마오차오 지방검찰원급
마오차오구 인민검찰원은 성도 난닝시 민주로 1-8호에 위치하며, 1993년 5월 22일에 설립된 광시 최초의 파견검찰원이다. 처음 설립되었을 때는 난닝시 인민검찰원의 파견기관이었으며, 2009년 7월에 전체 부서 단위인 "난닝 마오차오구 인민검찰원"으로 명명되었으며, 전체 부문 단위로 승격되었습니다. 2019년 9월 27일, 광시장족자치구 제13기 인민대표대회 상무위원회 제11차 회의에서 난닝시 마오차오구 인민검찰원을 광시장족자치구 마오차오구 인민검찰원으로 명칭 변경하는 것을 승인하기로 결정했습니다. 광시장족자치구 인민검찰원으로서 파견된 검찰청은 기층 인민검찰원의 기능과 권한을 행사한다. 2021년 1월 8일, 우리 법원은 공식적으로 명칭을 '광시 장족 자치구 마오차오구 인민검찰원'으로 변경하고 1월 26일 상장식을 거행했습니다.
마오차오구 인민검찰원은 현재 광시구 난닝 교도소, 광시구 리탕 교도소, 광시구 여자 교도소, 광시구 청소년범 교정센터, 광시구 신강 교도소를 감독하고 있다* **5 연중 약 2만명을 수용하고 약 3,000명의 경찰관을 관리하는 감찰소이다. 현재 정치, 법조계에 종사하는 사람은 25명인데 실제로는 27명이다. 검찰총장 1명, 차장 2명, 정치국장 1명, 검찰위원회 상근위원 2명으로 구성된다. 난닝교도소 검찰청, 리탕교도소 검찰청, 여자교도소 검찰청, 소년교정소(용저우교도소) 등 3개의 내부기관을 두고 있다. .) 검찰청과 신강교도소 검찰청 등 5개 파견기관.
검찰팀 구성은 모든 검찰업무를 성공적으로 완수하기 위한 조직적 기본담보이자 검찰업무의 영원한 화두이기도 하다. 병원 창립 이래 역대 지도부 팀은 검찰팀 구성을 매우 중시하고 "법에 따라 병원을 건설하고 검사를 엄격하게 관리한다"는 팀 구성 정책을 엄격히 준수하여 팀을 이끄는 데 중점을 두었습니다. 품질 향상을 위한 교육, 경영 촉진을 위한 시스템, 활력을 높이기 위한 개혁에 중점을 둔 팀은 일련의 특수 교육을 통해 학습 강화 및 품질 향상, 엄격한 시스템 시행 및 사례 처리 표준화와 같은 효과적인 조치를 취합니다. 정서를 함양하는 활동을 풍부하게 하고, 마음을 응축하는 진정한 사랑과 배려, 근면을 장려하는 롤모델을 양성함으로써 경찰관의 전반적인 자질과 업무 의욕을 높이고, 법에 따라 직무를 수행할 수 있는 능력을 지속적으로 향상시켰습니다. 확고한 정치, 엄격한 규율, 탁월한 업무 스타일, 전문적 능력을 갖춘 고품질의 검찰팀. 설립 이후 지난 20년 동안 연구소는 시, 도, 심지어 국가 차원에서도 여러 차례 선진 집단 및 단위로 평가를 받았습니다.
1993년 법원이 설립된 이래로 마오차오구 인민검찰원의 역대 지도팀은 법집행과 사건 처리를 병원의 모든 업무의 최전선에 두었고, 원안을 순차적으로 처리해 왔다. 국가를 충격에 빠뜨린 구이린 싱안현 구치소 사건. 판딩룽(Pan Dinglong) 원장이 증언을 방해한 사건, 왕와난(Wang Wanan) 경찰관이 구금자를 학대한 사건(검찰원이 선정한 최초의 '10대 우수 사례') 2014년 최고인민검찰원이 제정한 교도소검찰부)은 직무관련 범죄를 효과적으로 단속하고, 규제질서의 안정을 유지하는데 정당한 기여를 했다. 동시에 병원은 감독장소의 형집행과 감독활동을 감독할 때 항상 일상감독 강화에 사업의 기본과 중점을 두고 정기적인 법집행 감독을 성실히 수행하며 감독을 강화한다. 처벌 변경 및 감독 현장 안전, 보안 시설, 관리 시스템 등을 점검하고 감독 메커니즘을 지속적으로 개선하며 처벌 집행에 대한 동시 감독을 확립하고 점검 지점을 전진시키며 "햇빛 검찰" 활동을 적극적으로 추진합니다. 수감자에게 수감 사실을 알리는 시스템과 검사와의 약속 시스템, 대화 교육 시스템을 준수하고 검사 방문일 활동을 수행합니다. 백용 검찰원장은 전국 검찰기관이 감옥에 파견한 검찰업무 심포지엄에서 '직위를 바탕으로 용감하게 정상에 올라 새로운 도약을 위해 노력한다'고 연설했다. 교도소 검찰업무에 관한 사항'이 최고인민검찰원에 의해 확인 및 전달되었다.
2009년 마오차오구 인민검찰원은 자치구 건립위원회의 승인을 받아 과급 단위로 승격됐다. 이는 'P2P'를 진정으로 구현하기 위한 중요한 조치다. 감독." 그동안 병원에서는 '국민을 위한 법집행'이라는 근본적인 목적을 결코 잊지 않았습니다. 병원의 모든 경찰관들은 이 네 글자를 마음속에 새겨두고, 사건을 감독하고 처리하며 현장에서 감독하고 있습니다. 법을 엄격히 준수하여 사건을 처리합니다. 수감자의 정당한 권리와 이익을 보호하고 항소 채널을 개방하며 사랑과 배려로 수감자와 그 가족에게 법적 지원을 제공합니다.
모든 검사와 경찰은 국민의 사활적인 이익을 수호하는 것에서 시작하여 국민을 위한 법집행과 정의를 실현하는 실천적 행동을 펼치며 국민을 만족시키고 사회화합을 도모하기 위해 노력합니다.
2010년 시의회위원회와 시의회위원회는 업무수요에 따라 '능력과 정치적 청렴을 겸비하고 도덕성을 최우선으로 삼는다'는 선발 및 채용 원칙에 따라 '' 일을 원하고, 일을 할 수 있고, 일을 의향이 있고, 일을 성공적으로 수행합니다." 고용주가 표시되고 병원의 리더십 팀이 조정되고 풍부해졌습니다. 같은 해 4월 9일, 시 인민대표대회 상무위원회는 백용 동지를 병원 검찰총장으로 임명하고, 왕하이타오(王海濤), 리샤오시(Li Xiaoxi) 차장과 함께 새로운 지도팀을 구성했다.
2014년 10월 29일, 백용 동지는 시당위원회에 의해 마오차오구 인민검찰원 당서기로 임명되었다. 팀, 엄격한 관리, 규범 파악 및 홍보, 감독을 잘하고 브랜드 확립 및 성과 창출'을 업무 목표로 삼아 '12345' 시스템 프로젝트를 완전히 구현합니다.
'하나의 정책'을 고수합니다. 즉, '강점을 활용하고 약점을 피하며 광시를 기반으로 전국을 넓게 바라보고 일상적인 개선과 지속 가능한 발전' 작업 정책을 고수합니다.
'두 가지 노력'을 확립하십시오. 하나는 국가 모범 검찰원이 되기 위해 노력하는 것이고, 다른 하나는 국가 모범 검찰원이 되기 위해 노력하는 것입니다.
'세 가지 건설'을 심화합니다. 첫째, 검찰청의 표준화된 건설을 심화하고, 둘째, 검찰 문화 건설을 심화하고, 셋째, 안뜰 건설을 심화합니다.
'네 가지 업무'를 잘 수행하십시오. 첫째, 형벌 집행 및 감독 활동을 잘 수행하고, 둘째, 소송 감독을 잘 수행하고, 셋째, 안전을 잘 수행하십시오. 넷째, 직업범죄에 대한 조사, 처리 및 예방을 강화합니다.
'5대 혁신'을 확대합니다. 팀 관리 및 건설에 관한 법률이 새로워져야 합니다. 집행과 사건 처리 업무는 새로운 돌파구를 마련해야 하며, 검찰청의 표준화된 건설은 새로운 수준으로 높아져야 합니다. 검찰 정보 홍보와 연구는 새로운 국면을 거쳐야 합니다.