상하이 최신 노동법: 생후 3개월 미만 여성 근로자의 유산휴가 임금 산정 방법
1. 임금 지급 문제:
여성 근로자가 임신 4개월 미만에 유산하는 경우, 여성 근로자의 조언에 따라 15~30일의 출산 휴가를 주어야 합니다. 4개월 이상 유산한 경우에는 42일의 출산휴가가 주어집니다. 출산휴가 기간에도 급여는 계속 지급됩니다.
II. 출산 보조금 문제
1. 임신 기간이 3개월 이상(3개월 포함)이거나 7개월 미만인 경우 낙태 또는 유도분만은 다음과 같이 계산됩니다. 1.7개월.
2. 임신 3개월 미만의 낙태(자연유산, 인공유산 포함)는 1개월로 계산됩니다.