경제적 보상금은 어떻게 계산해야 합니까
법률 분석: (1) 계산 기준: 이직 전 12 개월 평균 임금으로 상여금, 수당, 보조금 등 화폐성 소득 (노동계약법은 사평임금의 3 배 제한, 각지 구분 여부) (2) 계산 연한: 본 단위의 근로연수로 계산 3. 경제보상 중, 1, 2(1) 는 근로연수의 대명사 (2) 정상적인 경제보상은 (3) 의료 만료로 일을 할 수 없고, 일을 감당할 수 없고, 객관적인 상황이 크게 달라진 세 가지 경우 계약을 해지하고, 3 일 전에 근로자에게 통지하지 않은 경제보상은 1(4) 이다 < P > 법적 근거:' 중화 인민 * * * 및 국노동계약법' 제 47 조 경제보상 계산, 경제보상은 근로자가 본 부서에서 근무하는 연한에 따라 1 년에 한 달씩 임금을 지급하는 기준으로 근로자에게 지급된다. 6 개월 이상 1 년 미만, 1 년 계산; 6 개월 미만의 근로자에게 반달 임금을 지급하는 경제적 보상.