개인별 연금, 의료, 실업에 대한 연금 비율
연금, 의료, 실업보험의 개인부담률은 사회보장제도의 중요한 부분으로 국가정책에 따라 개인과 단위가 부담한다. 보험 프로젝트마다 개인 지불 비율이 다릅니다.
1. 연금보험의 개인부담비율
연금보험은 퇴직 후 임직원의 기본적인 생활을 보호하기 위해 가입되었습니다. 국가정책에 따르면 연금보험 개인부담률은 대개 근로자의 급여기준에 따라 결정된다. 구체적인 비율은 지역과 정책에 따라 조정되지만 일반적으로 개인은 급여의 일정 비율에 따라 연금 보험료를 납부해야 합니다. 수수료 중 이 부분은 급여에서 직접 공제되어 개인의 사회 보장 계좌에 적립됩니다.
2. 의료보험의 개인부담비율
의료보험은 직원이 질병에 걸리거나 부상을 당했을 때 적시에 치료를 받을 수 있도록 보장하기 위해 마련되었습니다. 의료보험의 개인부담률도 연금보험과 마찬가지로 급여기준에 따라 결정된다. 개인은 필요한 경우 적절한 의료 보장을 보장하기 위해 일정 비율의 의료 보험료를 지불해야 합니다. 수수료 중 이 부분은 급여에서 공제되어 개인의 사회 보장 계좌에 적립됩니다.
3. 실업보험 개인부담률
실업보험은 실업기간 동안 근로자의 기초생활을 보호하기 위해 마련된다. 실업보험에 대한 개인 기여금의 비율은 상대적으로 낮지만 여전히 개인 사회보장 기여금의 일부입니다. 구체적인 보험료 비율은 지역별 정책과 규정에 따라 다르지만 일반적으로 개인은 급여의 일정 비율에 따라 실업 보험료를 납부해야 합니다. 수수료 중 이 부분은 급여에서 공제되어 개인의 사회 보장 계좌에 적립됩니다.
요약하자면:
연금, 의료, 실업보험의 개인부담금 비율은 국가정책에 따라 개인과 단위가 부담한다. 보험 프로젝트마다 기여 비율이 다르며, 이 비율은 일반적으로 급여 기준에 따라 결정됩니다. 개인은 필요할 때 상응하는 사회 보장을 받을 수 있도록 규정된 비율에 따라 상응하는 사회 보장 비용을 지불해야 합니다.
법적 근거:
"중화인민공화국 사회보험법"
제10조는 다음과 같이 규정합니다.
직원은 기초연금보험의 경우 고용주와 근로자가 함께 기본연금 보험료를 납부해야 합니다.
근로자가 없는 개인상업가구, 사업주 내 기초연금보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 기초연금보험에 가입할 수 있으며, 기본연금 보험료는 개인이 지불합니다.
"중화인민공화국 사회보험법"
제23조는 다음과 같이 규정하고 있습니다.
직원은 직원 기본의료보험에 가입해야 하며, 이 보험은 다음과 같습니다. 고용주는 국가 규정에 따라 직원과 함께 기본 의료 보험료를 지불합니다.
근로자가 없는 개인상업가구, 사업주 내 근로자 기본의료보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있으며, 개인은 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 비용을 지불해야 합니다.
"중화인민공화국 사회보험법"
제44조는 다음과 같이 규정합니다.
근로자는 고용주가 제공하는 실업보험에 가입해야 합니다. 직원 실업 보험료는 국가 규정에 따라 납부되어야 합니다.