 서비스 방식을 실질적으로 바꾸고, 업무 효율을 높이고, 서비스 의식과 전문정신을 강화하다.
셋째, 학습을 강화하고 좋은 학습 분위기를 조성한다
행정부 직원들이 강력한 업무능력을 갖고 행정부의 효율적인 운영을 견지하려면, 반드시 제때에' 충전' 하고, 직무를 효과적으로 수행하여 기초지식을 배우고, 전문지식을 심화시키고, 수양 지식을 키우고, 열심히 공부해야 하며, 먼저 지식을 배우고, 각 방면의 지식을 끊임없이 보충하고, 행정부의 전문지식을 연구해야 한다. 1 년 동안 우리 부는 자신의 학습을 강화하는 관점에서 회사의 업무 프로세스, 그룹 제도 등의 업무 정보를 열심히 공부하여 이론과 업무 학습의 자각성을 실질적으로 강화하여 양호한 학습 분위기를 형성하였다.
넷째, 직무를 진지하게 수행한다
1, 사무실 환경에서의 직원 예의와 행동규범 및 사무질서의 감독에 세심한주의를 기울이십시오. 회사의 요구 사항에 따라 회사 직원의 행동 규범, 사무실 환경 등에서 감독 검사를 강화하고 직원의 행동 예절, 사무실 지역의 깔끔한 상황을 점검해 좋은 사무실 환경과 질서를 만들었다.
2. 교육: 직원의 자질을 효과적으로 향상시키고 시장 경쟁에 더 잘 적응하기 위해 우리 부서는 회사와 협력하여 인력 구조를 최적화하고 직원의 자질을 제고하며 기업 발전 목표와 밀접하게 결합한다. "학습 훈련의 달" 행사에서 거의 6 시간 동안 관리, 마케팅 등 학원을 성공적으로 개최하고, 교육 사업 계획을 부서 전체 작업 계획에 포함시켜 직원들의 정치 이론과 전문 기술 훈련을 대폭 강화했다.
3. 인적 자원 관리: 각 부서의 인력 수요에 따라 인원이 표준 편성 내에 완전히 통제되도록 하는 동시에 온라인 검색, 신문 채용, 내부 추천 등을 통해 부서가 인력 채용을 완료하는 데 도움을 줍니다. 신입 사원에게는 정기 면접, 문제 발견, 수시로 소통, 심도 있는 이해, 사상 문제 해결 지원, 제도 훈련과 기업 문화 교육을 통해 직원들이 회사 문화를 좋아하게 하고, 기업의 발전 전망을 이해하고, 경력 개발 계획을 설계하도록 한다. 심사를 거쳐 예약없이 장점을 긍정하고 단점을 지적해 직원들이 기업에서 인턴 기간을 순조롭게 넘길 수 있도록 했다. 회사 인사 파일 정보의 수립 및 개선 완료, 회사 직원 노동 보수 감독 발급, 회사 인원이 드나드는 인사 관리. 월별 출석 기록과 월별 임금 명세서를 제때에 작성합니다.
동사 (verb 의 약어) 의 기존 단점
1 년 동안, 회사 지도자의 중시와 지도 하에 각 부문의 대대적인 협조로 행정부는 필요한 성적을 거두었다. 비록 우리가 필요한 성적을 거두었지만, 여전히 많은 결함이 있는데, 주로 다음과 같은 방면에 나타난다.
첫째, 행정부의 업무는 종종 세심하기 때문에 주관적으로 모든 일을 완성할 것으로 기대하지만, 자신의 기술이 제한되어 있기 때문에 모든 일을 완벽하게 할 수는 없다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언)
둘째, 회사의 각 부서의 업무에 대해 충분히 이해하지 못하고, 문제가 있는 실제 상황에 대해 전면적으로 이해하지 못하고, 충분한 지도 의사 결정 참모 조수의 역할을 발휘하지 못했다.
셋째, 제도적 집행력이 부족하다. 회사 업무가 복잡하여 기초 검사가 제대로 되지 않아 제도 건설을 강조하고 제도 집행을 무시하는 현상이 있을 수밖에 없다.
넷째, 회사의 홍보력은 강화되어야 하고, 대내외의 홍보력을 높이고, 홍보팀을 구성해 월간지와 웹사이트의 투고율을 보장해야 한다. 다섯째, 회사의 다른 전문 업무에 대한 학습이 충분치 않다. 이 모든 것은 우리가 앞으로의 일에서 효과적으로 해결해야 한다.
자동동사 20xx 년 행정부 업무 개요
20xx 년이 오고 새해가 왔다. 새해에는 회사 센터를 중심으로 계속 일하고 단점을 극복하고 방법을 개선할 것입니다. 깊이 연구하여 진상을 파악하다. 관리를 강화하고 서비스를 개선하다. 행정부 업무의 새로운 아이디어, 새로운 방법을 과감하게 탐구하고, 행정부 업무를 새로운 차원으로 끌어올리고, 회사의 건강하고 빠른 발전에 더 큰 기여를 합니다!
우선, 올해 업무상황과 존재의 부족에 따라 회사의 현재 발전 상황과 미래 추세를 결합해 행정부는 다음과 같은 방면에서 20xx 의 업무를 전개할 계획이다.
1. 행정사무인원의 종합적인 자질을 제고하고, 이론 학습과 업무학습을 강화하고, 서비스와 관리의식을 강화하고, 상응하는 심사관리제도를 제정하고, 분업을 명확히 하고, 업무 진취정신을 충분히 동원하여 회사의 물류 서비스 관리 업무를 한 단계 더 끌어올리려고 노력하다.
2. 회사의 각 직위에 대한 업무 분석을 완료하여 인재 채용 및 성과 평가를 위한 과학적 근거를 제공합니다.
3. 직원의 일상 업무 정보를 수집하고 일상적인 행정 채용 및 구성을 완료합니다.
4. 직원 복지를 충분히 연구하고, 직원 인센티브를 잘 하고, 직원 경력 계획을 잘 세우고, 직원의 주인 의식과 헌신정신을 키우고, 기업 응집력을 높인다.
제 4 조 관리처 자체 조사 보고서
첫째, 인사 관리 1. 연간 인사 작업 계획을 세우고 관련 인사 관리 제도를 제정하고 실시하다.
처음 회사에 도착했을 때 마침 개조를 맞아 자신의 환경과 결합해 회사의 발전과 집행에 부합하는 일련의 인사 관리 제도를 제정하여 회사의 출석 통계를 담당했다. 집행 과정에서, 나는 가능한 한 빨리 회사의 정책 안배에 적응하고, 가능한 실제 통계 출석을 할 수 있으며, 통계에 근거하여 매월 초에 제때에 직원의 식카드를 충전하여, 여러분을 위해 물류 보장 업무를 잘 할 수 있습니다.
2. 인사 파일을 보관합니다.
형제 회사와 관련 기관의 소통 자료를 제때에 업데이트하는 것이 회사의 업무 발전에 매우 중요하다는 것을 알고 있기 때문에, 나는 인사파일의 상세하고 정확한 보관을 일반 인사업무로 처리한 적이 없다. 판지와 전자판을 각각 백업하고, 모든 직원의 서류를 엄격히 심사하고, 불완전한 자료를 모두 보충하고, 최신 자료를 제때에 복사해서 회사의 지도자와 문원에게 배포하여 조사할 수 있다.
3. 직원들에게 사보험료, 주택적립금, 관리인재, 사회보장, 적립금 계좌를 납부합니다.
방금 일에 참가했기 때문에 사회보험, 주택적립금, 인사기록관리에 대한 구체적인 정책과 시행 절차에 전혀 익숙하지 않다. 월별 보고서와 1 년 내 잦은 인사 변화에 직면하여, 나는 부지런히 질문하고, 열심히 공부하고, 부지런히 생각하고, 부지런히 일을 해야 이 일을 감당할 수 있다는 것을 알고 있다. 사회보험, 주택적립금, 인사파일의 완비 여부는 모든 직원의 절실한 이익의 득실과 직결되며, 기업의 명성, 기업과 직원의 조화와 직결된다. 회사 지도자가 나에게 이렇게 과감한 일을 준 것은 나의 업무 능력에 대한 신임과 시험이다. 이 편지의 신뢰를 저버리지 않기 위해, 나는 대담하게 일하고, 모르면서 묻고, 인사 관리와 재무 관리를 담당하는 선배들의 지도와 도움을 많이 받았다. 또한 정부 서비스 부서의 웹 사이트나 현장 컨설팅 정부 사무원을 자주 방문하여 학습과 개선을 통해 업무를 더욱 전개할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언) 지금은 사회 보험, 주택 적립금, 인재 등 일상적인 업무를 독립적으로 능숙하게 완성할 수 있게 되었다. 이것은 모든 동료의 적극적인 협조와 열렬한 도움과 불가분의 관계에 있다.
4. 신입 사원을 채용합니다.
업무 부서의 실제 요구에 따라 인사부는 8 월 초 표적을 겨냥한 합리적인 직원 채용을 진행했다. 반년 전의 구직 경력을 돌이켜 보면, 나는 모든 구직자를 존중해야 할 의무가 있다고 생각한다. 회사의 이익과 수요를 출발점으로 공개, 공평, 정의를 선발 원칙으로 삼고, 좋은 회사에 인재를 영입하고, 최적의 인선을 선발할 의무가 있다고 생각한다. 나는 모든 지원자의 이력서를 꼼꼼히 선별하고 면접을 볼 수 있는 모든 지원자를 가장 열정적인 태도로 대하며 회사 지도부가 신입 사원을 더 선발할 수 있는 좋은 기반을 마련할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
둘째, 행정 업무
1, 기업 영업허가증 연심심사, 공상서류자료 변경 등 관련 사항을 처리한다.
사회 보장, 적립금, 인재 등 인사 업무를 처리하는 것처럼 기업과 관련된 공상 행정 사무도 정부와 거래하는 일이다. 하지만 공상행정관리처 로비의 설치는 인간적이지만, 그 업무 태도와 작업 방법은 정말 칭찬할 수 없다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 처음 온 나에게 있어서, 일의 시작은 확실히 많은 어려움을 초래했다. 다행히도, 회사 지도자의 대대적인 지지와 행정을 담당하는 다른 동료들의 도움으로, 나는 반복적인 운동에서 점점 성숙해지고 생산성이 높아질 수 있는 기회를 갖게 되었다. 이제 저는 기업 변경의 전 과정을 스스로 완성할 수 있으며, 재무부, 업무부 등의 부서와 함께 상공업과 관련된 행정사무를 적극적으로 처리할 수 있습니다.
2, 회사 지도자를 위해 출국 비자를 신청하다.
제 5 조 관리처 자체 조사 보고서
1. 오피스텔 현황 나평현 상무국 사무용실은 원외자 차용 종합청사로 나평현 문필로 서단에 위치하고 있다. 20XX 년 5 월 1 착공, 2006 년 10 월 25 일 완공, 총 건축면적 2047㎡ (사무실 면적 456.4㎡), 벽돌 콘크리트 구조, * *. 빌린 것이기 때문에, 상무국은 관련 재산권이 없다.
둘째, 프로젝트 승인 시나리오
1. 외국인 투자 종합청사 프로젝트는 20XX 년 2 월 28 일 나평현 인민정부계획위원회의 승인을 받아 나정계투호 [20xx] 제 10 호, 승인 면적1485 호를 승인했다. 설계요청 보고 후 계획위는 건축면적 693.04m2, 추가투자 32 만원을 추가하였다.
2. 승인 절차: 이 프로젝트는 20XX 65438+ 10 월 27 일에 설립되었으며, 나평건축설계사무소에서 설계계획을 세웠습니다. 육량현 제 4 건설공사 회사는 처음에 국토국의 비준을 받아 설립되었다. 20XX 년 3 월 8 일 환경보호국 (Environmental Environmental Authority) EIA 를 통해 20XX 년 4 월 28 일 1 으로 입찰하고 나평현 인민정부 관련 부서의 승인을 받았습니다.
셋째, 인력 배치
1. 상무국은 총편성 15 를 승인했다. 여기서 공무원 13 명, 사업편성 0 명, 노동자 2 명.
2. 총 5 개의 직급이 있는데, 그 중 지도직은 3 개, 비지도직은 2 개입니다.
넷째, 사무실 공간 사용 시나리오 및 기존 문제
1. 상무국은 현재 외자를 빌려 1 인당 건축 면적이 7 ㎡인 오피스텔을 운영하고 있다.
2. 직급별: 정과급 1 인당 사용 면적 9㎡, 부과급 1 인당 사용 면적 9㎡, 사무원과 근로자 1 인당 사용 면적 6㎡.
동사 (verb 의 약어) 정류 조치
우리 사무실의 오피스텔은 빌려온 것으로 재산권이 없다. 현재 우리 국의 실제 1 인당 사무실 면적은 7㎡에 불과하다. 다음으로, 우리 국은 상급 규정에 따라 사무용실을 엄격히 정리할 것이다.