급여 명세서란 무엇입니까?

법적 분석: 급여 명세서라고도 합니다. 이는 직원의 단위에서 직원에게 임금을 반영하기 위해 정기적으로 제공하는 종이입니다. 그러나 일부 단위에서는 급여 명세서를 제공하지 않습니다. 다양한 임금 항목을 기록합니다. 직원에게 자세한 목록이 발행되지만 일부 부서에는 없습니다. 급여 명세서에는 종이 버전과 전자 버전의 두 가지 유형이 있으며, 이는 각 직원의 월별 소득 내역과 총 소득을 기록합니다. 단순 급여일람표에는 일반적으로 사원번호, 사원명, 기본급, 직급, 복지비, 주택자금, 체불임금, 개인소득세, 실질임금 등 9가지 관리항목이 포함됩니다.

법적 근거: "중화인민공화국 노동법" 제50조 임금은 매월 화폐의 형태로 근로자 자신에게 지급되어야 합니다. 근로자는 이유 없이 임금을 삭감하거나 임금을 체불하여서는 아니 된다.