중용 원칙을 구현하는 사람들은 다음과 같습니다.
중용의 원칙을 구현하는 것은 질과 양의 한계를 유지하는 것입니다.
중용의 원칙의 주요 내용은 다음과 같다. 1. 적당한 자존감 : 대인관계에서 적절한 자존감은 타인으로부터 존중을 받기 위한 전제조건이다. 적당한 자존감의 원칙은 대인관계에서 과도한 열등감이나 지나친 자존심, 오만함을 보여서는 안 되며, 개인의 필요와 대화의 성격, 내용에 따라 적당한 자존감을 보여야 한다는 원칙이다.
2. 적당한 공개: 자기 공개는 사람들이 자발적이고 의식적으로 다른 사람에게 자신의 실제 상황을 알리는 관행입니다. 대인 관계에서 적절한 자기 공개는 공개하는 사람에 대한 상대방의 이해와 인식을 깊게 하고, 대인 관계를 촉진하고 풍요롭게 하는 데 도움이 됩니다. 이 원칙은 공개되는 정보의 양, 표현의 범위 및 속도가 상호 작용하는 사람, 상호 작용 시간, 상호 작용 상황, 상호 작용의 성격 등과 같은 요소에 따라 적절해야 함을 요구합니다. .
3. 적당한 관용: 관용은 대인 관계에서 겸손하고 인내심을 갖는 것을 의미합니다. 관용은 대인관계에서 갈등과 마찰을 줄이고, 모순을 제거하며, 대인관계의 긍정적인 방향 발전을 촉진할 수 있습니다. 하지만 우리는 대인관계에서 관용의 정도에 주의를 기울여야 합니다. 상대방이 무심하고 가혹하다고 느낄 정도로 충분히 참을 수 없고, 너무 많이 참으면 비겁해 보일 수도 있습니다.
4. 적당한 열정: 열정은 좋은 수양의 표현이며 대인관계의 확립과 발전을 촉진하는 기본 요소 중 하나입니다. 이 원칙은 대인 관계에서 사람들을 차갑게 만드는 열정의 부족이나 경솔하거나 무례한 느낌을 주는 지나친 열정이 있어서는 안 된다는 것을 요구합니다.
5. 중간 정도의 신뢰: 신뢰는 타인에 대한 믿음 또는 신뢰를 의미합니다. 타인을 신뢰하는 것은 대인관계를 구축하고 발전시키기 위한 전제조건입니다. 적당한 신뢰는 상대방을 진정으로 이해하기 전에 지나치게 의심하거나 속지 않아야 합니다.
6. 신중함과 절제: 신중함은 신중하고 철저한 행동 특성을 의미합니다. 이 원칙은 어떤 조치를 취하기 전에 신중한 고려가 필요하고, 다양한 조건에 대한 심층적인 조사와 분석이 필요하며, 조치를 취하기 전에 장단점을 따져볼 필요가 있습니다. 그러나 동시에 대인관계에서는 자제심을 불러일으킬 수 있는 지나치게 조심하지 않는 것도 필요하다.
7. 겸손과 절제: 겸손은 겸손과 겸손의 태도와 특성을 말합니다. 대인관계에서 타인을 겸손하게 대하는 것은 타인을 존중할 뿐만 아니라 자신에 대한 엄격한 요구를 나타내는 것이며, 이는 대인관계의 발전을 통합하고 촉진할 것입니다. 그러나 우리는 너무 겸손하여 사람들이 위선적이라는 느낌을 갖게 하고 대인관계에 해를 끼치게 해서는 안 됩니다.
8. 적당한 유머: 유머는 당황스러운 상황을 자기 비하적인 방식으로 완화하는 방법입니다. 일반적으로 성격이 더 성숙한 사람들은 이 방법을 사용하여 대인 관계를 원활하게 하고, 대인 관계 긴장을 제거하며, 대인 관계의 질을 향상시킵니다. 적당한 유머는 엄숙하되 무관심하지 않고, 유머는 빈정거림이 아니며, 시간, 장소, 상황, 사람에 따라 적절한 유머 방법을 사용하는 것입니다.
9. 중간 정도의 기대: 대인 관계에 대한 기대는 주로 역할 기대를 나타냅니다. 사회생활에서 모든 사람은 서로 다른 직위와 관계로 인해 역할에 대한 기대와 요구 사항이 다릅니다. 대인관계에서 역할 기대에는 자신에 대한 기대와 상대방에 대한 기대가 모두 포함됩니다. 적당한 기대는 자신과 타인에 대한 요구 사항이 너무 높거나 가혹해서는 안 되며, 양쪽 모두의 잠재력을 억제할 만큼 너무 낮아서도 안 된다는 것을 의미합니다.
10. 중간 빈도: 일반적으로 의사소통의 중간 빈도는 대인 관계의 친밀도에 정비례합니다. 의사소통의 빈도가 너무 낮으면 대인관계를 맺고 유지하기가 어렵고, 의사소통의 빈도가 너무 높으면 시간과 에너지가 많이 소모되고 상대방이 혐오감을 느끼게 될 수도 있다.