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노동정보를 취득한 당사자가 상대방에게 지급하는 보수를 이라고 합니다.

노동정보를 취득한 당사자가 상대방에게 지급하는 보수를 보수라고 합니다.

서비스 관계(ServiceRelations)는 근로자와 고용주가 구두 또는 서면 합의에 따라 고용주에게 일회성 또는 특정 노동 서비스를 제공하고 고용주가 근로자에게 노동에 대한 대가를 지불하는 상황입니다. 유료 서비스에 대한 법적 관계.

근로관계는 2인 이상의 동등한 주체가 노동계약을 통하여 성립하는 민사적 권리와 의무관계이다.

계약은 서면, 구두 또는 기타 형식으로 이루어질 수 있습니다. 적용법률은 주로 "중화인민공화국과 민법"이다.