상별 휴가를 받을 수 있는 친척은 누구인가요?
법적 분석
규정된 사별휴가 범위는 직계가족이다. 현재 직계가족의 범위는 부모, 배우자, 자녀로 제한됩니다. 직계가족이라 함은 배우자, 부모(시부모, 시부모), 자녀 및 그 배우자, 조부모, 외조부모, 손자(손자), 손자(손자) 등 서로 직접적인 관계를 맺고 있는 모든 세대의 친족을 말한다. 배우자, 증조부모, 증조부모. 공기업 직원의 직계가족이 사망한 경우 기업은 상황에 따라 해당 직원에게 1~3일의 유급휴가를 주어야 한다. 직계가족에는 부모, 배우자와 자녀, 시아버지와 시어머니, 시부모가 포함됩니다. 직원의 직계가족이 타 지역에서 사망하여 직원이 장례식에 참석하기 위해 타 지역으로 나가야 하는 경우, 회사는 직원에게 거리에 따라 추가 여행 휴가를 제공해야 합니다. 사별휴가, 여행휴가 기간 동안 기업은 근로자에게 평소와 같이 임금을 지급한다. 직원의 여행 중 여비 등은 직원 본인이 부담한다.
법적 근거
중화인민공화국 노동법 제51조: 법정 공휴일, 혼인 및 장례 휴가, 법에 따른 사회 활동 기간 동안 근로자는 다음을 준수해야 합니다. 사용자는 법에 따라 임금을 지급해야 한다.