2022년 최신 공무원 연봉 규모 기준 월 표준 연봉은 얼마인가요?
공무원 직급 급여 기준표에 따르면 2022년 공무원 기본급은 장관급 6,000위안, 차관급 5,500위안, 차관급 5,000위안이다. 부국급 4,400위안, 부국장급 4,000위안, 부서급 3,300위안, 사무원 2,800위안.
2022년 최신 공무원 연봉 기준이 있나요?
공무원 기본급 : 공무원 기본급은 직급(직급)급과 직급급으로 구성됩니다. . 공무원은 직급(직급)에 따라 해당 직급(직급) 급여기준을 따르며, 등급급은 주로 공무원의 업무성과와 자질을 반영합니다. ***27개의 레벨이 있으며, 각 직위(직위) 레벨은 여러 레벨에 해당하며, 각 레벨에는 여러 급여 등급이 있습니다.
공무원의 고위급: 연간 60위안, 가상 연도로 계산하여 월 단위로 지급됩니다. 3년마다 조정됩니다.
공무원 성과급: 월 300위안. 연간 평가에 불합격한 사람은 다음 해 1월에 자격이 정지되며, 평가에 합격한 사람은 다음 해 1월까지 계속 지급된다. 다음 해. 3년마다 조정됩니다.
공무원 급여 보조금:
1. 자동차 보조금: 급여와 함께 매월 지급, 기준 = 기본급 ¼ 5, 10까지 올라갈 때마다.
2. 난방비 : 1년에 1회 지급, 기준 = 기본급 ¼ 10에 1을 더할 때마다 지급.
3. 출석 보조금: 정상 근무 시 하루 30위안, 예상치 못한 상황으로 인한 일일 공제 30위안, 단위 리더가 승인한 병가, 개인 휴가 및 공휴일에는 0위안. 3년마다 조정됩니다.
4. 산지보조금: 농촌 및 산간지역 공무원은 산지보조금을 받을 수 있으며, 표준 = 기본급 ¼ 10, 월 단위로 지급되며 3년마다 조정됩니다.
5. 지역별 차등 보조금: 각 지역은 실제 상황에 따라 지역별 임금 차등을 결정합니다.
공무원 보조금 및 의료 보조금:
보조금: 국가는 직업 소비, 복지 및 기타 개혁의 요구를 충족하기 위해 공무원에게 적절한 보상을 제공합니다.
예를 들어 주택금전 지급 이후 공무원에게 주거지원금을 지급하고, 관용차 제도 개편 이후 공무원에게 관용교통지원금을 지급한다.
의료비 지원: 직원을 위한 기본의료보험을 기반으로 공무원을 위한 보충적 의료보장이다. 의료보조금은 동일한 수준의 재정에서 나오며, 특수목적에 할당되고, 별도의 계좌를 갖고, 별도로 관리되며, 기본의료보험기금과 별도로 회계처리된다.
공무원의 한 달 수입은 얼마인가
공무원의 수입은 그가 위치한 시, 개인 수준에 따라 직접적으로 연관되어 큰 차이를 보인다. 하지만 확실히 지역 평균보다 높고 중상급에 속하며 복지 혜택도 매우 좋습니다. 지역별로는 일반 정당 및 정부 기관, 학사 학위, 공무원, 3년 미만 근속 기준을 기준으로 국가를 다음과 같은 3등급으로 나눌 수 있습니다.
(1) 월 평균 수입은 7,000위안 이상입니다.
대표 지역: 베이징, 상하이, 선전, 광둥, 장쑤, 저장.
(2) 월평균 소득은 약 5,000위안
대표 지역: 랴오닝, 하이난, 길림, 헤이룽장, 간쑤, 신장, 칭하이, 산시, 후베이 및 기타 경제가 발전한 지역 또는 국가가 프론티어 보조금을 지급하는 지역을 부여합니다.
(3) 월 평균 수입은 약 4,000위안입니다.
대표 지역: 허베이, 후난, 윈난, 산시, 푸젠, 허난 및 기타 지역의 공무원. 임금을 인상하고 국가 메트로폴리탄 메모리 보조금을 지급합니다.
공무원(비사원과 공무원, 두 범주는 공무원을 말한다)의 급여에는 주로 기본급(직급 및 직급), 수당, 보조금, 상여금 등이 포함된다. 보너스는 기본적으로 성과 보너스가 있으며 때로는 월별, 반년 또는 연 1회 지급됩니다. 이밖에도 우수상, 우수상 등이 있다.