푸젠성 가족계획 조례 제5장: 우대 및 보상
제35조: 정부를 주체로 하고 사회를 보조하는 인구 및 가족계획 이익 중심의 메커니즘을 구축하고 개선하며, 가족계획 가족에 대한 포상, 지원, 특별 지원과 같은 제도를 실시한다. 보상과 지원기준은 국민경제와 사회사업의 발전에 따라 점진적으로 개선되어야 한다.
현급 이상의 지방 인민 정부는 다양한 경로를 통해 자금을 조달해야 하며, 가족 계획을 실행하는 시민에게 보상을 제공하기 위해 인구 및 가족 계획 인센티브를 위한 특별 자금을 마련해야 하며 구체적인 조치는 성 인민이 규정해야 합니다. 정부.
제36조: 자발적으로 평생 한 자녀만 갖기를 원하는 부부는 아이가 태어나기 전에 향(진) 인민 정부 또는 가도 사무소에 외동 자녀의 부모 명예 증명서를 신청할 수 있습니다. 그리고 그에 따른 혜택과 보상을 누려보세요.
독자 부모의 명예 증서를 취득하는 구체적인 방법은 성 인민 정부 인구 및 가족 계획 행정 부서가 규정합니다.
제37조: 외동자녀의 부모 명예증명서를 받은 부부에게는 1000위안 이상의 일회성 포상금이 지급된다.
정부 기관, 기업소, 기관의 직원에 대한 인센티브 비용은 각 배우자의 고용주가 절반씩 지불하며, 일방이 기관, 기업소, 기관의 직원이 아닌 경우 전액을 지불합니다. 근로자의 고용주는 쌍방이 정부 기관, 기업, 기관의 직원이 아닌 경우 인구 및 가족 계획 장려금 특별 기금에서 장려금을 지불합니다.
제38조 환생 조건을 충족하고 자발적으로 아이를 갖지 않는 사람은 외자 부모의 명예 증명서를 받을 경우 현에서 최소 1천 위안의 포상금을 지급합니다. (시, 구) 인민 정부. 인센티브 비용은 인구 및 가족 계획 장려금 특별 기금에서 지급됩니다.
제39조: 자녀가 한 명뿐이거나 불임 수술을 받은 여아가 두 명인 부모에 대한 명예 증서를 받은 농촌 지역의 가족은 다음과 같은 보상과 혜택을 누릴 수 있습니다.
(1) 집단경제의 분배에서 집단적 이익을 얻고 향유하며 농가를 분할할 때 한 사람의 몫이 증가합니다.
(2) 훈련, 취업, 의료, 주택, 자녀 양육에 있어서 우대를 제공합니다. 보육 및 등록
(3) 빈곤 완화 프로젝트, 자금, 기술 등의 측면에서 돌봄을 제공합니다.
(4) 연금 또는 출산 보조금 시스템이 시행되는 경우 연금 또는 출산 보조금이 인상됩니다.
(5) 새로운 농촌 협동 의료와 새로운 농촌 사회 연금 보험에 대한 개인 기여금은 규정에 따라 모든 수준에서 재정 지원을 받습니다.
(6) 지방 인민정부가 규정한 기타 우대정책.
제40조: 두 명의 여아를 출산하고 불임수술을 받은 농촌 부부는 제39조에 규정된 보상과 혜택 외에 다음과 같은 보상과 보호를 누린다.
(1) 3,000위안 이상의 인센티브 수수료가 지급되며 이는 인구 및 가족계획 인센티브 특별 기금에서 지급됩니다.
(2) 현지 농촌 최소 생활 요건을 충족하는 사람 보안 조건에 우선순위가 부여됩니다. 지역 농촌의 최소 생활 보장.
제41조: 농촌 지역에서 외동아를 출산한 부부와 여아 2명을 출산한 부부는 관련 국가 규정에 따라 현(시, 구) 인민정부가 인센티브와 보조금을 지급한다. 그리고 지방 규정. 구체적인 방법은 성 인민정부가 규정한다.
외동 자녀가 사망하거나 장애가 있고 더 이상 자녀를 두지 않거나 입양한 부부의 경우 현(시, 구) 인민 정부는 관련 국가 및 성 규정에 따라 특별 보조금을 지급합니다. 여건이 허락한다면 지원 기준을 적절하게 높여야 합니다.
외동 자녀가 사망하거나 장애를 입은 부부, 가족계획 수술로 인해 합병증을 겪는 부부에 대해서는 시, 현 인민정부가 관련 규정에 따라 연금보험료를 대신 지급한다. 지방의 규정.
제42조 농촌 지역의 외자녀 또는 여아 2명이 있는 가정에서 가족 구성원의 사망, 장애 또는 중병이 발생한 경우 성 관련 규정에 따라 보조금을 지급한다.
제43조 본 장에 규정된 인센티브 비용, 인센티브 보조금, 특별 지원 자금에 대해 국가 기준이 성급 기준보다 높을 경우 국가 규정을 적용한다.
제44조: 외동 부모 명예 증명서를 받고 이 규정의 규정에 따라 다른 자녀를 요구하는 부부는 외동 부모로서의 명예 증명서와 승인일로부터 인센티브 수수료가 철회됩니다.
본 규정에서 규정한 우대와 보상을 누린 후, 본 규정을 위반하여 자녀를 낳을 경우 유일한 자녀 부모에 대한 명예 증서와 포상금을 회수하고, 이를 시행한다. 해당 우대 조치가 중단됩니다.
제45조 기관, 기업소, 기관의 직원이 늦게 결혼하는 경우 정부기관, 기업소, 기관의 직원이 늦게 출산하여 명예훈장을 받은 경우에는 결혼휴가는 15일이다. 외동아동 부모 확인서에 따르면 여성의 출산휴가는 135~100일이며, 80일째 되는 날 남성의 육아휴직은 7~10일이다. 결혼휴가, 출산휴가, 육아휴직 중에는 평소대로 급여가 지급되며, 승진에는 영향이 없습니다.