베이징에서 장애인을 배치하지 않은 단위의 경우 장애연금 계산방법과 제출해야 할 정보는 무엇인가요?
귀사는 소속 군, 시, 구 장애인 연합 고용 센터에 가서 "장애인 비례 고용을 위한 기업 및 기관의 연례 검토 보고서"를 신고하고 작성해야 합니다. (일반 장애인연맹 홈페이지에서 확인 가능) 전자본) 작성에 필요한 절차는 장애인 수첩, 신분증(장애인), 고용계약서, 의료보험, 사회보장, 급여명세서, 단위조직코드, 법정대리인 등. 절차 사본. 이 자료는 장애인연맹 고용센터, 세무서, 단위별로 1부씩 3부 작성해야 한다. 신고는 1년에 1회 이루어져야 하며, 신고일은 1.1~5.31(장소에 따라 시간이 다름)이다. 만료되는 경우 장애인 고용협정이 없는 것으로 간주되며, 장애인 고용보장기금은 지급되지 않는다. 장애인은 급여를 받아야합니다.
각 지방과 지역의 경제 상황이 다르고 수집 공식 기준도 다릅니다.
지급보증금 산정식은
(연말 기준 해당 단위의 총 직원 수 × 1.6% - 단위별로 배치된 장애인 직원 수) ) × 전년도 해당 단위 직원의 평균 급여 × 0.6
p>
(참고: 배치할 인원의 요구 사항은 1.5%에서 1.7%까지이며 일부는 ×0.6이 없어 40%할인)
영업적자가 있을 경우 손실증명서를 발급받아야 하며, 감면수당을 신청할 수 있습니다.
지역 장애인연맹 고용센터나 지방세무서에 방문하여 상담을 받으시는 것이 좋습니다. 또한, 지역 장애인연맹 홈페이지를 방문하여 자세히 알아볼 수도 있습니다. 행운을 빌어요! ! !