조종사가 비행을 중단하면 보상을 받아야 합니까?

조종사가 사임하면 얼마의 보상을 주어야 하나요?

사직에 대한 보상은 없습니다.

'근로계약법' 제46조, 경제적 보상이 다음 중 하나에 해당하는 경우, 사용자는 근로자에게 경제적 보상을 지급해야 합니다.

(1) 근로자는 다음과 같은 조치를 취해야 합니다. 이 조항을 준수해야 합니다. 법 제38조는 노동 계약 종료를 규정합니다.

(2) 사용자는 근로자에게 노동 계약 종료를 제안하고 다음 규정에 따라 근로자와 노동 계약 종료를 협상합니다. 법 제36조에 따라;

(3) 고용주는 본 법 제40조의 규정에 따라 노동 계약을 해지합니다.

(4) 고용주는 노동 계약을 해지합니다. 본 법 제41조 1항의 규정에 따른 노동 계약 노동 계약 종료

(5) 사용자가 노동 계약에 규정된 조건을 개선하여 노동 계약을 유지하거나 갱신하는 경우는 제외 근로자가 갱신에 동의하지 않는 경우, 본 법 제44조에 따라 노동계약이 종료됩니다. 기간제 노동계약은 본 법 제44조의 규정에 따라 종료됩니다.

(6) 본 법 제44조 제4항 및 제5항의 규정에 따라 노동계약이 종료되는 경우

(7) 법률, 행정법규에서 규정하는 기타 상황.

위 서문을 읽으신 후 주의해야 할 책임을 해결하는 방법에 대한 법적 지식을 어느 정도 이해하셨다고 생각합니다. 이와 관련하여 여전히 법적 질문이 있는 경우, 문의하시기 바랍니다. 변호사와 상담하면 전문적인 답변을 얻을 수 있습니다.

알림:

'민법'이 2021년 1월 1일부터 공식적으로 시행됩니다. '결혼법', '승계법', '민법총칙' , "입양법", "보증법", "계약법", "재산권법", "불법행위책임법", "민법통칙"을 동시에 폐지합니다.