공기업 구조조정이란 무엇입니까?
국영기업의 재편성은 기업이 경쟁력을 유지할 수 있도록 새로운 생산 및 운영 모델을 구축하기 위해 국유기업의 자금, 자산, 노동, 기술, 관리 및 기타 요소를 재분배하는 프로세스입니다. 변화의 이점.
기업 구조 조정은 기업 발전의 모든 단계를 거치며 진행됩니다. 기업 재편성은 기업의 운영 및 관리 상태를 전체적으로 전략적으로 개선하고 시장에서 기업의 경쟁력을 강화하기 위해 기업의 재산권과 기타 부채, 자산 및 관리 구조를 재편성, 시정 및 통합하는 프로세스입니다. 기업 혁신을 촉진합니다.
추가 정보:
기업은 조직 개편 시 기업의 합법성, 합리성, 운영성 및 포괄성을 보장하기 위해 다음 네 가지 원칙을 따라야 하며 이는 기업의 종합적인 발전에 도움이 됩니다.
1. 적법성의 원칙
소유권, 사용권, 관리권, 저당권, 질권 및 기타 재산권, 특허권, 상표권, 저작권, 발명권, 발견권, 과학기술 성취권 등 기타 지적재산권.
매매, 임대, 계약, 대여, 운송, 위탁, 고용, 기술, 보험 등 각종 청구권의 성립, 변경, 종료는 물론, 합법성은 법적 보호를 얻을 수 있습니다. 그래야만 국가, 부서, 지역 등의 수많은 법적 위험을 피할 수 있습니다.
2. 합리성의 원칙
다양한 자산, 인력, 기타 요소를 결합하는 과정에서는 항상 이익이 최우선입니다. 두 번째는 합리적인 전제, 즉 안정성입니다. 안정적인 연결을 바탕으로만 이점을 얻을 수 있습니다. 다시 말하지만, 합리적으로 운영하는 것은 정직성의 원칙입니다. 인수합병 계약을 성실하게 이행해야만 재편성된 주주와 직원이 새로운 환경에 대한 신뢰를 쌓을 수 있습니다.
3. 운용성의 원칙
모든 단계와 절차는 기존 조건 하에서 운용 가능해야 하며, 운용에 필요한 조건은 일정 기간 내에 운용 가능해야 한다. 법적 또는 사실적 장애물.
4. 포괄성 원칙
당, 정부, 대중, 인민, 금융, 자재, 생산, 공급 및 마케팅 등 중국 기업의 9대 관계를 효과적으로 처리해야 합니다. 그렇지 않으면 끝없는 문제가 생길 것입니다.
바이두 백과사전 - 기업 개편