랴오닝 2018 년 퇴직연금 인상이란
요인 사회 (2018)78 호 문건정신에 따르면
(a) 쿼터 조정
1. 노무보험 준수 [1983]
2.1949 년 1 월 1 일부터 9 월 30 일까지 근무에 참가한 퇴직자는 1 인당 월 60 원 증가했다.
3.1949 년 10 월 1 일부터 1953 년 12 월 31 일까지 근무에 참가한 퇴직자는 1 인당 월 55 원 증가했다.
4.1954 년 1 월 1 일 이후 입사, 2016 년 12 월 31 일까지 퇴직 (직급) 인원 및' 오칠가족공' 으로 한 사람당 월 50 원 증가했다.
5.2017 년 1 월 1 일부터 12 월 31 일까지 퇴직 (직급) 인원으로 1 인당 월 20 원 증가했다.
(2) 연계 조정
1 이 중 분담금 연한이 15 년이 넘는 부분은 만 1 년마다 한 사람당 한 달에 기본연금 1 원을 더 늘린다.
2. 퇴직 (직급) 인원, 오칠가족공은 본인이 2017 년 12 월 수령한 조정 내달 기본연금을 기준으로 0.8 비율에 따라 기본연금을 늘렸다.
인민사부 [2018] 18 호
각 성, 자치구, 직할시 인민정부, 국무원 각 부처, 각 직속 기관, 신강 생산건설병단:
< 관련 사항은 다음과 같이 통지됩니다.1, 조정 범위. 2017 년 12 월 31 일까지 규정에 따라 퇴직 수속을 처리하고 월별로 기본연금을 받는 퇴직자. -응?
둘, 조정 수준. 전체 조정 수준은 2017 년 퇴직자 월 1 인당 기본연금의 5 대 정도에 따라 결정된다.
셋째, 조정 방법. 이번에 퇴직자 기본연금을 조정하고 할당량 조정, 연계 조정, 적절한 경사와 결합한 방법을 계속 적용해 기업과 기관, 기관, 기관 퇴직자 조정 방법의 기본적인 통일을 실현하고 있다. 할당량 조정은 공정성의 원칙을 반영해야합니다. 연계 조정은' 장납다득',' 다납다득' 의 인센티브를 반영해야 하며 퇴직자 본인의 분담금 연한 (또는 근로연수), 기본연금 수준 등과 연계할 수 있다. 고령 퇴직자, 고달픈 지역 퇴직자들에 대해서는 조정 수준을 적절히 높여 기업 퇴직군이 간부 기본연금을 현지 기업 퇴직자 평균 수준보다 낮지 않도록 지속적으로 보장할 수 있다. 공평과 인센티브를 병행하여 할당량 조정, 연계 조정 및 적절한 기울기 세 부분의 비중을 합리적으로 결정해야 한다.
넷째, 자금원. 기본연금에 필요한 자금을 조정하고, 기업 근로자 기본연금보험에 참여하는 기업기본연금보험기금에서 지출하고, 기관사업단위 직원 기본연금보험에 참여하는 기관사업단위 기본연금기금에서 지출한다. 중서부지역, 노공업기지, 신장 생산건설병단, 경중앙국가기관 및 소속 사업단위에 중앙재정을 적절히 보조하다. 직원 기본연금에 참여하지 않은 경우, 필요한 자금을 조정하는 것은 원래 채널에서 해결한다.
다섯째, 조직 구현. 퇴직자 기본연금을 조정하는 것은 민생 수준을 보장하고 개선하는 중요한 조치로 당 중앙과 국무부의 많은 퇴직자에 대한 친절한 배려를 보여준다. 각 지역은 매우 중시하고, 지도자를 실질적으로 강화하고, 세심하게 실시를 조직하고, 선전 해석을 강화하고, 여론을 정확하게 인도하고, 각 사업이 순조롭게 진행되도록 보장해야 한다. 국무원에 따라 통일적으로 배치하고, 본 지역의 실제와 연계하여 구체적인 실시 방안을 제정하고, 2018 년 5 월 31 일까지 인적자원 사회보장부 재정부에 제출하여 심사 비준을 받아야 한다. 각 지역은 엄격하게 두 부의 비준된 실시 방안에 따라 각 항목의 조정 정책을 제자리에 실시해야 하며, 스스로 조정 수준을 높이고 조정 정책을 돌파해서는 안 된다.
기본 연금 보험 기금 수지 관리를 강화하고, 사전에 자금 안배를 잘 하고, 기본 연금이 제때에 전액 지급되도록 해야 하며, 새로운 체납이 발생해서는 안 된다. 스스로 조정 수준을 높이고 조정 정책을 돌파하는 지역에 대해서는 책임을 비판하고 그에 따라 중앙재정보조자금을 삭감할 것이다. 경중앙국가기관 및 소속 사업단위의 조정 방안은 인적자원사회보장부 재정부가 제정해 실시한다.
인사사회보장부
재정부
2018 년 3 월 5 일
요녕인사회청 2018 년 퇴직자 기본연금 조정 통지 <