장시성 둘째 자녀 보상 정책 도입
법적 주체:
국가 및 광시 가족 계획 정책을 준수하여 둘째 자녀를 낳는 경우 관련 당사자는 상응하는 보조금과 보상은 물론 관련 사회 보장을 누릴 수 있습니다. . "광시좡족자치구 인구 및 가족계획 조례"는 다음과 같이 규정합니다. 제5장 포상 및 사회보장 제24조 국가가 부부가 자녀 한 명을 갖도록 장려하는 기간 동안 부부는 가족계획 보상, 우대, 지원 및 지원 정책을 향유합니다. 규정에 따라 가족 여러분, 계속 즐기세요. 현급 이상 인민정부는 다양한 가족계획 보상, 우대, 지원 및 지원 정책을 실시해야 합니다. 제25조 부부가 법률과 규정에 따라 자녀를 출산한 경우, 국가가 규정한 휴가를 향유하는 외에 여성에게는 추가로 50일의 출산휴가를, 남성에게는 25일의 육아휴직을 부여한다. . 휴가 기간 동안 받은 급여, 수당, 보조금, 상여금은 사용자가 공제할 수 없습니다. 출산휴가 중 출산수당은 출산보험 관련 규정에 따라 지급되며, 출산보험에 가입하지 않은 근로자에 대해서는 출산보험 기준에 따라 사용자가 출산수당을 지급합니다. 제26조 '외자부모명예증서'를 받고 최저생계보장 혜택을 받는 가족의 경우, 최고 수준인 최저생계보장 수당에 도달한 가족에 대해 최저 생활보장 혜택을 한 단계 높인다. 최고 레벨 기준의 10%가 증가됩니다. 제27조 근로자가 산아제한 수술을 받은 경우, 해당 근무 단위는 해당 규정에 따라 해당 휴가 기간 동안 임금, 수당, 보조금, 상여금 및 기타 혜택을 제공해야 합니다. 공제되지 않습니다. 제28조 국가가 부부에게 자녀 한 명을 갖도록 장려하는 기간 동안, 자발적으로 평생 한 명의 자녀만 낳는 경우, 향 인민 정부와 시 가도 사무소의 신청 및 승인을 거쳐 “ 외동부모명예증명서'에 규정되어 있으며, 관련 규정에 따라 외동아동의 보건의료수당은 아동이 18세가 될 때까지 지급됩니다. 제29조 법령의 규정에 따라 자녀를 출산한 부부로서 출산휴가 종료 후 육아가 어려운 부부는 이를 신청할 수 있으며, 사용자의 동의를 받아 6개월간 모유수유휴가를 사용할 수 있다. 12개월 동안 총 급여, 수당, 보조금의 80%가 모유수유 휴가를 받는 직원에게 지급되며, 승진, 급여 조정 및 연공서열 계산에 영향을 받지 않습니다. 제30조: 외동아동은 "외동아부모명예증명서"를 받아 탁아소, 유치원, 학교, 진학, 의료, 취업 등에서 우선적인 보호를 받는다. 제31조 부부가 자녀 1명을 갖는 기간 동안 국가에서 가족계획 실천을 권장하는 근로자가 퇴직할 경우, 다음 규정에 따라 추가 연금을 지급해야 하며, 추가 연금은 원래 급여 총액을 초과할 수 없습니다. 근로자: (1) 자녀가 한 명만 태어나거나 법에 따라 자녀를 입양한 근로자와 결혼 후 자녀를 출산하지 않은 근로자는 퇴직 시 연금의 5%를 추가로 받습니다. ) 둘째 자녀 출산 조건을 충족하지만 자녀가 한 명뿐인 근로자의 경우 연금 지급 방식은 자치구에서 결정하며 인민정부는 별도로 규정한다. 전항의 보상을 받지 못한 도시 거주자로서 일생 동안 한 명의 자녀만 낳고 "독자 부모 명예 증서"를 받은 경우, 남자는 60세, 여자는 60세에 도달합니다. 55에 따라 각 개인은 지역의 전월을 기준으로 기업 퇴직자에게 연평균 월 기본 연금의 5%를 보너스로 지급합니다. 양로보험제도를 실시하는 기관, 사회단체, 기업소, 기관 및 기타 조직은 국가 및 자치구의 관련 규정에 따라 이를 실시하여야 한다. 제32조 국가가 부부의 1자녀 출산을 장려하는 기간 동안, 법에 따라 출산한 농촌의 한자녀 가구, 두 여아 불임 가구 또는 가족계획에 특별한 어려움이 있는 가구 , 연간 신규 농촌합작 의료비는 호적 소재지 현급 인민정부가 부담한다. 농촌의 한자녀 가정, 법에 따라 두 딸을 둔 불임 가정, 가족계획에 특별한 어려움이 있는 가정에서 국가가 부부에게 아이 출산을 권장하는 경우 새로운 농촌 사회연금 보험에 가입합니다. 개인이 납부하는 사회양로보험료는 호적 소재지 현급에서 부담하며, 인민정부가 보조금을 지급하거나 일부 제공한다. 제33조 국가가 한 자녀 출산을 장려하는 기간 동안 규정에 따라 농촌가족계획 가족상호제도와 가족계획 가족특별지원제도를 받을 수 있는 사람은 계속해서 혜택을 받는다. 제34조 국가가 발행한 "가족계획 종사자 명예 증서"를 수여받은 인구 및 가족 계획 업무에 종사하는 직원은 소속 단위에서 일회성 물질적 보상을 받습니다. 법적 객관성:
2014년 1월 18일부터 장시성은 공식적으로 두 자녀 정책을 시행했습니다. “쌍방 또는 일방이 외동자녀이고 1명만 있는 경우에는 다른 자녀를 가질 수 있다”고 규정하고 있다. 구체적인 내용은 편집자가 소개한다.
2014년 장시성 독립 두 자녀 정책의 새로운 정책은 무엇입니까? 2014년 1월 16일 제12기 장시성 인민대표대회 상무위원회 제8차 회의에서 '인구 및 가족계획 수정에 관한 결정'이 심의 통과되었습니다. 장시성 조례'에서는 “쌍방 또는 일방이 외동이고 자녀가 한 명뿐인 경우 다음 중 하나에 해당하는 경우에도 외동으로 간주한다”고 규정하고 있습니다. 입양인은 친자녀가 없고 합법적으로 1명만 입양합니다. 2. 사회복지기관에서 양육되었으며 형제자매가 없는 자 3. 일방 또는 쌍방이 재혼 전에 자녀를 한 명만 낳았으며, 더 이상 자녀를 낳지 않았습니다. 4. 법에 따라 복지기관에서 유기아동이나 장애아를 입양한 경우에만, 아이가 태어나면 친자식과 입양아, 유기아동을 외동아동으로 간주합니다. 관련 내용 링크: 1. 1월 18일 이전에 태어난 '두 번째 아이'도 슈퍼 출산으로 간주되나요? '장시성 인구 및 가족계획 조례'에 따라 여전히 사회부양비를 납부해야 하나요? 출생 당시의 정책 및 규정에 따라 결정이 내려집니다. 현재 시행된 처리 결정은 "규정" 또는 해당 정책 및 규정에 따라 계속 유효하며 변경되지 않습니다. 출산 행위가 발생했을 때 처리 결정이 내려졌으나 이행되지 않은 경우, 승인 없이 재활을 받은 사람들의 경우 출산했지만 아직 결정을 내리지 않은 개별 부부 치료는 출산 당시의 정책과 규정에 따라 결정을 내리고 시행해야 합니다. 2. 독립된 부부의 호적이 같은 도(省)에 속하지 않은 경우, 국가에서는 다음과 같이 두 번째 자녀 출산을 신청할 수 있습니까? 어느 한쪽의 가구 등록 장소에서 독립된 부부가 두 자녀를 가질 수 있는 경우 두 번째 자녀를 신청할 수 있습니다.