노동부 공식 홈페이지
노동부는 중화인민공화국 인적자원사회보장부로 통합되었으며, 공식 홈페이지는 중화인민공화국 인적자원사회보장부이다.
중화인민공화국 인적자원사회보장부의 업무 책임:
1. 인적자원 및 사회보장 발전 정책 및 계획을 수립하고 관련 초안을 작성합니다. 법률 및 규정 , 부서별 규정을 수립하고 구현을 구성합니다.
2. 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 촉진하기 위해 인적 자원 시장 개발 계획, 인적 자원 서비스 산업 발전 및 인적 자원 이동 정책을 수립합니다.
3. 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립 및 조정, 공공 고용 및 기업가 정신 서비스 시스템 개선, 도시 및 농촌 근로자를 위한 직업 기술 훈련 시스템 구축 조정을 담당합니다. 취업지원제도를 마련하여 대졸자 취업정책 수립에 앞장서고 있습니다.
추가 정보
중화인민공화국 인적자원사회보장부의 내부 제도적 책임:
1. 국. 노동사회보장 감독제도를 제정하고 법에 따라 주요 사건을 조사 처리하며 지방자치단체가 노동사회보장 감독을 실시하도록 지도하고 근로자 권리 보호 사업을 조정하며 관련 긴급 상황을 조직하고 처리한다.
2. 국가표창장. 국가 표창 포상 제도를 제정하고 수권에 따라 당 중앙위원회와 국무원의 이름으로 행하는 표창 포상 활동을 전개하며 관련 국가 표창 포상 수상자, 국무원 명예칭호 수상자 및 주 및 장관 명예 칭호 수혜자를 선정하고 국가 평가를 수행합니다. 주 및 장관 수준의 표준 및 표창에 도달하기 위한 표창과 관련된 업무입니다.
3. 국제협력부(홍콩, 마카오, 대만 사무소). 국제교류협력, 홍콩, 마카오, 대만과의 교류협력, 외교관리 등을 담당하고 국제기구에 파견된 직원의 관리제도를 제정한다.
중화인민공화국 인적자원사회보장부 - 인적자원사회보장부의 주요 책임과 내부 조직