직원 복리후생에 대한 계획은 무엇입니까?
1. 회사의 직원 복지 프로그램은 무엇입니까?
1. 케이터링 혜택: 회사는 입사한 직원에게 식사비를 지급합니다. 점심은 무료이며, 밥, 죽, 국 등은 회사에서 제공합니다.
2. 의류 보조금: 기업은 직원에게 작업복을 무료로 제공합니다.
3. 주택 혜택: 국가 및 지역 정책과 규정에 따라 직원은 주택 제공 자금을 지불하고 회사는 기숙사(에어컨, TV, 온수기, 식수대 등을 완비)를 제공합니다. 또는 회사에 거주하지 않는 직원에게 주택 보조금을 제공합니다.
4. 교통 혜택: 회사는 매일 직원의 퇴근을 위해 셔틀 버스를 마련합니다. 회사는 춘절 기간 동안 직원을 친척 방문을 위해 특수 차량을 마련합니다. 외국인 직원이 항공권을 균일하게 구매하고, 외국인 직원의 춘절 친척 여행 비용을 상환합니다. 춘절 기간 동안 귀국하는 경우 항공권을 상환할 수 있습니다.
5. 유급휴가 : 차관급 이상 간부 및 1년 이상 근무한 우수인재는 다음 해에 5~15일의 유급 연차휴가를 받을 수 있다. .
6. 명절 혜택: 춘절, 단오절, 중추절 등 전통 명절에는 전 직원에게 명절 물품이나 보조금을 지급하며 여직원 전원에게 기념품을 지급한다. 어린이날에는 14세 미만 임직원 자녀에게 명절선물을 지급합니다.
7. 생일 혜택: 직원의 생일에는 회사에서 각 직원에게 선물을 제공하여 축하합니다.
8. 임직원 복리후생 : 결혼, 출산, 중병, 장례 등 개인사정이 있는 경우 회사는 직원에게 선물이나 조의금을 지급합니다.
9. 건강검진: 준학사 이상 간부(혜택을 받는 사람 포함), 기술직, 특수직종 종사자는 매년 회사가 주관하는 통일신체검사를 받아야 한다.