폭스콘 13 점프의 원인 회사는 입사 직원과 협의에 서명했다

내지에서 폭스콘 인지도가 높은 것은 폭스콘 규모가 세계에서 가장 큰 대공장이기 때문이며, 한편으로는 그해' 13 연점프' 사건 때문이다. 21 년 폭스콘 직원 13 명이 연속 뛰어내려 전국을 뒤흔들었고, 폭스콘 창업자 곽태명도 이 일에 대해 정식으로 사과했다. < P > 폭스콘 공장 < P > 은 폭스콘 언론앞에서 점프는 자영업일 뿐 폭스콘 자체와 그 관리와는 무관하다는 점을 거듭 강조하지만 자살사건의 발생은 기업 자체 관리와 밀접한 관련이 있다. 폭스콘 13 점프는 두 가지 주요 원인으로 꼽힌다. < P > 폭스콘 직원들이 뛰어내리는 이유 < P > 1 위는 초과 근무로 직원의 심신이 과로하다는 분석이다. 폭스콘 직원의 평균 근무 시간은 하루 12 시간이며, 각 직원은' 자발적 초과근무 계약서' 에 서명해야 한다. 하지만 이런' 자발적 초과 근무' 는 본질적으로 자발적이지 않다. 규정에 따르면, 초과 근무를 선택하려면 한 달 동안 초과 근무를 해야 하고, 초과 근무를 하지 않기로 선택하며, 그 한 달 동안 초과 근무를 하지 않는다. 직원의 기본급은 매우 적어서 야근을 하지 않으면 전혀 돈이 없다. < P > 2 위는 직원들에게 마땅히 받아야 할 사랑과 존중을 주지 않는 것이다. 일선 관리자, 폭스콘 선 길이라고 합니다. 그들은 직원들과 직접 접촉하고, 직원들의 조직적 행동에 주의를 기울이고, 직원들의 문제점을 적시에 반영하고, 직원들에게 더 많은 배려와 도움을 베풀어야 하지만, 실장은 직원들이 기본적인 존중을 받지 못하게 하는 경우가 많다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 이 밖에 공장 보안 권력이 너무 커서 직원들과 몸싸움이 잦다.

폭스콘 직원들이 뛰어내리는 사건이 빈번하게 발생했고, 이런 비극이 다시 발생하지 않도록 폭스콘 회사는 직원들에게 비회사 책임의 원인으로 인한 의외의 사상자 사건 (자살, 자해 등 포함) 이 발생할 경우 회사가 관련 법령에 따라 처리한다는 데 동의하고 본인이나 가족은 결코 회사 이외의 과당요구를 하지 않겠다고 약속했다.