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최저임금 기준이 높아져서 실업금이 오르지 않는다

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1, 그간 국가가 발표한 사평임금은 전년보다 많이 올랐고, 많은 사람들이 사평임금이 모두 올랐고, 아르바이트자들의 각종 대우도 덩달아 올라갈 것이라고 말했다. 베이징은 아직 본 시 사평임금을 발표하지 않았지만, 먼저 여러 대우의 집중 인상 방안을 발표하여 시위원회와 시정부의 비준을 받았다 다음과 같은 측면을 포함:

① 최저 임금 기준 2. 기업 퇴직자 연금 3. 도시와 농촌 주민 기초연금과 복지연금 4. 산업재해보험 정기대우 5. 실업보험 대우.

② 근로자의 기본 생활을 보장하기 위해 베이징시는 8 월 1 일부터 월 최저임금 기준을 조정한다. 이 중 월 최저임금 기준은 22 원에서 232 원으로 12 원 증가, 시간제 종업원 시간당 최저임금 기준은 25.3 원/시간, 시간제 종업원 법정 공휴일 시간당 최저임금 기준은 59 원/시간입니다.

2, 실업자의 소득 수준을 높이기 위해 기본 생활을 보장하기 위해 베이징시 경제사회 발전 상황에 따라 221 년 8 월 1 일부터 베이징시 실업보험금 기준이 현행 기준으로 매단 218 위안을 인상하는데, 그 중 누적 분담금 시간이 1 년 미만 5 년 미만이고 실업보험 금월 발행 기준은 234 위안이다. 누적 분담금 기간이 5 년 만인 1 년 미만인 실업보험 금월 발행 기준은 261 위안입니다. 누적 분담금 기간이 1 년 만인 15 년 미만인 실업보험 금월 발행 기준은 288 위안이다. 누적 분담금 기간이 15 년 만인 2 년 미만인 실업보험 금월 발행 기준은 2115 위안이다. < P > 누적 분담금 기간이 2 년 이상인 실업보험금월 발행 기준은 2143 원이다. 13 개월부터 실업보험금월 발행 기준은 일률적으로 234 위안으로 지급되며, 앞으로 본 시의 실업보험금 평균기준은 최저임금의 9% 에 따라 동시에 조정된다.

3, 민생을 더욱 보장하고 개선하기 위해 도시와 농촌 주민연금보장 수준을 점진적으로 높이고, 본 시의 경제 발전 상황과 결합해 221 년 1 월 1 일부터 도심 주민기본연금과 노인보장복지연금 기준을 조정했다. 22 년 12 월 31 일까지 도심 주민기본연금을 받고 노인보장연금을 받는 사람은 221 년 1 월 1 일부터 매달 3 씩 증가했다 221 년 시 전역에서 기초연금을 받는 평균 인원수는 58 만 81 명, 복지연금을 받는 평균 인원수는 33 만 78 명으로 92 만 59 명에 이른다.

4, 국가의 요구에 따라 221 년 1 월 1 일부터 본 시는 기업과 기관 및 기관 퇴직자 (퇴직, 퇴직자 포함) 를 위한 기본연금을 계속 조정하는데, 본 시는 29 번째 기업 퇴직자 연금을 늘리고, 216 년 이후 6 번째 기업 및 기관 퇴직자 연금을 동시에 조정하며, 올해 조정은 계속될 것이다 정년퇴직 시간 조기, 연속 근속연수, 분담금 연한이 긴 퇴직자에게 사회 발전 성과를 더 많이 누릴 수 있도록 기울기 조정 방법을 계속 유지하고 있다. 이번 조정은 22 년 12 월 31 일 이전에 규정에 따라 정년퇴직 수속을 밟은 퇴직자를 대상으로 31 만 기업과 기관 사업 단위 퇴직자에게 혜택을 줄 것으로 예상되며, 올해 1 월부터 연금을 재발급할 것으로 예상된다. 이 중 기업 퇴직자는 6 월 15 일이다

5, 또 두 가지 특수한 조정 방법이 있다.

① 기업 건국 전 혁명 업무에 참가한 노공 퇴직 대우를 계속 조정하고 있다. 현재 본 시 기업 건국 전 혁명 업무에 참가한 노공은 일반적으로 8 세 이상이며, 국가는 그들이 1% 퇴직 대우를 받을 수 있도록 규정하고 있으며, 이번 조정은 여전히 예년 방법에 따라 혁명 업무에 참가할 것이다 1945 년 9 월 3 일부터 1949 년 9 월 3 일까지 혁명 업무에 참여한 사람은 한 사람당 월 325 위안을 늘렸고, 이 두 가지 기준의 조정을 바탕으로 고령 퇴직자의 기울기 정책을 즐겼으며, 이번 조정 합계는 보편적으로 395 원에서 425 원/월로 증가할 것이다.

② 기업 퇴직군 전간부, 원상공업자 조정 후 시 연금의 평균수준보다 낮지 않고 쿼터, 분담금 연한에 따라 기본연금을 늘리고 절대액에 따라 기본연금을 늘린 뒤 기업 퇴직군 전간부, 원상공업자 기본연금이 조정 후 시 기업 퇴직자 연금의 평균수준보다 낮으며, 평균수준까지 보충했다. 22 년 12 월 31 일 (포함) 까지 만 65 세 이상의 고령퇴직자, 고령퇴직자의 기울기 정책도 누리고 있으며, 본 시 기관사업단위 22 년 12 월 31 일 이전에 퇴직한 인원도 상술한 정액조정, 연계 조정과 적절한 기울기가 결합된 방법 및 조정 기준에 따라 조정되어 6 월 말 이전에 발급된다