공공기관의 인건비와 공공비는 각각 얼마입니까?
인사비는 기본급, 보조금, 기타급여, 복리후생비, 사회보장비 등 공무원의 개인적인 부분에 직접 사용되는 지출을 말한다.
공공부문은 행정기관이 업무를 완수하기 위해 사용하는 장비 및 시설에 대한 유지관리비와 공무비, 사업비, 수리비, 장비구입비 등 공무활동에 직접적으로 사용되는 지출을 말한다. . 수수료, 기타 비용 등
추가 정보:
각 비용 소개:
1. 국가가 행정단위 직원에게 지급하는 주요 노동보수 형태로, 표준임금(기본임금, 직무임금, 연공수당, 국가가 정하는 지역생활비 보조금으로 구성), 준직업 생계비 보조금 등이 포함된다. 비정규직, 유지임금 등
2. 보조금 임금. 기본급의 보충·연장으로서 동절기 난방비, 근로자 출퇴근 교통비, 소단위 식량지원, 곡물유지 지원 등 근로자의 생활 및 근로에 대한 보조금이다.
3. 기타 임금. 국가가 정하는 급여 총액 범위 내에서 기본급, 보충급 외에 행정직원에게 지급되는 각종 수당, 보조금, 상여금 등을 말한다.
4. 직원 복지비. 임직원의 물질적 복지를 향상시키고 가족의 생활, 노령, 질병, 사망 등의 어려움을 해결하기 위해 지급하는 수수료로서 노동조합금, 복지비, 가족방문 여비, 외동자녀 의료비 등을 포함합니다. , 유족 생활곤란지원금, 업무상 부상으로 인한 직원의 입원기간 중 장례비, 식비, 공공의료비, 청소비 등을 지원합니다.
5. 사회 보장 비용. 여기에는 국가 규정에 따라 지급된 다양한 사회보장 수수료, 직원 주택 공제금, 아직 양도되지 않은 퇴직자 수수료가 포함됩니다.
위 내용은 편집자가 '공공기관의 인건비와 공적자금은 무엇인가'에 대해 정리한 관련 내용이다.