223 년 천문시 사업 단위 통일공채 직원 공고?

당의 2 대 정신을 관철하고, 고교 졸업생 취업을 적극 촉진하고, 우리 시 사업 단위의 고용 요구를 충족시키고, 높은 자질 전문화 사업 단위 간부 인재 팀을 건설하고, 사회공익사업 발전을 위해 우리 시의 4 화 동시 발전 시범구 건설을 가속화하기 위해 인재 지원을 제공하고,' 사업 단위 공개 채용인원 잠행 규정' (인사부 6 호) 등 관련 문건 정신, 천문시 는 현재 관련 사항을 다음과 같이 공고한다.

1, 응시 조건 (1) 기본 조건 1. 중화 인민 * * * 및 국적 보유

2. 중화인민공화국 * * * 과 국헌법을 옹호하고, 중국 * * * 산당 지도자와 사회주의 제도를 옹호하며, 규율과 법을 준수한다.

3. 좋은 정치적 자질과 도덕적 품행을 가지고 있다.

4. 정상적인 직무 수행을 가진 신체 조건과 심리적 자질

5. 직무에 필요한 전문 지식, 업무 능력 또는 기술 조건을 갖추다.

6. 직책에 필요한 기타 조건을 갖추다. (2) 구체적인 조건 자세한 내용은' 천문시 사업 단위 223 년 통일공채 직원 일자리표' (첨부 1, 이하' 일자리표') 를 참조하십시오. (3) 다음과 같은 경우 공개 채용 시험

1. 현역 군인

2. 전일제 고교에서 공부하고 있는 비신선한 졸업생;

3. 위법 징계 심사를 받고 있는 인원과 당기, 정무 등의 처분을 해지하지 않은 인원이 의심된다.

4. 각급 공무원 모집 및 사업 단위 공개 채용 시험에서 심각한 위법 행위가 여전히 금지기간 내에 있는 것으로 확인된 인원.

5.' 사업단위 공개 채용인원 잠행규정',' 사업단위 인사관리 기피 규정' 등에 따라 기피제도를 시행해야 하는 인원

6. 법령에 규정 된 기타 상황. 2. 채용 대상, 단위, 직위 및 자격 조건 (1) 정책 근거가 있는 관련 그룹을 제외하고 이번 채용은 직위 조건에 부합하는 전회 고교 졸업생과 각종 사회인재를 대상으로 한다. (2) 이번 채용의 구체적인 단위, 직위 및 자격 조건은' 직위표' 를 참조하십시오. (3) 일자리 조건과 관련된 문제에 대해서는 채용 부서에 문의할 수 있으며, 연락처는' 천문시 사업단위 223 년 통일공채 연락처리스트' (첨부 2) 를 참조하십시오. (4) 채용 직책에 필요한 연령 조건은 모두 기념일로 1 월 1 일부터 계산한다. 어떤 직위 연령이 만 3 세 이하를 요구하면 1992 년 1 월 1 일 이후 출생한다. 만 35 세 이하를 요구하면 1987 년 1 월 1 일 이후 출생해야 한다.

(5) 졸업시간은 졸업증 작성 시간을 기준으로 하며 보통 223 년 7 월 31 일까지 해야 한다.

223 년 8 월 1 일 이후 졸업한 사람은 보통 223 기 졸업생으로 응시하지 않는다. 박사 대학원생은 제외한다. 만기에 따라 해당 증명서를 받지 못한 수험생에 대해서는 실격한다.

(6) 근무 경과 시간은 223 년 7 월 31 일로 계산됩니다. ' 관련 업무 경력' 은 직위에 필요한 전공과 관련된 업무 경력을 의미하며, 구체적으로 고용주 및 주관 부서에서 해석한다. 3, 등록 (1) 신청 채널 이번 공개 채용 시험의 등록, 등록, 초심 및 조회, 지불 및 인쇄 수험서는 모두 후베이성 인사시험망을 통해 진행된다.

(2) 일정

1. 등록: 223 년 2 월 24 일 9: ~ 3 월 1 일 17:, 지원자 등록, 개인 기본 정보 인증 수락.

2. 등록: 223 년 2 월 24 일 9 시 ~ 3 월 2 일 17 시. 등록 성공인선보직, 응시정보 작성, 채용 단위 자격심사 접수.

1 인당 1 개 직위로 제한한다.

2 월 24 일부터 3 월 1 일까지 성 인사시험원은 지원자가 참고할 수 있도록 하루에 한 번씩 지원서를 발표할 예정이다.

3 월 2 일 17:, 신청 창구는 제 시간에 닫힙니다.

3. 자격 심사: 223 년 2 월 24 일 9: ~ 3 월 3 일 17:, 채용 단위 온라인 자격 심사, 수험생은 동시에 심사 결과를 조회할 수 있다.

4. 분담금 확인: 223 년 3 월 4 일 9: ~ 3 월 6 일 24:, 자격심사가 통과한 응시자 분담금 확인 등록. 응시자는 온라인으로 시험비 1 원 (오가격자 [27] 18 호 문건에 따라) 을 납부해야 하며, 납부가 성공하면 등록을 확인하고, 기한 내에 납부하지 않은 확인자는 자동포기로 간주되므로 반드시 주의하시기 바랍니다.

3 월 4 일 9: 부터 3 월 5 일 24: 까지 관련 규정에 따른 시험비용 감면 대상은 후베이 성 인사시험망 관련 팁과 등록시스템 관련 지침에 따라 운영해 감면을 신청한다.

5. 수험서 인쇄: 223 년 3 월 28 일 12: ~ 4 월 2 일 9:, 지원자가 스스로 호북성 인사시험망에 접속해 수험증을 다운로드 및 인쇄한 것으로 확인됐다. 4. 응시주의사항 (1) 지원자는 먼저 후베이성 인사시험망 (/www.tianmen.gov.cn/) 에 일자리계획 조정 상황을 발표해야 한다. 취소된 직위에 대해 이미 납부한 수험생은 전액 환불했다. (4) 필기시험 성적 조회 필기시험 성적은 4 월 하순에 천문시 인민정부 포털 () 을 통해 발표될 예정이며 수험생은 본인의 성적을 조회할 수 있다. 는 필기시험지면 성적 최저합격선을 동시에 발표했고, 최저합격선 이하인 수험생은 다음 채용과정에 들어갈 수 없었다. 필기시험은 객관적인 문제기계평가와 주관문제인터넷평가를 채택하고, 인공등점, 가산점 과정은 없고, 점, 결시험 등 특수한 경우를 제외하고는 수험생 채점 신청을 받지 않는다.

7, 시험 점수 계산

(a) 점수 가중치. 필기시험, 면접 성적을 1% 로 접은 후 각각 4% 와 6% 의 가중치로 총 성적에 포함됐다.

(b) 점수 계산 방법. ' 직업능력성향테스트' 와' 종합응용능력' 은 만점 15 점, * * * 3 점 면접 만점은 1 점이다. 수험생 필기시험 성적 = ('직업능력 성향 시험'+'종합응용능력' 롤 점수) ÷3; 수험생 면접 점수가 면접 성적이다. 수험생 총성적 = 필기시험 성적 ×4%+ 면접 성적 ×6%.

1. 대학 졸업생을 기층에 안내하고 격려하고 군대에 입대하도록 장려하는 국가 및 우리 성의 정책 요구 사항에 따라 223 년 7 월 31 일까지 서비스 만료 2 년, 합격 (적임자) 을 심사하는' 3 개 1 개 부조' 프로그램 및 대학생 자원봉사 서부 계획 프로젝트 인원, 군 복무 5 년 이상 대학 졸업생 퇴역 병사, 군 복무 5 년 이상 는 이번 공채 통일필기시험에 참가했고, 필기시험지면 성적이 최저합격선에 이르렀으며, 합성백분제를 접은 필기시험 성적에 5 점을 더했다.

2. 이들 인원 중' 삼지일조' 계획과 대학생 자원봉사 서부계획 프로그램 일부 인원이 선발 등록시간을 7 월 이후 그해 같은 배치, 다른 특수한 상황이 없는 경우 서비스 만료로 간주될 수 있다.

3. 상기 인원 필기시험 성적 가산점 계산 공식: ('직업능력 성향 테스트'+'종합응용능력' 롤 점수) ÷3+5 점 = 필기시험 점수.

4. 이들 인원 중 공개 채용, 정책적으로 사업 단위 직원으로 배치됐거나 공무원으로 채용되었거나, 지정직에 지원한 사람은 더 이상 이 혜택을 받지 않는다.

5. 가산점 현장심사방법:' 삼지일부' 계획과 대학생 자원봉사 서부계획 프로젝트 수험생은 관련 프로젝트 서비스증명서, 본인 2 세대 신분증, 학력증 (학위증) 등 자료 원본과 사본을 보유하고 있으며, 올해 만기에 증서를 받지 못한 사람은 서비스지' 삼지일부' 가 운영한다 군 복무 5 년 이상 고졸 퇴역 병사 수험생이 국방부가 일제히 제작한' 중국 인민해방군사관 퇴역증' (또는' 중국 인민무장경찰부대 사관 퇴역증'), 본인 2 세대 신분증, 학력증 (학위증) 등 자료 원본과 사본, 현급 이상 퇴역 군인사무부 이들 인원은 지난 3 월 7 일부터 3 월 1 일까지 천문시 인사국 사업 단위 인사관리과에 현장 등록심사를 실시해 그동안 제출하지 않은 것으로 보고 가산점 정책 혜택을 자동으로 포기하는 것으로 받아들여지지 않았다.

6. 가산점 심사 주소: 천문시 징릉사무소 육우대로 서34 호시 인사국 사무빌딩 21 실 사업단위 인사관리과, 연락처: 728-5223449.

7. 심사를 거쳐 확인된 가산점인원이 천문시 인민정부 포털 () 에 공시됐다. 8, 면접 전 자격 재심 면접 전에 채용 단위 주관부에서 면접 결선 후보의 자격 재심을 조직한다. (1) 면접 결선 후보 결정 각 주관부는' 직위표' 에 규정된 면접 결선 비율에 따라 수험생 응시직위에 따라 필기시험 성적부터 낮은 점수까지 면접 자격 심사인을 결정하고, 자격재합격자는 면접에 들어가며, 자격불합격 또는 기권자는 성적에 따라 고경자격 확인 후 순차적으로 대신할 수 있다. 면접 합격자 수가 규정된 결선 비율에 미치지 못하는 경우 채용 기관이 취소, 핵 감축 또는 유보한 조정 신청서를 제출하여 주관 부서의 심사 비준을 거쳐 천문시 인사국에 보고하여 등록한다.

(b) 자격 재심 시간 및 장소

1. 면접 전 자격 재심은 현장 심사 방식으로 진행된다.

자격 심사 시간, 장소 및 관련 요구 사항은 천문시 인민정부 포털 () 에 별도로 통보됩니다. 지정된 시간과 장소에 따라 자격 재심이나 자격 재심에 불합격하지 않고 면접 자격을 취소한다.

2. 면접관은 기권자가 본인의 확인과 서면 성명을 내야 하며, 수험생은 외지에서 서면 성명을 제공하는 데 어려움이 있으며, 문자 메시지, 사진 촬영 또는 스캔, 팩스를 통해 채용 단위 주관부에 문의 담당자에게 보낼 수 있습니다 (연락처는 첨부 2 참조). 채용 단위 주관 부서가 확인한 후 천문시 인사국에 신고해야 채용 직위 필기시험 성적에 따라 순차적으로 보충할 수 있다. (3) 자격 재심 자료 자격 재심에 참가하는 수험생은' 천문시 사업단위 223 년 통일공채용 직원 일자리표' 에 필요한 자료 원본과 사본을 제공하고 관련 자료에 본인이 서명해야 한다. 구체적으로:

1. 수험생은 본인의 필기시험 수험증, 2 세대 신분증, 졸업증, 학력 학위증, 교육부학신망 () 학력 전자등록서류표, 온라인 등록과 같은 사진 3 장 (사진 뒤에 직위코드와 서명 기입), 채용에 필요한 자격증을 제공해야 한다

2.223 년 대졸 졸업생이 아직 졸업증을 취득하지 않은 수험생은 2 세대 신분증, 학생증, 졸업생 추천표, 고교학공처 (교무처) 에서 발급한 대졸 신분으로 제때에 졸업할 수 있는 관련 증명서자료를 제공해야 한다.

3. 유학 귀국자가 응시한 것은' 공고' 와' 일자리표' 에 규정된 자료 외에 학위와 교육부문 학력인증자료도 제공해야 한다.

그 때 제공할 수 없는 것은 자동 포기로 간주됩니다.

학력인증은 교육부 유학 서비스 센터가 책임진다. 지원자는 교육부 유학서비스센터 웹사이트 (/www.tianmen.gov.cn/) 에 로그인하여 면접에 참가하는 인원의 명단을 공시할 수 있다. 9, 면접 면접은 천문시 인사국과 채용 단위 주관부에서 주관한다. 면접은 응시자가 직무에 적합한 전문지식, 업무능력, 업무기능 등을 중점적으로 평가하고, 응시자의 종합적인 자질과 관련 능력을 테스트하고, 전문지식을 종합적으로 활용해 실제 문제를 해결할 수 있는 능력을 시험한다. 면접은 일반적으로 구조화면접, 강의시험, 기술테스트, 라이브 공연, 실전, 리더쉽 그룹 토론 등을 통해 진행된다. (1) 면접 공고 발표 면접 공고가 천문시 인민정부 포털 () 에 게재됐다. 면접 공고가 발표된 후 수험생 기권 등으로 면접관이 규정된 비율에 미치지 못해 더 이상 보충되지 않는다. 채용 기관이 따로 요구한 것 외에 면접 성적 최저 합격선은 6 점이다.

면접 공고는 면접 합격 또는 실제 면접 인원 대 직책 계획 수 비율이 1:1 이하인 직책에 대해 면접 성적 최저 합격선을 별도로 설정한다는 점을 분명히 한다. 최저합격선 이하인 수험생은 다음 채용 과정에 들어갈 수 없다.

(b) 면접 시간과 장소

면접 시간과 장소는 면접 공고를 참조하십시오. 1, 수험생 총성적 발표 면접이 끝난 지 일주일 만에 천문시 인민정부 포털 () 에 수험생 총성적을 게재했다. 11, 신체검사 및 고찰 는 수험생 필기시험과 면접 총성적에 따라 채용 직위에서 낮은 점수까지 채용 직위 수 1: 1 의 비율에 따라 신체검사, 시찰 인선을 확정했다. 같은 직위에 수험생의 총 성적이 병행되는 경우 필기시험 성적에서 낮은 점수까지 정렬하여 신체검사, 고찰인선을 확정한다. 면접과 필기시험 성적은 모두 같다. 필기시험에서' 종합응용능력' 시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 정렬하여 신체검사, 고찰인선을 확정한다. 종합응용능력' 시험 성적도 동일하다면 면접시험을 통해 신체검사, 시찰 인선을 확정한다. 신체검사, 시찰은 각 채용 주관 부서가 책임지고 조직한다.

(a) 건강 검진.

신체 검사는 시립 이상 병원에서 실시됩니다. 신체검사 내용은' 공무원 시험 채용 신체검사 업무에 대한 통지' (인사부 발부 [212] 65 호),' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 개정 (시범)' 및' 공무원 채용 신체검사 운영매뉴얼 (시범)' 관련 내용에 대한 통지' 를 참조한다. 업종검진을 별도로 늘리는 경우 업종검진기준에 따라 집행할 수 있습니다. 신체검사 비용은 검사 항목에 따라 결정되며 신체검사에 참가하는 지원자가 부담한다. 신체검사 결과는 신체검사 기관이 발행한 정식 신체검사 결론을 기준으로 한다. 채용 기관이나 피검자가 신체검사 결과에 대해 의문이 있는 경우 주관 부서의 연구 동의를 거쳐 재검사할 수 있습니다. 재검사는 한 번만 진행할 수 있으며, 신체검사 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다. 재검사를 신청한 사람은 신청인이 재검사 비용을 부담한다. 지원자는 모든 신체검사 항목을 꼼꼼히 완성해야 한다. 규정된 시간에 필요에 따라 신체검사 항목을 완성하지 않는 경우 자동으로 신체검사 자격을 포기하는 것으로 간주된다. 임신기 여성수험생은 의사의 지시에 따라 태아 건강에 영향을 줄 수 있는 신체검사 항목을 잠시 중단하고 임신 기간이 끝난 후 관련 신체검사 항목을 보충하고, 신체검사에 합격한 뒤 관련 수속을 밟아야 한다.

(b) 조사. 고찰작업은 덕재겸비 덕을 선임하는 고용기준에 따라 지원자의 정치사상, 도덕품질, 능력자질, 업무표현, 규율준수, 청렴자율과 기피 필요 여부에 초점을 맞추고, 수험생이 국가법정시험에 참가하는 성실기록 등 각종 성실정보와 사회주의 핵심 가치관을 실천하는 상황에 대해 확장 고찰을 진행하며, 시찰상황을 의고용을 결정하는 중요한 근거로 삼고 있다. 고찰에서 지원자의 응시 자격도 재심해야 한다.

조사

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