직원 벌금 및 처벌 통지서를 작성하는 방법은 무엇입니까?
직원이 회사에서 실수를 하면 회사는 이를 처벌하고, 징계 통지서를 발행하여 다른 사람에게 경고합니다.
직원 벌금 및 처벌 통지 샘플 1부
직원 이름: Huang xx, 현재 회사 대외관계 부서 전문가, 20XX년 X월 X 14:00 회사 리더는 회사가 근무 시간 중에 Kaixin.com 웹사이트를 탐색하고 이 웹사이트에서 회사 업무와 관련 없는 일을 하는 것이 회사 규율을 심각하게 위반한다는 사실을 발견했습니다.
회사의 직업윤리를 강화하고 회사 규정을 엄격하게 집행하기 위해 해당 직원에게는 회사 시스템 및 직원 규정에 따라 벌금을 부과합니다. (벌금 금액 1위안은 급여에서 공제됩니다.) 월)을 경고합니다.
모든 직원은 이를 경고로 받아들이고, 노동 규율을 의식적으로 준수하며, 회사 규칙과 규정을 엄격히 준수하고, 좋은 직업 윤리와 업무 방식을 준수하며 회사 발전에 기여하기를 바랍니다. .
xxx Technology Co., Ltd.
X, Month, x, 20XX
직원 벌금에 대한 공지입니다. 및 벌칙 2부
저희 공장 직원 XXX입니다. 남성, XX세, XX 작업장에서 XX직업으로 일하고 있습니다.
이 동지는 XX, XX, XX부터 XX월 XX일까지 XX일 동안 공장 사무실로부터 여러 차례 통보를 받고 공장에 보고를 거부했습니다. 행위는 우리 공장의 XX 규정을 위반한 것이며 심각한 문제입니다. 규율 위반은 심각한 공장 규율 위반이며 XX 동지는 지금부터 XX 제재를 받게 될 것입니다.
알려드립니다!
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알려드립니다.
회사 사무실
연월일
직원 벌금 및 처벌 통지 예 4
3월 16일, X X 워크샵 직원 X p >
1. 5분 지각하면 1회 벌금 3위안, 5~10분 지각하면 1회 벌금 5위안, 10~30분 늦으면 5위안/회 벌금이 부과됩니다. 분당 10위안의 벌금이 부과되며, 30분 이상 지각하면 반나절 급여의 벌금이 부과됩니다.
2. 반나절 결근하면 1일치 급여가 공제되고, 1일 결근하면 2일치 급여가 공제되므로, 에. 5일 이상 결근 시 자동 해고됩니다.
3. 타인을 대신하여 펀치를 날리거나 다른 사람에게 펀치를 맡기는 것은 엄격히 금지되어 있습니다. (문에 감시 카메라가 있고, 시계 기계에는 사진을 찍을 수 있는 카메라가 있습니다.) 당신은 심각한 벌금을 물게 될 것이고 기자들은 보상을 받을 것입니다.
4. 휴가신청 : 휴가신청서를 작성하여야 하며, 휴가절차를 완료하지 아니하거나 출근하지 않는 경우에는 결근처리 됩니다. 1일 이내(1일 포함)의 경우 팀장이 직접 서명, 승인하여야 하며, 3일 이내(3일 포함)의 경우에는 팀장에게 제출하여야 하며, 팀장에게 제출하여야 한다. 서명 후 상사에게 제출하여 승인을 받아야 하며, 3일 이상 휴가인 경우에는 팀장에게 제출하여 승인을 받아야 합니다. 그리고 총책임자에게 제출하여 승인을 받으세요. 자신과 회사의 이미지를 형성하기 위해 작업장 생산이 질서 있고 안정적이며 효율적이며 작업장 현장이 깨끗하고 편안하도록 모든 직원은 "직원 규정"과 "작업장 6S 현장 관리 시스템"을 읽어야 합니다. 엄격하게 시행하세요!
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xx월 xx일 xx