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회사는 직원에 대한 연말 평가 및 급여 인상을 직원에게 알려야 하나요?

필수사항입니다.

급여 조정은 한 달 전에 직원에게 통보해야 합니다.

급여 조정은 인사부서에서 서면으로 통보하는데, 이는 보통 게시판에 게시되며, 확인을 위해 업무소통그룹에서도 다시 통보됩니다. 통지확인의 유효시기는 통지를 받은 시점부터 다음 달 임금이 지급되는 시점까지이다. 기간은 약 1개월 정도 입니다.